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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2022-10-13 11:52:38  來(lái)源:本站整理

    (含揚(yáng)州)江蘇交通控股有限公司2023年校園招聘暨社會(huì)招聘公告

     江蘇交通控股有限公司(簡(jiǎn)稱“江蘇交控”)成立于2000年,是江蘇重點(diǎn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目省級(jí)投融資平臺(tái)。主要承擔(dān)四項(xiàng)職責(zé):一是負(fù)責(zé)全省高速公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)、港口等重點(diǎn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的投融資。截至2022年上半年,累計(jì)完成綜合交通投資任務(wù)4274億元。二是負(fù)責(zé)省鐵路集團(tuán)、省港口集團(tuán)、東部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)的資本金出資任務(wù)。公司占股省鐵路集團(tuán)95.12%,占股省港口集團(tuán)29.64%,占股東部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)27.3%。三是負(fù)責(zé)全省高速公路、過江橋梁的運(yùn)營(yíng)和管理。公司目前管理全省89%的高速公路(含7座跨江大橋,364個(gè)收費(fèi)站,97對(duì)服務(wù)區(qū)),管轄里程4451公里。四是依托交通主業(yè),負(fù)責(zé)涉及金融投資、電力能源、工程養(yǎng)護(hù)、客運(yùn)渡運(yùn)、智慧交通、文化傳媒等相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。目前,公司下轄33家企事業(yè)單位,控股3家上市公司(寧滬高速、江蘇租賃、通行寶公司),員工2.8萬(wàn)余名。公司國(guó)內(nèi)信用評(píng)級(jí)始終保持AAA級(jí),國(guó)際評(píng)級(jí)處于行業(yè)頂尖水平,為全國(guó)首批、江蘇唯一的TDFI企業(yè);公司被評(píng)為“全國(guó)文明單位”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”;公司黨委被授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”;公司團(tuán)委被評(píng)為“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”等。

    一、 招聘對(duì)象

    1.2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生,2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

    2.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

    3.具體招聘對(duì)象以各單位崗位招聘需求為準(zhǔn)。

    二、招聘原則

    1公開、公平、公正原則。

    2德才兼?zhèn)湓瓌t。

    3競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

    三、招聘崗位

    江蘇交控所屬單位發(fā)布的招聘崗位類別主要有:交通工程、金融財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、綜合管理、機(jī)電維護(hù)、安全管理類。具體招聘崗位詳見崗位信息。

    江蘇交控今年繼續(xù)面向2023屆高校畢業(yè)生招聘管培生,歡迎各位學(xué)子踴躍報(bào)考。

    四、工作地點(diǎn)

    主要分布于江蘇省南京市以及省內(nèi)其他市縣。具體工作地點(diǎn)詳見崗位信息。

    五、招聘流程

    1.報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間為2022年10月11日—2022年10月31日。具體招聘信息請(qǐng)登錄江蘇交通控股有限公司網(wǎng)站(https://www.jchc.cn)——人才中心——招聘公告專欄查看,點(diǎn)擊“投遞簡(jiǎn)歷”報(bào)名。也可掃描下方二維碼直接報(bào)名。

    本次招聘,每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,請(qǐng)各位考生對(duì)照崗位要求,審慎選擇報(bào)考崗位。

    2.資格審查

    根據(jù)用人單位崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選審核,審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    3.筆試和職業(yè)能力(性格)測(cè)試

    筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,筆試同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力(性格)測(cè)試。

    4.一輪面試

    根據(jù)筆試成績(jī)排名高低,按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:8(最高不超過1:10)的比例上限確定面試人選(若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的,均可參加一面)。若計(jì)劃面試人數(shù)小于本崗位招聘計(jì)劃比例上限要求的最高人數(shù)時(shí),按實(shí)際進(jìn)入一面人數(shù)確定面試人選。

    5.二輪面試

    根據(jù)一面成績(jī)排名高低,按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定二輪面試人選(若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的,均可參加二面)。若計(jì)劃面試人數(shù)小于二輪面試比例要求的人數(shù)時(shí),對(duì)計(jì)劃進(jìn)行核減或取消。

    6.崗位調(diào)整規(guī)則

    同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù),與通過資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)(筆試、一面、二面)的人數(shù)的比例至少達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的,在筆試、一面、二面開考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例,直至取消該崗位招聘計(jì)劃,招聘需求為博士學(xué)歷、高層次人才等崗位的除外。

    7.考生綜合成績(jī)

    考生綜合成績(jī)根據(jù)筆試、一面、二面成績(jī)各占30%、30%、40%的比例加權(quán)計(jì)算。

    8.?dāng)M錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

    根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名,按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,依次按照筆試成績(jī)、二面成績(jī)、一面成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人選。

    根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名,可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則,擬訂遞補(bǔ)錄用人選。

    當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格,或不滿足錄用資格時(shí),用人單位可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。

    9.公示

    各用人單位的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選需在本單位官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

    10.體檢

    公示無(wú)異議的候選人參加體檢,體檢不合格的不予錄用。

    11.錄用

    體檢合格的擬錄用人選,由各用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

    六、不予錄用情形

    1.應(yīng)聘者在筆試、一面、二面、公示、體檢等任一環(huán)節(jié)不滿足條件者,均不予錄用。

    2.錄用通知下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到(簽訂三方協(xié)議)。逾期不報(bào)到(簽訂三方協(xié)議)者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。

    3.按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,須在各用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除勞動(dòng)合同證明書原件提交用人單位。否則,取消錄用資格。

    4.有違紀(jì)、違法、犯罪嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案者。

    5.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除者。

    6.國(guó)家法律、法規(guī),江蘇交控規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

    上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)者,一經(jīng)查實(shí),江蘇交控及所屬用人單位有權(quán)無(wú)條件取消錄用資格,且無(wú)需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

    七、注意事項(xiàng)

    1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等,均與江蘇交控及所屬用人單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    2.用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中,如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的,視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。招聘期間其他相關(guān)信息,敬請(qǐng)關(guān)注應(yīng)聘單位官網(wǎng)。

    3.本次招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,根據(jù)疫情變化情況和相關(guān)要求,可能調(diào)整招聘環(huán)節(jié)或時(shí)間,請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持、配合。

    4.本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的上限人數(shù),用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名人數(shù)、筆試、一面、二面情況等,調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘工作,不再另行告知。

    5.江蘇交控所屬其他單位自行組織的招聘活動(dòng),請(qǐng)關(guān)注相關(guān)單位發(fā)布的招聘公告。

    八、咨詢電話

    容老師  025-52863660

    九、其他

    本公告未盡事宜,由江蘇交控黨委組織部及所屬用人單位負(fù)責(zé)解釋。

     

    江蘇交通控股有限公司

    2022年10月11日

     

     

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    作者:佚名
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