揚州新欣人力資源有限公司公開招（選）聘工作人員公告

 揚州新欣人力資源有限公司（以下簡稱新欣公司）是廣陵區(qū)國有人力資源服務公司，公司專注于一站式人力資源服務，具有勞務派遣和人力資源服務資質，經(jīng)營范圍涉及勞務派遣、人事代理、招聘考試、人才培訓、檔案整理、企業(yè)管理咨詢等專業(yè)人力資源服務項目。因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)批準現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，面向廣陵區(qū)屬國企及子公司公開選聘財務工作人員1名，特制定公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

3、具有良好的品行；

4、符合《揚州新欣人力資源有限公司公開招（選）聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

5、具備正常履行崗位職責的身體條件。

二、具有下列情形之一的，不得報考

1、現(xiàn)役軍人和普通高校在讀學生；

2、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及正在接受調查的；

3、曾被開除黨籍、開除公職，或在高等教育期間受到開除學籍處分的；

4、受黨紀、政務處分尚在影響期的；

5、在國家法定考試中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

6、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的；

7、存在其他違紀違法行為不宜報考或其他不適合作為招聘對象的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

1.考試報名采用郵箱方式進行

報名時間:2023年7月3日—7月6日17:30

2.報名方式

郵箱：279855698@qq.com

郵箱報名：應聘人員將1.報名表電子版；2.身份證掃描件一份；3.畢業(yè)證書、學士學位證復印件一份；4.崗位簡介表中需要的其他證明材料（工作經(jīng)歷需提供社保繳費記錄或單位開具的工作證明）。上述材料電子版以壓縮文件包（以“應聘崗位代碼+個人姓名”命名）投遞至郵箱。

（二）資格初審

報名截止后，根據(jù)所需崗位條件對應聘人員進行資格初審及篩選，對未通過初審者恕不一一告知。業(yè)務工作人員01崗開考比例為3:1，財務工作人員02崗不設開考比例。資格初審及考生陳述申辯時間：2023年7月7日9:00—16:00。

（三）繳費

資格初審合格的考生掃描附件3中的報名繳款二維碼完成繳費，在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的，報名方為有效，收費標準為100元。資格初審情況及繳費時間將以短信或電話的形式通知考生，請考生保持通信暢通。如崗位因故核減將退還報考費用。

（四）筆試

業(yè)務工作人員01崗考試采取筆試加面試的形式；

財務工作人員02崗報名人數(shù)超過5人以上，采取筆試加面試的形式，如報名人數(shù)5人及以下，直接采取面試的形式。

筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為綜合知識、專業(yè)知識和能力素質，不指定輔導用書�？忌鷳{本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準考證在規(guī)定時間參加筆試，筆試時間及地點另行通知。

（五）面試人選確定和資格復審

1、面試人選確定

筆試結束后，按招聘計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），根據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。財務工作人員02崗符合報名人數(shù)5人及以下，直接進入面試。面試時間及地點另行通知。

面試采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分。設立面試合格線為60分，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

2、資格復審

面試前，由招聘單位對面試人選進行資格復審，通過資格復審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復審時，報名者應提供招聘公告及崗位要求的相關證明材料。報名者須提供本人身份證、畢業(yè)證書及報考崗位所需的相關證明材料原件。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（六）體檢

符合上述“（五）面試人選確定和資格復審”有關最低合格標準的人員：按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。財務工作人員采取直接面試方式進行時，面試成績即為總成績。

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

（七）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由新欣公司報上級主管部門按照有關規(guī)定組織實施。考察不合格、未通過試用期或本人放棄、一年內(nèi)有人員離職情況等出現(xiàn)缺額時，新欣公司可按照該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，或補充組織面試確定遞補人員。

（八）聘用及待遇

錄用后與新欣公司簽訂正式勞動合同，工資待遇按相關薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

四、監(jiān)督與紀律

應聘人員須對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。未在規(guī)定時間內(nèi)完成筆試、資格復審、面試、體檢及考察相關事宜的，視為自動放棄。

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監(jiān)督。聯(lián)系電話：0514-82075531。

本簡章由揚州新欣人力資源有限公司負責解釋。

附件1：揚州新欣人力資源有限公司公開招（選）聘工作人員崗位簡介表.docx

附件2：揚州新欣人力資源有限公司公開招（選）聘工作人員報名表.docx

附件3：繳款二維碼(1).pdf

更多揚州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請關注下列微信公眾號：