南京市玄武區(qū)教育局所屬中小學(xué)2022年招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）規(guī)定，南京市玄武區(qū)教育局面向社會(huì)公開招聘25名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、學(xué)科（專業(yè)）、數(shù)量等詳見《南京市玄武區(qū)教育局所屬中小學(xué)2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2．具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

3．持有相應(yīng)教師資格證書。

4．年齡在35周歲以下（1987年3月31日以后出生），年齡的具體要求以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

5．具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

6．取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4．根據(jù)江蘇省關(guān)于特級(jí)教師管理的有關(guān)規(guī)定，截止2022年8月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級(jí)教師；

5．其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式（須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦），報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間：2022年4月18日9：00至4月20日17：00。報(bào)名截止后不再接受補(bǔ)充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵或材料提交不完善，請(qǐng)盡早報(bào)名并隨時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

2．報(bào)名方法：

登錄https://wx.nje.cn/eduClient/zp/164759224968269700報(bào)名。應(yīng)聘人員網(wǎng)上在線填寫《南京市玄武區(qū)教育局所屬中小學(xué)2022年公開招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2），并上傳本人相關(guān)材料掃描件，具體如下：

（1）本人有效居民身份證（正反兩面）；

（2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具）；國(guó)（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（3）本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片（證件照將用于打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)勿提供生活照）；

（4）本人任職經(jīng)歷證明材料（重點(diǎn)提交崗位需求表中要求的學(xué)習(xí)期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部或工作后擔(dān)任班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、中層管理干部或校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷證明的聘書、文件、證明等材料）;

（5）本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jī)的材料（限報(bào)十項(xiàng)，重點(diǎn)應(yīng)提交崗位需求表中要求的表彰、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、骨干稱號(hào)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）；

（6）打印后本人手寫簽字確認(rèn)的《南京市玄武區(qū)教育局所屬中小學(xué)2022年公開招聘骨干教師應(yīng)聘人員承諾書》（附件3）。

3．有關(guān)要求：

（1）此次網(wǎng)上報(bào)名具體到崗位（如：南京市第九初級(jí)中學(xué)化學(xué)）；

（2）必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（3）應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

（4）崗位信息表中凡涉及任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間至2022年3月31日；

（5）所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)。

（二）資格初審

招聘單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的人員，進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2022年4月18日至4月21日9：00-17：00。

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年4月18日至4月21日9：00-17：00（工作時(shí)間內(nèi)）。

資格初審單位或其主管部門對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年4月18日至4月21日9：00-17：30。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報(bào)）。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在招聘單位網(wǎng)站公布。

（三）核減（取消）計(jì)劃

同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的公告在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且通過資格初審的應(yīng)聘人員，可于2022年4月25日8：00至12：00改報(bào)符合條件的其他崗位。

（四）考試

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績(jī)均為百分制，其中筆試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)合格線為70分�？偝煽�(jī)按筆試占30%，面試占70%的比例計(jì)算。

1．筆試

（1）筆試組織：由玄武區(qū)教育局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（2）筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

（3）筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（總分為100分）。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)名網(wǎng)址公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。

根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員通過資格初審后須申領(lǐng)“蘇康碼”，并分別于2022年4月25日（周一）12:00前、2022年5月3日（周二）12:00前和2022年5月7日（周六）12:00前將本人4月25日、5月3日和5月7日的蘇康碼、行程碼、當(dāng)前居住地發(fā)送至郵箱xwzp2022@126.com，郵件格式詳見附件4：《行程史及現(xiàn)居住地郵件模板》。筆試前上述信息如產(chǎn)生變化，應(yīng)在變化當(dāng)日按以上要求重新郵箱報(bào)備，未按此規(guī)定報(bào)備，視為無變化。如因未及時(shí)報(bào)備，造成筆試當(dāng)日無法進(jìn)入考場(chǎng)的，后果自負(fù)。

筆試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無異常，且能夠提供開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時(shí)間、姓名信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整。如有調(diào)整，將于2022年5月6日在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

2．面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（1）資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在招聘單位網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公布。

（2）面試。面試在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試（或技能測(cè)試）和課堂教學(xué)考核（或模擬課堂教學(xué)等）相結(jié)合的方式，綜合面試（或技能測(cè)試）和課堂教學(xué)考核（或模擬課堂教學(xué)等）成績(jī)均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績(jī)的40%和60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。　

（五）體檢、考察

考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的由招聘單位組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關(guān)要求，考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

（六）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期）（招聘崗位另行約定其他服務(wù)期限要求的除外）。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特級(jí)教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號(hào)的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

1．咨詢電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科025-84550386

2．監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局工委辦025-84550372

本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

1．南京市玄武區(qū)教育局所屬中小學(xué)2022年公開招聘骨干教師崗位信息表

2．南京市玄武區(qū)教育局所屬中小學(xué)2022年公開招聘骨干教師報(bào)名表

3．南京市玄武區(qū)教育局所屬中小學(xué)2022年公開招聘骨干教師應(yīng)聘人員承諾書

4．行程史及現(xiàn)居住地郵件模板

 

                             南京市玄武區(qū)教育局

2022年4月1日

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