廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司招聘駕駛?cè)藛T公告

 受相關(guān)單位委托，現(xiàn)面向社會公開招錄勞務(wù)派遣制駕駛?cè)藛T2名。具體事項公告如下：

一、招錄崗位及人數(shù)：駕駛?cè)藛T2名

二、工作地點

揚州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司勞務(wù)派遣至相關(guān)單位。

三、招錄條件

（一）身體健康，五官端正，年齡45周歲以下（1977年8月1日后出生）。

（二）具有C1駕駛執(zhí)照5年及以上，近5年未發(fā)生因車輛駕駛發(fā)生交通事故。

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具備正常履行職責(zé)的身體條件；黨員及退伍軍人優(yōu)先。

（四）具體要求：

具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，有良好的溝通和社會交往能力，近5年無重大交通事故、交通違法犯罪等不良記錄。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員，不得報名。

四、工作內(nèi)容

（一）負(fù)責(zé)公車駕駛和保養(yǎng)、年檢等工作；

（二）負(fù)責(zé)有關(guān)公文傳遞、資料報送等；

（三）根據(jù)單位工作安排的其他事宜。

五、工作時間及保險

與所派遣服務(wù)單位工作時間一致。根據(jù)單位工作需要，加班須服從單位安排。繳納五險一金。

六、用工形式

揚州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司勞務(wù)派遣用工。

七、報名程序

（一）招錄方式

1、委托揚州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司進(jìn)行公開招錄。

2、對報名人員年齡、學(xué)歷、駕照等報名資格進(jìn)行初步審查。

3、通過初審者須經(jīng)面試、專業(yè)技能考核、體檢、政審、公示等相關(guān)程序，合格后錄用并與揚州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣用工合同。

（二）報名方式

1、現(xiàn)場報名：需攜帶：（1）報名表（現(xiàn)場填寫）和2寸照片一張；（2）身份證原件和復(fù)印件一份；（3）畢業(yè)證書、駕駛證原件和復(fù)印件一份。

2、郵箱報名：應(yīng)聘人員將（1）報名表電子版；（2）身份證掃描件一份；（3）畢業(yè)證書、駕駛證復(fù)印件一份，上述材料電子版以壓縮文件包（以“應(yīng)聘崗位+個人姓名”命名）投遞至郵箱（279855698@qq.com）

（三）報名時間、地點及聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：0514-82075531

報名時間：2022年8月17日至8月23日（周一至周五，9:00-11:30、15:00-17:30，法定節(jié)假日除外）。

報名地點：揚州市廣陵區(qū)文昌東路12號泰達(dá)Y-MSD12棟廣陵區(qū)行政服務(wù)中心10層1033室。

（四）資格審核

報名截止后，根據(jù)所需崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審及篩選，對未通過初審者恕不一一告知。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

（五）面試及專業(yè)技能考核

按招聘計劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），確定參加面試人選。面試內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)技能考核。時間及地點另行通知。

（六）體檢

按其面試成績占50%，專業(yè)技能考核成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，以專業(yè)技能考核的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

（七）政審

體檢合格后組織政審，根據(jù)任職要求和崗位條件，對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行審查，對不符合招聘要求者，取消錄用資格。

（八）公示和聘用

考察結(jié)束后，經(jīng)研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

公示期滿后，由揚州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司和聘用人員（即錄用者）簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至相關(guān)單位工作。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格。聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、注意事項

按疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考生在考試當(dāng)天進(jìn)入考點時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和考試通知書上規(guī)定的考試當(dāng)天報到（集中）時間（以下簡稱“報到時間”）前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可，下同）核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息，下同）核酸檢測陰性證明，并配合檢測體溫。“蘇康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，考試報到時間前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息）核酸檢測陰性證明且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的考生方可進(jìn)入考場。

附件1：揚州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制駕駛?cè)藛T報名表.doc

附件2：揚州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制駕駛?cè)藛T崗位條件簡介表.docx

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