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    日期:2023-01-28 17:26:46  來(lái)源:本站整理

    2023年1月江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)招聘教師公告

     根據(jù)本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,切實(shí)落實(shí)江都區(qū)教育發(fā)展大會(huì)精神,按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,特制定江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師(全額事業(yè)編制)公告。

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

    (二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

    (三)符合《20231月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

    (四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求,年齡為18周歲以上、35周歲以下(198726日至200529日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);普通高校碩士及以上學(xué)位2023年畢業(yè)研究生(非在職),依法退出現(xiàn)役的退役軍人,年齡可放寬至40周歲(198226日及以后出生);

    (五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū);

    (六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

    (七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

    應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

    現(xiàn)役軍人,國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,不得報(bào)考。

    二、招聘單位、招考崗位條件

    可直接登錄江都區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangdu.gov.cn,查詢(xún)《20231月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》,也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)查詢(xún)。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格審查

    1.報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在江都區(qū)教育局確定的網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。

    報(bào)名、照片上傳時(shí)間:

    2023260900291600;

    資格初審時(shí)間:

    20232609002101600;

    繳費(fèi)時(shí)間:

    20232609002111600

    報(bào)名網(wǎng)址:https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/12yzjdjyj/

    應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,通過(guò)資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)后,報(bào)名方為有效。應(yīng)聘人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

    2.報(bào)名注意事項(xiàng)

    報(bào)名前,考生務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡(jiǎn)介表》及報(bào)考指南等,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,精準(zhǔn)選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致,提供有關(guān)材料。

    應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

    應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

    開(kāi)考比例為31。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,按照規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位(其中,不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的,崗位招聘計(jì)劃核減后,相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后,根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消)。有關(guān)情況,及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

    3.資格初審

    考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格初審工作,由江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,江都區(qū)教育局公布咨詢(xún)電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班,回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格的咨詢(xún),確保報(bào)考咨詢(xún)電話暢通。資格初審期間,江都區(qū)教育局根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過(guò)有異議的,可及時(shí)向江都區(qū)教育局進(jìn)行陳述、申辯,最遲不得超過(guò)21018:00;江都區(qū)教育局應(yīng)及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論,最遲不得超過(guò)21112:00。

    對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員,江都區(qū)教育局下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息,以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

    4.資格復(fù)審

    報(bào)名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn),F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    復(fù)審不合格的,取消考試資格。應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的,可向江都區(qū)教育局進(jìn)行陳述、申辯。

    進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

    通過(guò)網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)的應(yīng)聘人員在復(fù)審確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。

    (二)面試

    面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)?己艘哉n堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行。

    面試采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    本次面試不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū)),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    對(duì)于各招聘崗位,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃10倍的,將增加筆試環(huán)節(jié),主要考核報(bào)考學(xué)科高中知識(shí),采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線;對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者);對(duì)面試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

    考生應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加面試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    (三)體檢

    根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

    對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等,在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    體檢工作由江都區(qū)教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé),按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    (四)考察

    體檢合格人員的考察工作由招聘單位和江都區(qū)教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,江都區(qū)教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé),江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

    因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (五)公示

    考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區(qū)教育局和江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在江都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

    擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

    (六)聘用

    公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)(其中,不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的,由江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)江都區(qū)教育局審核后,報(bào)江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

    因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),江都區(qū)教育局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

    聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、聘后管理及待遇

    聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86532745,江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86860499。

    六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    七、本公告由揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢(xún)電話:0514-86533860 、86867813

    附件:

    1.2023年1月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表.xls

    2.2023年1月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)考指南.doc

    3.2023年1月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師考試考生報(bào)名須知.doc

    揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                          揚(yáng)州市江都區(qū)教育局

                            2023128

     

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    作者:佚名
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