蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院招聘公告

 蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院(蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院 蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)中心)是蘇州工業(yè)園區(qū)首家現(xiàn)代化公立三級(jí)醫(yī)院，蘇州大學(xué)直屬附屬醫(yī)院，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)院于2020年12月正式啟用，總建筑面積50余萬(wàn)平方米，設(shè)置床位3000張。醫(yī)院設(shè)39個(gè)臨床科室、7個(gè)醫(yī)技科室和2個(gè)研究機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)打造腫瘤、輔助生育、心腦血管、呼吸、重癥醫(yī)學(xué)、皮膚、口腔醫(yī)學(xué)等特色重點(diǎn)�？埔约皣�(guó)際化的內(nèi)鏡中心、生物醫(yī)藥臨床轉(zhuǎn)化中心、國(guó)際診療中心。目前醫(yī)院已配備DSA-MR復(fù)合數(shù)字化手術(shù)室、256排超速螺旋CT、全數(shù)字平板式心血管造影機(jī)(DSA)、直線加速器、3.0T磁共振斷層掃描儀、超高清SPECT/CT、體外循環(huán)機(jī)、ECMO等。

醫(yī)院面向海內(nèi)外延攬人才，吸引并整合了一大批國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。目前醫(yī)院共引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)5個(gè)：中日友好醫(yī)院呼吸與危重癥王辰院士團(tuán)隊(duì)、復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院心內(nèi)科葛均波院士團(tuán)隊(duì)、復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院輔助生殖技術(shù)與生殖遺傳黃荷鳳院士團(tuán)隊(duì)、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院泌尿外科黃健教授團(tuán)隊(duì)及江蘇省人民醫(yī)院腎內(nèi)科邢昌贏教授團(tuán)隊(duì)。國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、中華醫(yī)學(xué)會(huì)銀屑病專業(yè)委員會(huì)主任委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)皮膚性病分會(huì)名譽(yù)主任委員張學(xué)軍教授、第三屆江蘇省口腔醫(yī)學(xué)會(huì)正畸專業(yè)委員會(huì)主任委員張衛(wèi)兵教授等全職加盟。醫(yī)院現(xiàn)引進(jìn)高層次人才共80余人，其中國(guó)家級(jí)人才7人，省部級(jí)人才24人，園區(qū)人才及市廳級(jí)人才29人。

獨(dú)墅湖醫(yī)院將秉承“創(chuàng)新、國(guó)際、卓越”的發(fā)展理念，以學(xué)科建設(shè)為引領(lǐng)，凝練特色技術(shù)，走國(guó)際化發(fā)展道路，突出�？苾�(yōu)勢(shì)、打造特色品牌、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，全力將醫(yī)院打造成為集醫(yī)教研于一體的區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療中心和醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)，努力建設(shè)園區(qū)醫(yī)療高地，譜寫園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新篇章。

一、申請(qǐng)條件及崗位待遇

(一)崗位基本要求

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè);

2.一般應(yīng)具有博士學(xué)歷、學(xué)位，崗位緊缺或特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;

3.有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;

4.年齡要求：醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才一般不超過50周歲;醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才一般不超過45周歲;優(yōu)秀青年人才一般不超過40周歲，優(yōu)秀博士及臨床博士后一般不超過35周歲,以上各類人才有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬;

5.主要招聘領(lǐng)域包括但不限于：臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)相關(guān)各種傳統(tǒng)學(xué)科、新興交叉學(xué)科基礎(chǔ)研究、醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)人工智能、前沿研究與轉(zhuǎn)化研究等各領(lǐng)域;

6.符合臨床醫(yī)學(xué)各專業(yè)，且具有國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任職或?qū)W習(xí)經(jīng)歷的高端人才優(yōu)先考慮。

(二)分類條件

1.醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才

申請(qǐng)人應(yīng)具有正高級(jí)職稱，在三甲醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作10年以上;近五年主持過省部級(jí)以上或有重大影響的科研項(xiàng)目，熟練掌握本專業(yè)前沿核心技術(shù)，在本學(xué)科有深厚的學(xué)術(shù)造詣或豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)水平的能力。

2.醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才

申請(qǐng)人應(yīng)具有副高級(jí)以上職稱，在三甲醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作5年以上;近五年主持過地市級(jí)以上的科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，掌握本專業(yè)前沿核心技術(shù)，在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣或較豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本學(xué)科有良好的帶動(dòng)作用。

3.優(yōu)秀青年人才

申請(qǐng)人應(yīng)具有中級(jí)以上職稱，有三甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷，掌握本專業(yè)前沿技術(shù)，有獨(dú)立解決本專業(yè)問題的經(jīng)驗(yàn)及從事一定水平科學(xué)研究的能力。

