2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才公告(一)

 　為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，充實教師隊伍，經(jīng)研究核準，無錫教育系統(tǒng)面向全國引進高層次青年人才，第一站為南京大學,共引進64名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　2023年研究生學歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　二、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務奉獻；遵紀守法，品學兼優(yōu)，綜合素質和發(fā)展?jié)摿�好；熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

　　2.年齡在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（1987年1月1日及以后出生）。

　　3.碩士研究生須在2023年7月31日前取得學歷和學位證書，博士研究生須在2023年12月31日前取得學歷和學位證書。

　　4.2023年全日制普通高校畢業(yè)生。 2023年畢業(yè)并取得學歷學位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校本科畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按2023年畢業(yè)生報名。

　　5.具備報考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見附件1《2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才（一）崗位簡介表》。

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。

　　8.有下列情形之一的，不得報名：

　　（1）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他需要回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

　�。�2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員；

　�。�3）普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生。

　　（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、引進程序

　　1.報名與初審。采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式，每人限報一個崗位。

　　網(wǎng)上報名時間：2022年9月30日8：00至20:00,10月8日8：00至20:00，10月9日8：00至20:00，報名網(wǎng)址：。

　　現(xiàn)場報名時間： 2022年9月28日9:00至14:00，報名地點：南京大學仙林校區(qū)國際會議中心（江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林大道163號）。

　　由各引進單位依據(jù)本公告崗位條件對報名人員進行初審，如報名人員對初審結果有疑義，可于2022年10月10日前向引進單位陳述申辯，引進單位將及時對資格審查異議進行處理并告知結論。

　　報名材料將作為適崗綜合評價的主要依據(jù)�，F(xiàn)場報名直接提交相關材料紙質稿；線上報名提交材料的格式為jpg或PDF，且必須清晰、位正。材料主要包括：

　�。�1）《2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才（一）報名表》（附件2，Word稿）；

　�。�2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過1M）；

　�。�3）本人身份證正反面（jpg格式）；

　　（4）大學以來學歷學位證書、就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（PDF格式）；

　�。�5）大學以來在校期間全部課程成績單（PDF格式）；

　�。�6）大學以來在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況（限1篇）及實習經(jīng)歷等證明材料（PDF格式）；

　�。�7）教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關資格證書（PDF格式，如有請?zhí)峁�）�?/p>

　　2.適崗綜合評價。對通過初審的人員，由引進單位根據(jù)提供的報名信息進行適崗綜合評價。根據(jù)評價情況，按照不高于1:5的比例確定進入面試人員名單并在網(wǎng)上公布，如同一崗位引進人數(shù)2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進入面試人員名單。

　　3.資格復審。面試前進行資格復審，通過資格復審方可進入面試。報名人員須提供報名材料原件（含《2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才（一）報名表》）、無紀律處分證明，不具備報考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復審不通過。

　　4.面試。內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合素質為主。面試有關事項在無錫市教育局網(wǎng)站上另行通知。

　　按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，并在網(wǎng)上公布。面試合格線為80分，低于80分者直接淘汰。如面試成績相同，則另行安排加試。

　　5.體檢考察。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并對體檢合格的人員進行考察政審。

　　6.公示錄用。經(jīng)面試、體檢、考察合格后，對擬引進人員在網(wǎng)上公示7個工作日。公示無異議人員由引進單位按規(guī)定辦理報批手續(xù)，由無錫市人力資源和社會保障局發(fā)出《事業(yè)單位公開招聘錄取通知》。因考生體檢、考察不合格、自動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進行遞補。

　　四、相關政策及待遇

　　1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關系。報名江蘇省梅村高級中學教育集團、無錫市江南中學教育集團及江蘇省無錫師范學校附屬小學教育集團，須服從集團統(tǒng)一分配，不服從分配者不予錄用。

　　2.報名時無法提供相應層次教師資格證的人員，須提交承諾書，承諾自入職之日起1年內取得相應層次的教師資格證，普通高中教師可放寬至3年，屆時無法提供的將取消聘用資格。

　　3.對應邀來錫體檢的外地高校研究生，給予最高1500元的一次性交通補貼，同時給予380元的一次性住宿補貼和200元的一次性用餐補貼。

　　4.符合無錫市相關人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關待遇，從高從優(yōu)不重復。

　　5.報名人員提供材料及信息須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格，同時記入誠信體系個人記錄，構成犯罪的依法追究刑事責任，如已兌現(xiàn)相關待遇需全額退回。

　　五、紀律監(jiān)督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。無錫市教育局咨詢電話：0510-81821831、0510-81827693；監(jiān)督電話：0510-81821832。聯(lián)系郵箱：wxjs537@vip.163.com。

　　六、本公告由無錫市教育局負責解釋，各類通知、考試成績、體檢、公示等信息在無錫市教育局網(wǎng)站（http://jy.wuxi.gov.cn）上公布。

　　附件：

　　1.2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才（一）崗位簡介表

　　2.2023年無錫教育系統(tǒng)引進高層次青年人才（一）報名表

無錫市教育局
2022年9月26日

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