江蘇電子信息職業(yè)學院2022年短期招聘教師公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位江蘇電子信息職業(yè)學院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.jsei.edu.cn/）現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅持科學設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學�？茖W設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求：年齡在35周歲以下（即1987年1月1日之后出生）。

（五）專職輔導員崗位要求如下：

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）

2.年齡不超過35周歲，即1987年1月1日之后出生；具有5年以上專職輔導員工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲，即1982年1月1日之后。

3.具備下列條件之一：（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上；（2）有1年及以上高校專職輔導員工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷）；（3）有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷）。

主要學生干部是指在班級任班長、團支部書記、黨支部書記，院系級團委、學生會、研究生會、社聯(lián)任正部長以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯(lián)任副部長以上學生干部，校級社團（協(xié)會）負責人。

專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

計算學生干部任職、工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

（六）具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未就業(yè)，應(yīng)于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。國內(nèi)普通高校2020、2021年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員以及在國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（八）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2022年3月23日09:00-4月12日16:00；

2.資格初審時間：2022年3月23日09:00-4月13日16:00；

3.陳述申辯時間：2022年3月23日09:00-4月14日16:00；

4.異議處理時間：2022年3月23日09:00-4月14日18:00；

5.繳費確認時間：2022年3月23日09:00-4月15日16:00。

（二）網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末、節(jié)假日時間順延），可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效，已繳納費用但未參加考試者，報名費不予退還。

（三）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經(jīng)歷”欄中準確填寫工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月）、主要學生干部任職經(jīng)歷。

4.開考比例為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試組織和實施

（一）資格復審

復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。資格復審時間及復審地點另行通知。

復審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件及復印件，具體如下：

1.二代居民身份證原件及復印件（正反面復印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照2張；

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網(wǎng)認證報告；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件。

3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由所在黨組織出具證明；院級主要學生干部經(jīng)歷須由院級黨政出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）；高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。  

4.其余崗位需要的佐證材料原件和復印件。

凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

（二）考核時間、地點及方式

1.考核時間、地點：考試時間和地點將在江蘇電子信息職業(yè)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.jsei.edu.cn/zpxx.htm）公布，應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。

2.考核方式：崗位編號1-11號崗位考核方式為試講、心理測試、面試；崗位編號12-14號崗位考核方式為筆試、專業(yè)技能測試、心理測試、面試；崗位編號15號崗位考核方式為試講、心理測試、面試。

（三）考核程序

開考前三個工作日以網(wǎng)站、電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

1.試講。崗位編號1-11號需參加試講，試講按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知應(yīng)聘人員。在試講成績合格人員中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，如遇進入面試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試。合格者不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。

2.筆試。崗位編號12-14號、15號需參加筆試，筆試主要測試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績在學校主頁網(wǎng)站“人才招聘”欄公布。在筆試成績合格人員中，從高分到低分，崗位編號12-14號崗位按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：4的比例確定參加下一輪專業(yè)技能測試人選，如遇進入專業(yè)技能測試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試；崗位編號15號崗位按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加下一輪面試人選，如遇進入面試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試測試。合格者不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定下一輪人選。

3.專業(yè)技能測試。崗位編號12-14號需參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，測試內(nèi)容為主題班會，采用講課的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學科知識對大學生進行主題教育和思想引導的能力。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測試成績當場告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測試成績結(jié)束后，在專業(yè)技能測試成績合格人員中，從高分到低分，筆試成績30%+專業(yè)技能成績30%，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，如遇進入面試的最后一名前兩項總成績并列的，并列人員全部進入面試。合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

4.心理測試：所有崗位均需參加心理測試，主要以在線答題形式為主，測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。

5.面試。所有崗位均需參加面試，面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現(xiàn)場公布。

上述筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分�？偝煽冇嬎惴绞剑簫徫痪幪�1-11號總成績=試講成績×50% +面試成績×50%；崗位編號12-14號總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×30%+面試成績×40%；崗位編號15號總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢、考察、公示及聘用

（一）體檢和考察�？荚嚱Y(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若確定參加體檢環(huán)節(jié)最后一名人員總成績出現(xiàn)并列的，則崗位編號1-11號按照面試成績、試講成績順序高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績、試講成績?nèi)跃�同分，采用面試加試確定排序；崗位編號12-14號按照面試成績、專業(yè)技能成績順序高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績、專業(yè)技能成績?nèi)跃�同分，采用面試加試確定排序；崗位編號15號按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績?nèi)酝�分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時，不予遞補。

（三）公示。學校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

（三）聘用。對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補；聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學歷學位證書者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），其中專職輔導員崗位最低服務(wù)5年（含試用期）。

六、招聘政策咨詢

江蘇電子信息職業(yè)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0517-83808030、83808027

聯(lián)系人：陳老師、孫老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇電子信息職業(yè)學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0517-83808116

聯(lián)系人：邵老師

八、招聘工作舉報

江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省工業(yè)和信息化廳

舉報信箱：yqahy@sina.com

舉報電話、傳真:025-83392413

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83230723

江蘇電子信息職業(yè)學院

2022年3月22日

附件：江蘇電子信息職業(yè)學院2022年短期公開招聘教師崗位表.xls

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