4.優(yōu)秀博士

申請(qǐng)人須為應(yīng)屆博士研究生，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為，畢業(yè)院校為雙一流院�；�985工程或211工程大學(xué);或所學(xué)專業(yè)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科或最新一輪教育部學(xué)科評(píng)估中A-檔及以上(前10%)相應(yīng)學(xué)科。

5.臨床博士后

申請(qǐng)人須符合統(tǒng)招博士后招收條件，進(jìn)站時(shí)取得博士學(xué)位不超過3年，身心健康，有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。

(三)崗位待遇

1.薪酬面議，提供蘇州市三甲醫(yī)院具有較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;符合蘇州大學(xué)進(jìn)編條件的給予高校事業(yè)編制，符合蘇州工業(yè)園區(qū)進(jìn)編條件的給予園區(qū)事業(yè)編制;醫(yī)院目前建有臨床轉(zhuǎn)化平臺(tái)，可與蘇州大學(xué)、蘇州工業(yè)園區(qū)科研院所、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)驗(yàn)室等共享科研平臺(tái)，如對(duì)科研平臺(tái)有更高要求的可一事一議，滿足個(gè)性化需求。

2.臨床博士后基本年薪為20萬(wàn)元，并根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)金�？�(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者聘期內(nèi)獎(jiǎng)補(bǔ)金總額為60萬(wàn)元，績(jī)效評(píng)估良好者聘期內(nèi)獎(jiǎng)補(bǔ)金總額為30萬(wàn)元;在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國(guó)家及省級(jí)博士后項(xiàng)目等資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入總薪酬，疊加發(fā)放;所獲國(guó)自然等科研項(xiàng)目、科研成果、論文發(fā)表等享受醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì);醫(yī)院目前建有臨床轉(zhuǎn)化平臺(tái)，可與蘇州大學(xué)、蘇州工業(yè)園區(qū)科研院所、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)驗(yàn)室等共享科研平臺(tái)。

二、其他支持措施

(一)住房?jī)?yōu)惠政策

1.對(duì)未在蘇州購(gòu)房，本人和配偶在蘇州市無(wú)居住條件的高層次人才，可按規(guī)定由單位申請(qǐng)人才優(yōu)租房，租金按照人才公租房租金收取。

2.符合蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)購(gòu)房政策的，可按照相關(guān)規(guī)定優(yōu)先購(gòu)買商品住房。

(二)優(yōu)先培養(yǎng)

醫(yī)院將優(yōu)先安排引進(jìn)人才到國(guó)內(nèi)外進(jìn)修培訓(xùn)或參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng);優(yōu)先安排其所需研修經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)和儀器設(shè)備等。

(三)人才項(xiàng)目支持

1.優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，對(duì)入選的雙創(chuàng)人才，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元或50萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助;對(duì)入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共300-800萬(wàn)元的人才經(jīng)費(fèi)資助;對(duì)入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共15萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇特聘醫(yī)學(xué)專家”，如入選，聘期三年內(nèi)，省衛(wèi)生健康委給予100萬(wàn)元或50萬(wàn)元的資金資助(其中用于個(gè)人生活補(bǔ)助的不低于30%)。

3.優(yōu)先推薦申報(bào)蘇州市“姑蘇衛(wèi)生人才”(特聘A類\B類\C類\D類)，如入選，分別給予250、150萬(wàn)、50萬(wàn)、20萬(wàn)的安家補(bǔ)貼或生活補(bǔ)助，資助期內(nèi)，可分別申請(qǐng)最高100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元額度的科研項(xiàng)目;符合條件的，可按照蘇州市“人才樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

(四)個(gè)人補(bǔ)貼支持

1.蘇州市“引才補(bǔ)貼”，按照相應(yīng)層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補(bǔ)貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬(wàn)、50萬(wàn)、250萬(wàn)。

2.蘇州市“人才樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”、“樂居助力貸”。其中，最高可享受8000元/月的“樂居租房貼”;首次使用公積金住房貸款購(gòu)買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人上年度年收入所形成的地方財(cái)力，且不超過其在蘇購(gòu)買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過100萬(wàn)元/人。

4.還可申請(qǐng)?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖衛(wèi)生人才計(jì)劃”(特聘A類\B類\C類)等區(qū)級(jí)人才計(jì)劃，如入選，分別給予250萬(wàn)元、150萬(wàn)元、50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(五)其他支持

符合蘇州大學(xué)特聘教授及以上人才認(rèn)定條件的，可提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持招聘科研助手組建科研團(tuán)隊(duì)，研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜，協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。

三、申請(qǐng)方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果及證明材料并發(fā)送至電子郵箱，郵件請(qǐng)注明“應(yīng)聘+人才類型”。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賈德清、秦雅楠

聯(lián)系電話：0512-65955177

電子郵箱：hr005@sdhmdp.com

聯(lián)系地址：蘇州市崇文路9號(hào)(蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院組織人事處)

組織人事處

2022年4月15日

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