2023年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

 　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局決定為常州市屬、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘356名工作人員（進(jìn)編）搭建平臺(tái),提供服務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、報(bào)考條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2023年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。
　�。ǘ�）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年2月28日至2005年3月4日之間出生）；中級(jí)十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，或者取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并以研究生專(zhuān)業(yè)報(bào)考的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年2月28日后出生）；博士研究生年齡可放寬至45周歲（1977年2月28日后出生）。
　�。ㄈ�）本次招聘戶(hù)籍要求（戶(hù)籍以2023年3月4日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）。
　　1.報(bào)考“面向服現(xiàn)役滿(mǎn)五年的高校畢業(yè)生退役軍人”崗位的人員，限常州市戶(hù)籍；
　　2.報(bào)考其他崗位的人員，不限戶(hù)籍。
　�。ㄋ模┱衅笇�(duì)象中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的日期可放寬至2023年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年3月4日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
　　2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且在2023年3月4日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
　　參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格（時(shí)間截止到2023年3月4日）后2年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役（時(shí)間截止到2023年3月4日）后1年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
　�。ㄎ澹﹫�(bào)考“面向服現(xiàn)役滿(mǎn)五年的高校畢業(yè)生退役軍人”崗位的人員，是指在國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍服現(xiàn)役滿(mǎn)五年的已退役軍人。其中：在服役期間受到紀(jì)律處分或受過(guò)刑事處罰的不得報(bào)考。
　�。�六）除符合畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業(yè)生外，其他人員須于2023年3月4日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報(bào)考；國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2023年3月4日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
　�。ㄆ撸┱衅笉徫恢杏写髮W(xué)英語(yǔ)六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)人員，報(bào)考有英語(yǔ)六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。
　�。ò耍┱衅笉徫恢幸�求專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、考試證書(shū)的，須于2023年3月4日前取得。
　　（九）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　（十）下列人員不得報(bào)考：
　　1．現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
　　2．與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)考到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
　　4.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年9月4日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員；
　　5.2023年9月4日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
　　二、報(bào)名程序和辦法
　　報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
　　常州組工網(wǎng)（zg.changzhou.gov.cn）
　　常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）
　　常州市人事考試中心網(wǎng)（czks.czrsj.cn）
　　（一）報(bào)名方式與時(shí)間
　　本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：常州市人事考試中心網(wǎng)（czks.czrsj.cn）
　　1．報(bào)名、照片上傳時(shí)間
　　2023年2月28日9：00—3月4日16：00
　　2．資格初審時(shí)間
　　2023年2月28日9：00—3月5日16：00
　　3．報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間
　　2023年2月28日—3月6日的9：00—16：00
　　4．資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間
　　2023年2月28日—3月7日的9：00—16：00
　　5．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
　　2023年2月28日9：00—3月8日16：00
　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
　　1．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
　　2．本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)參考目錄未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
　　3．招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，及時(shí)向招聘單位或主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式可從崗位表中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”欄內(nèi)查詢(xún)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。
　　4．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
　　5．未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
　　6．本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2023年3月9日9：00—12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
　　7．嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
　　（三）打印準(zhǔn)考證
　　報(bào)考人員于2023年3月29日10點(diǎn)起在常州市人事考試中心網(wǎng)（czks.czrsj.cn）自行下載、打印準(zhǔn)考證。
　　三、考試辦法
　　本次公開(kāi)招聘有專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位采取筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的考試方式，無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式，具體考試方式和綜合成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)崗位表。
　　筆試由市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)（中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局）統(tǒng)一組織。專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試由招聘單位主管部門(mén)委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1．筆試科目
　　筆試科目名稱(chēng)均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，根據(jù)筆試類(lèi)別各考相應(yīng)試卷，筆試類(lèi)別詳見(jiàn)崗位表。“經(jīng)濟(jì)類(lèi)”中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他類(lèi)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與“管理類(lèi)”崗位的筆試試卷相同。
　　筆試考試大綱參照《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》（附件3），考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
　　2．時(shí)間地點(diǎn)
　　筆試時(shí)間：2023年4月1日9：00—11：30。
　　筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
　　4．成績(jī)查詢(xún)
　　筆試成績(jī)以百分制的形式在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和常州市人事考試中心網(wǎng)上公布，合格線為50分，報(bào)考人員憑身份證查詢(xún)。
　�。ǘ�）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
　　1.報(bào)考有專(zhuān)業(yè)測(cè)試要求崗位的人員，須參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試的主要內(nèi)容詳見(jiàn)崗位表。
　　2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)總分100分，合格線為60分，報(bào)考人員憑身份證查詢(xún)。
　�。ㄈ�）資格復(fù)審
　　1．人選確定
　　無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
　　有專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位：在筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試均合格人員中，根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試合成成績(jī)（按筆試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%計(jì)算），按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
　　2．在面試前，由招聘單位主管部門(mén)或轄市區(qū)人社部門(mén)組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。
　　3.資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)陳述申辯。
　　4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
　�。ㄋ模┟嬖�
　　面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式，崗位有其他面試方式的詳見(jiàn)崗位表考試方式說(shuō)明。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)另行通知，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。
　　面試總分為100分，合格線為60分。
　�。ㄎ澹┚C合成績(jī)計(jì)算
　　報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。有專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
　　四、體檢和考察
　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門(mén)或轄市區(qū)人社部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
　　招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
　　五、公示和聘用
　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門(mén)的資格。
　　對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　試行筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)?cè)诒敬握衅付啻斡行Х绞�。招聘崗位因沒(méi)有可遞補(bǔ)的面試合格人員導(dǎo)致無(wú)擬聘人選的，可在該崗位筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)剩余合格人員（已完成資格復(fù)審者除外）中根據(jù)本次公告的面試人選確定規(guī)則，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，重新組織資格復(fù)審、面試、體檢考察工作。
　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　六、咨詢(xún)與監(jiān)督
　　招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
　　各招聘單位及其主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話，以及招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)咨詢(xún)電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)《咨詢(xún)與監(jiān)督電話》（附件4）。
　　招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　七、本公告由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：
　　1.2023年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表
　　2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
　　3.江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱
　　4.咨詢(xún)與監(jiān)督電話