揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司招聘簡章

 因工作需要，揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司面向社會公開招聘工作人員6名，相關事項公告如下:

一、報考基本條件

（一）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的工作責任心和組織紀律性；

（三）學歷及崗位要求見《2022年揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員崗位條件簡介表》；

（四）身體健康；

（五）存在下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

二、報考崗位及工資待遇

見《2022年揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員崗位條件簡介表》。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名

報名時間：2022年7月4日—7月8日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：30）。

報名地點：高郵市人力資源管理服務中心（高郵市文游中路88號），聯(lián)系電話：0514-84682309。

報名方式：現(xiàn)場報名（報名當天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀，全程佩戴口罩）。

報名者需提交以下資料，并對資料的真實性負責：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書原件及復印件；④相關資質證書、高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表原件及復印件；⑤有工作經歷要求的需提供社保參保憑證和單位證明（社保參保憑證和單位證明可以在體檢前提供）。

報名者提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即刻取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

符合報考條件者繳納報名費100元。

2、資格審查

報名者年齡、學歷、戶籍等報考資格審查工作，由揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司負責。報名期間，揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。

（二）考試

考試主要包括筆試、面試，由市人力資源管理服務中心負責組織實施。

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關認定資質的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并且無干咳等異常癥狀的，佩戴一次性醫(yī)用口罩，方可參加考試。

1.筆試

筆試測試內容：綜合知識。筆試采用百分制計分，考試結束按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）以筆試成績和加分項之和從高分到低分確定面試人選（含同分并列者）。

考生按照準考證上規(guī)定的時間和地點及有關要求參加筆試。

2.面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。面試采用百分制計分。

考試按筆試成績和加分項之和占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證。身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。

筆試、面試時間和地點另行通知。

（三）體檢

參加面試人員，根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市人力資源管理服務中心負責，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作由揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按參加面試考生總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政務公開欄進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司辦理聘用手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行3個月試用期制度。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期期間的工資按正式聘用后工資標準的80%發(fā)放。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0514-80956105。

報考者應保持通信暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時間內，無法聯(lián)系或不按要求回復的，或未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。招聘過程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報名資格。

本公告由市人力資源管理服務中心和揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司負責解釋

咨詢電話：0514-84682309

附件1：2022年揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員崗位條件簡介表.doc

附件2：揚州科豐高新產業(yè)投資開發(fā)集團有限公司招聘報名登記表.doc

高郵市人力資源管理服務中心

2022年6月30日

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