2022年淮安市第五人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

 為滿(mǎn)足淮安市第五人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作需要，充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮陰區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員25名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，請(qǐng)見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年10月31日至2004年11月2日期間出生，年齡計(jì)算方式以此類(lèi)推）。取得崗位相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或取得博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下（1981年10月31日以后出生）；取得崗位相應(yīng)高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下（1976年10月31日以后出生）。

3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)時(shí)間可放寬至2022年12月31日，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年11月2日17:30)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須于2022年12月31日前出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，否則取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.專(zhuān)業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》所列專(zhuān)業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中所列專(zhuān)業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

5.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)及證明等材料，《崗位表》對(duì)相關(guān)資格證書(shū)及證明等材料取得時(shí)間另有要求的，從其要求。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.本次招聘不限戶(hù)籍。

有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，采取考試的辦法進(jìn)行。

(1) 報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審核。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日-11月2日（上午09:00-11:30、下午14:00-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：江蘇省淮安市第五人民醫(yī)院教學(xué)辦公樓536（江蘇省淮安市淮陰區(qū)淮河?xùn)|路1號(hào)），聯(lián)系電話(huà)：0517-89670017。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用本人有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一份�！秷�(bào)名表》用A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫(xiě)外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫(xiě)完整�！秷�(bào)名表》上電子照片須為清晰規(guī)范彩色免冠證件照。

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

（3）應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。

委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明原件和復(fù)印件。

（4）崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)和證明的原件、復(fù)印件。

（5）提供本人近期免冠正面證件彩色1寸照片4張，照片備注姓名及報(bào)考崗位。

（6）崗位要求的其他相關(guān)材料。

如因疫情影響本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或委托他人代為報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：報(bào)名者需在報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名材料原件掃描后以PDF格式發(fā)送到指定郵箱：haswyrsc@163.com，信件標(biāo)題命名為（姓名+報(bào)考單位+崗位代碼）。

委托報(bào)名方式：代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

按目前疫情防控有關(guān)要求，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須在報(bào)名前7天進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，無(wú)咳嗽、發(fā)熱等新冠癥狀且7天內(nèi)沒(méi)有新冠肺炎疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，報(bào)名當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡且能提供報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(資格復(fù)審、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)（www.zghy.gov.cn）另行公告，請(qǐng)考生予以關(guān)注。

5.資格審核：由淮陰區(qū)衛(wèi)生和健康委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為資格審核通過(guò)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名的考生，我們?cè)谑盏洁]件的12小時(shí)內(nèi)根據(jù)考生提交的材料進(jìn)行審核，通過(guò)郵箱或電話(huà)方式告知考生審核結(jié)果。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員須進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名的繳費(fèi)方式另行通知。繳費(fèi)時(shí)間：2022年10月31日-11月3日上午12：00。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的崗位，按照相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年11月4日上午8：30至11：30，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名成功人員憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間：2022年11月5日上午8：30-11:30。

【友情提醒】2022年11月2日17:30為報(bào)名的結(jié)束時(shí)間，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后不再接受資格審核不通過(guò)人員改報(bào)其他職位�？紤]到報(bào)名和資格審核之間有時(shí)間差，請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)考的考生盡早報(bào)名，同時(shí)保持電話(huà)暢通關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)結(jié)果。

（二）筆試

報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。

1. 筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

2. 筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》，筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（三）面試人選確定

在筆試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（未位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

擬參加面試人選中通過(guò)郵箱報(bào)名的考生，須在面試前進(jìn)行資格復(fù)審�？忌�須提供郵箱報(bào)名時(shí)提供的材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生無(wú)須再進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知面試相關(guān)事項(xiàng)或遞補(bǔ)等事項(xiàng)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4.總成績(jī)計(jì)算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（五）體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例（末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的組織加試，取加試成績(jī)高者；下同），確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件:

①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明(附件3)；在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(附件3)和人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(附件4)。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(附件4)。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試，取加試成績(jī)高者，下同）。

體檢工作由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。

體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、咨詢(xún)電話(huà)

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：

淮安市第五人民醫(yī)院：0517-89670017

報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-84922744，0517-84929163

淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853191，0517-80859861

淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢組：0517-84965353

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本次招聘所有環(huán)節(jié)將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，具體以本市最新要求為準(zhǔn)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請(qǐng)考生予以關(guān)注。

附件：

1.2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.2022年淮安市第五人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明

4.人事關(guān)系(檔案)托管證明

 

 

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