2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才公告(二)
為選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),充實教師隊伍,經(jīng)無錫市人力資源和社會保障局核準,無錫教育系統(tǒng)面向海內(nèi)外引進高層次青年人才136名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍,政治立場堅定,愛黨愛國,甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;遵紀守法,品學(xué)兼優(yōu),綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿;熱愛教育事業(yè),具有良好的敬業(yè)精神。
2.年齡在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生),博士研究生可放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生)。
3.2023屆普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。本科及碩士研究生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書,博士研究生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。
2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)、2023年普通高校畢業(yè)生,可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。
2021年7月31日至2023年8月15日期間取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員可以按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。
4.最高學(xué)歷為本科的應(yīng)屆畢業(yè)生須滿足以下條件之一:①省級師范生基本功大賽(技能競賽)三等獎及以上或校級師范生基本功大賽(技能競賽)一等獎及以上;②獲得校級綜合二等獎學(xué)金及以上;③獲得校級及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽稱號; ④獲得校級及以上“優(yōu)秀學(xué)生(黨、團)干部” 榮譽稱號; ⑤獲得院(系)級及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號;⑥擔(dān)任院(系)級及以上的學(xué)生會正副主席、正副部長;⑦ “雙一流”建設(shè)高;2022THE世界排名前200強國(境)外高校畢業(yè)(高校名單詳見附件3)。
5.具備報考崗位所要求的資格條件和工作能力,詳見《2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才(二)崗位簡介表》(附件1),附件中有其他條件的或與上述條件不完全一致的,以附件1條件為先。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.有下列情形之一的,不得報名:
(1)與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他需要回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰、少年管教的人員或曾被開除公職的人員;
(3)受到黨紀、政紀、校紀處分或者正在接受紀律審查的人員;
(4)普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生;
(5)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
(6)報考2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才(一)已進入體檢程序的人員。
二、引進程序
1.報名與初審。采用網(wǎng)絡(luò)報名形式,每人限報一個崗位。報名人員在報名截止日期前登錄網(wǎng)站:https://zp-wxjs.wxeic.cn報名,并上傳報名材料。報名時間:2022年12月5日9:00至2022年12月9日17:00。由引進單位依據(jù)本公告崗位條件對報名人員進行初審,報名人員可于報名24小時內(nèi)在報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,如報名人員對初審結(jié)果有疑義,可于2022年12月10日17:00前向引進單位陳述申辯。
報名材料將作為適崗綜合評價的重要依據(jù)。證書材料采用電子文件形式在網(wǎng)上提交,要求清晰、位正。材料主要包括:
(1)《2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才(二)報名表》(附件2,Word格式);
(2)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過1M);
(3)本人身份證正反面(jpg格式);
(4)大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告(PDF格式);
(5)大學(xué)以來在校期間全部課程成績單(PDF格式);
(6)大學(xué)以來在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況(限1篇)及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料(PDF格式);
(7)教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(PDF格式,如有請?zhí)峁?/p>
各崗位開考比例為1:3。如崗位報名人數(shù)未達到開考比例,經(jīng)無錫市人力資源和社會保障局同意,可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘崗位數(shù),報考崗位如被取消,則該崗位報名成功人員可改報其他崗位。
2.適崗綜合評價。對通過初審的人員,市直屬崗位由無錫市教育局根據(jù)提供的報名材料進行適崗綜合評價,其他崗位由引進單位根據(jù)提供的報名材料進行適崗綜合評價。
(1)學(xué)歷要求為研究生的崗位,根據(jù)評價情況,如同一崗位引進1人,按照不高于1:5的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布,如同一崗位引進2人及以上,按照不高于1:4的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布。
(2)學(xué)歷要求為本科及以上的崗位,根據(jù)評價情況,按照不高于1:20的比例確定進入面談人員名單并在并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布(面談有關(guān)事項在無錫市教育局網(wǎng)站上另行通知)。經(jīng)面談評價后,如同一崗位引進1人,按照不高于1:5的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布,如同一崗位引進2人及以上,按照不高于1:4的比例確定進入面試人員名單并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布。
3.資格復(fù)審。面試前進行資格復(fù)審,通過資格復(fù)審者方可進入面試。報名人員須提供紙質(zhì)報名材料(含《2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才(二)報名表》)、無紀律處分證明,不具備報考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的,視為復(fù)審不通過。
4.面試。內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試有關(guān)事項在無錫市教育局網(wǎng)站上另行通知。
按照面試成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位引進人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,并在無錫市教育局網(wǎng)站上公布。面試合格線為70分,低于70分者直接淘汰。如面試成績相同,則另行安排加試。
5.體檢考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,并對體檢合格的人員進行考察。
6.公示錄用。經(jīng)面試、體檢、考察合格后,對擬引進人員公示7個工作日。公示無異議人員由引進單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),由無錫市人力資源和社會保障局發(fā)出《事業(yè)單位公開招聘錄取通知》。因考生體檢、考察不合格、放棄錄取資格等原因出現(xiàn)崗位空缺,可進行遞補。
三、相關(guān)政策及待遇
1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制,用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,并進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的,予以定崗。不合格者取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
2.崗位簡介表中有教師資格證要求的崗位,須在2023年7月31日前取得和報考崗位相應(yīng)的教師資格證書;崗位簡介表中未提及教師資格證要求的崗位,須在2024年7月31日前取得和報考崗位相應(yīng)的教師資格證書,屆時無法取得的將取消聘用資格。
3.對應(yīng)邀來錫體檢的外地高校畢業(yè)生,辦理入職手續(xù)后給予最高1500元的一次性交通補貼,同時給予380元的一次性住宿補貼和200元的一次性用餐補貼。
4.符合無錫市相關(guān)人才政策的錄用人員,按規(guī)定享受相關(guān)待遇,從高從優(yōu)不重復(fù)。
5.報名人員提供材料及信息須真實有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消考試資格或聘用資格,同時記入誠信體系個人記錄,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任,已兌現(xiàn)相關(guān)待遇需全額退回。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。引進單位咨詢電話:見附件1;無錫市教育局咨詢電話:0510-81827693、0510-81821831;監(jiān)督電話:0510-81821832。聯(lián)系郵箱:wxjszg92@163.com。
五、本公告由無錫市教育局負責(zé)解釋,各類通知、考試成績、體檢、公示等信息在無錫市教育局網(wǎng)站(http://jy.wuxi.gov.cn)上公布。
附件1:2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才(二)崗位簡介表.pdf
附件2:2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才(二)報名表.doc
無錫市教育局
2022年11月29日
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作者:佚名本類熱門閱覽
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