2023年蘇州太倉(cāng)市公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師公告

一、招聘范圍

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所要求的其他資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件和對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年3月6至2005年3月10日期間出生）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1982年3月6日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1977年3月6日以后出生）。戶籍不限。

（三）資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年普通高校畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。2023年普通高校畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位；以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

除取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2023年畢業(yè)生外，其他人員須于報(bào)名截止前取得普通高校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，其他國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

（四）具有符合報(bào)考崗位的教師資格證書(shū)，暫無(wú)教師資格證者須于2023年8月31日前取得符合報(bào)考崗位的教師資格證。

報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如報(bào)名時(shí)暫無(wú)法提供相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)，須承諾在試用期內(nèi)取得，在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)者，依法解除聘用合同。

（五）以研究生學(xué)歷報(bào)考人員，研究生階段和本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相符或相近。

（六）《2023年蘇州太倉(cāng)市公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位信息表》中對(duì)招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年9月10日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；（4）2023年9月10日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2023年蘇州太倉(cāng)市公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位信息表》（見(jiàn)附件）。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日—3月10日9:00-16:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者登錄“太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)”（http://jszp.tceduyun.cn:9880），按照要求注冊(cè)本人基本信息，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考情況。

3.報(bào)名要求：

（1）信息錄入：應(yīng)聘人員按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)填報(bào)本人報(bào)名基本信息。

（2）照片上傳：近期電子免冠2寸正面證件照，130X170像素，jpg格式，大小為25KB以下。

（3）報(bào)名材料上傳：應(yīng)聘人員須同時(shí)將下列證書(shū)材料的掃描件或拍照件電子圖片（格式為jpg，單個(gè)文件大小限制在2MB以下，要求清晰、位正）上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：

①本人有效期內(nèi)身份證；

②學(xué)生證；

③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（網(wǎng)簽的由個(gè)人出具情況說(shuō)明）；

國(guó)（境）外留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生、國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期）須上傳《報(bào)考承諾書(shū)》；

④本科及以上各學(xué)歷階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生或研究生提供）；

⑤學(xué)習(xí)成績(jī)單（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)章）；

⑥在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各種榮譽(yù)、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；

⑦普通話證書(shū)、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格證考試合格證明》或教師資格證考試準(zhǔn)考證，暫未取得教師資格證者須上傳《按時(shí)取得教師資格證承諾書(shū)》；

⑧其他相關(guān)證明材料。

4.報(bào)名完成：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不得更改報(bào)名信息，不可改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄“太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)”查看資格審核情況。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間：2023年3月6日—3月11日9:00-16:00。

報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年3月6日—3月11日9:00-16:30。

資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2023年3月6日—3月11日9:00-17:00。

（三）繳費(fèi)時(shí)間

2023年3月13日—3月14日9：00-16：00，通過(guò)初審人員登錄“太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)”，網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

（四）有關(guān)要求

1.實(shí)行按崗招聘的辦法。本次招聘崗位見(jiàn)《2023年蘇州太倉(cāng)市公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位信息表》。報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，選定崗位后，通過(guò)資格審核者，其考試在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。

2.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，并對(duì)照《崗位表》的要求，選擇一個(gè)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，確保在信息采集時(shí)間截止前提交報(bào)考信息，因自身原因或個(gè)人網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題未成功提交報(bào)考信息的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

3.報(bào)考者填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

4.本次招聘開(kāi)考比例見(jiàn)《崗位表》。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年3月12日9:00-12:00登錄太倉(cāng)市教師招聘信息管理系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為放棄。

五、招聘考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試初定2023年3月18日，具體安排另行通知。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，考試主要內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)（占20%）和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占80%）。

3.筆試總分及合格分?jǐn)?shù)線：筆試總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，招聘崗位筆試平均分高于或等于60分時(shí)以60分為合格分?jǐn)?shù)線；招聘崗位筆試平均分低于60分時(shí)以該平均分作為合格分?jǐn)?shù)線（但不得低于50分）。

（二）資格復(fù)審

在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員）。

1.資格復(fù)審時(shí)間：初定2023年3月24日，具體安排另行通知。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審人員及時(shí)關(guān)注太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)（http://jszp.tceduyun.cn:9880）發(fā)布的相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審材料：進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)提供與網(wǎng)上報(bào)名材料一致的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）報(bào)名登記表（自行打印報(bào)名表1份，并簽字確認(rèn)）。

（2）本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、成績(jī)單、招聘職位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)。無(wú)教師資格證的人員須提交《按時(shí)取得教師資格證承諾書(shū)》。

（3）本科及以上各學(xué)歷階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

（4）獲國(guó)（境）外學(xué)歷者，須出示教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

3.通過(guò)資格復(fù)審的考生繳納面試費(fèi)100元/人，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試初定2023年3月26日，具體安排另行通知。

2.面試形式及總分：面試采取模擬上課形式，在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行備課、試講。其中信息技術(shù)、音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位加試專(zhuān)業(yè)技能，模擬上課分與加試技能測(cè)試分各占50%。面試準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，模擬上課時(shí)間10分鐘。面試總分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）總成績(jī)

在面試合格人員中，按照總成績(jī)（筆試占40%+面試占60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試（筆試），取加試成績(jī)高者）。

筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員名單、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在太倉(cāng)市教育信息網(wǎng)（http://www.tcedu.com.cn）通知公告欄進(jìn)行公示。

招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢、選崗和考察

參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

體檢合格的應(yīng)聘人員，按各崗位考試總成績(jī)排名從高分到低分依次選崗，具體安排另行通知。因考生體檢、考察（政審）、資格條件復(fù)查不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗或不服從選崗工作安排的，取消錄用資格。選崗工作結(jié)束后，不再組織遞補(bǔ)人員選崗，由招聘單位直接安排同學(xué)段崗位。

對(duì)選崗分配人員由招聘單位組織考察（政審）和資格條件復(fù)查，考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合《公告》規(guī)定招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

七、公示和聘用

各崗位擬錄取人員名單將在太倉(cāng)市教育信息網(wǎng)（http://www.tcedu.com.cn）通知公告欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，提供本崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等相關(guān)證件，并將本人檔案轉(zhuǎn)到太倉(cāng)市教育局。

新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺(jué)服從統(tǒng)籌調(diào)配，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和聘用合同，未按時(shí)簽訂的視作自動(dòng)放棄錄用資格。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。事業(yè)單位聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。凡在約定時(shí)間內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，取消錄用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53531142。

九、解釋

本《公告》由太倉(cāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53531169。

太倉(cāng)市教育局

2023年2月27日