2023年鎮(zhèn)江揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年醫(yī)生公告

 為進(jìn)一步加強(qiáng)高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加大衛(wèi)生人才招引力度，拓寬衛(wèi)生人才來源渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位空缺情況和工作需要，揚(yáng)中市衛(wèi)生健康委員會(huì)（以下簡稱市衛(wèi)健委）決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)20名優(yōu)秀青年醫(yī)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

國內(nèi)外各高校2023年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生。

二、引進(jìn)條件

1．具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3．遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4．年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年12月1日至2004年11月30日期間出生），博士研究生年齡放寬至35周歲，年齡計(jì)算方法不變。

5．具備所需的專業(yè)或技能條件，應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合崗位表要求。

6．國內(nèi)高校畢業(yè)生須為2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生須為2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

7．具體引進(jìn)的崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年醫(yī)生崗位表》（附1，下簡稱“崗位表”），專業(yè)條件要求參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核。

8．取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9．實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

三、應(yīng)聘報(bào)名、考試

本次人才引進(jìn)在引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)，實(shí)行一次公告，多次報(bào)名的辦法進(jìn)行。針對我市醫(yī)療衛(wèi)生崗位需求特點(diǎn)，安排在相關(guān)高校開展報(bào)名工作，具體的報(bào)名活動(dòng)將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行發(fā)布報(bào)名通知。

㈠報(bào)名

1．每次報(bào)名活動(dòng)通知將明確具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為1天；網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自報(bào)名通知發(fā)布之日起，至現(xiàn)場報(bào)名前一日下午17:00結(jié)束，通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。

2．報(bào)名材料

⑴有效期內(nèi)本人二代身份證（正反面），報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

⑵報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)證明材料。2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》2023年國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄等材料。；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。

⑶研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

⑷在校期間全部課程成績單（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

⑸在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各種榮譽(yù)、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。

⑹《2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附2，下簡稱《報(bào)名表》）1份及近期免冠同底兩寸照片2張。

以上材料將作為綜合評價(jià)的主要依據(jù)，請應(yīng)聘者認(rèn)真準(zhǔn)備，并提供原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名材料須與報(bào)名表信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

3．網(wǎng)上報(bào)名者須下載并如實(shí)填寫報(bào)名表，將報(bào)名材料原件轉(zhuǎn)換或掃描成PDF格式，和報(bào)名表一起，以壓縮包形式作為郵件附件發(fā)送到單位報(bào)名郵箱，郵件命名規(guī)則：崗位代碼+××大學(xué)+姓名+手機(jī)號碼，并于工作時(shí)間內(nèi)致電予以確認(rèn)，辦理預(yù)報(bào)名手續(xù)。報(bào)名郵箱為：yzhbzzrsk@163.com，聯(lián)系電話:0511—88228803、13861360835（孫老師）、18262553116（田老師）。

網(wǎng)上報(bào)名者應(yīng)盡早選擇一次現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)提交相關(guān)材料（具體材料同現(xiàn)場報(bào)名）進(jìn)行資格審核，或于2023年3月17日（上午9:00—11:30，下午13:00—17:00）參加集中資格審核，資格審核不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審核的考生，將取消后續(xù)的綜合評價(jià)和面試資格。

㈡崗位核減、取消

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。全部報(bào)名活動(dòng)截止后，將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站（http://www.yz.gov.cn/）發(fā)布公告核減。

㈢綜合評價(jià)

對通過資格審核的人員進(jìn)行綜合評價(jià)，綜合評價(jià)主要針對應(yīng)聘者的在校學(xué)習(xí)情況、任職情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合分析評判。以引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5倍的比例，按綜合評價(jià)成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，末位同分則一并進(jìn)入。資格審核合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于5倍比例的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合評價(jià)成績不計(jì)入總成績。

綜合評價(jià)入圍人選將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站公布。

㈣面試

面試采用專業(yè)面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，得分四舍五入計(jì)算，保留2位小數(shù)。面試成績當(dāng)場通知考生，并在5個(gè)工作日內(nèi)在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站公布，面試成績最低合格線為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話或短信通知到所有參與考生，請應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，考生參加考試須持本人開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的有效（省內(nèi)外檢測機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

四、體檢和簽訂就業(yè)協(xié)議

在面試成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)面試成績同分，則加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由市衛(wèi)健委報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，遞補(bǔ)規(guī)則同確定進(jìn)入體檢人選的規(guī)則。

體檢工作由市衛(wèi)健委參照普通公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。體檢合格的畢業(yè)生現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。

五、考察、公示及聘用

用人單位參照普通公務(wù)員相關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)規(guī)則同體檢遞補(bǔ)規(guī)則，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。

有以下情況之一者，取消聘用資格：

1．聘用名單公布后未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

2．2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員未完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的），或在2023年12月31日前未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。須取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員，須在聘用后三年內(nèi)取得符合專業(yè)要求的醫(yī)師資格證書和規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，否則，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

新錄用人員須在用人單位最低服務(wù)六年（含試用期）。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不得再次應(yīng)聘本系統(tǒng)。

新錄用人員入職后，考核優(yōu)秀者，可納入優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，按照《揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策》（附3）享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼政策。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：市衛(wèi)健委組織人事科0511-88350766，監(jiān)督電話：市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組0511-88396296、市委組織部：0511-88360233、市人社局0511—88395299。

本招聘公告由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

（定）附1：2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年醫(yī)生崗位表

（定）附2.2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年醫(yī)生 報(bào)名表

（定）附3.揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策

揚(yáng)中市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年11月14日

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