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  • 日期:2022-03-15 11:37:30  來源:本站整理

    2022年宿遷宿城區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)招聘公告

      為滿足我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求,及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位在編人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

     
      一、招聘單位、崗位及人數(shù)
     
      本次面向社會公開招聘工作人員共53人,招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容,詳見《宿城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》(附件1,以下簡稱《崗位簡介表》)。
     
      二、招聘對象
     
      面向社會公開招聘(含2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
     
      三、報考條件
     
     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
     
     。ǘ┳袷貞椃ā⒎,具有良好品行;
     
     。ㄈ┚哂姓B男新氊(zé)的身體條件;
     
     。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件(詳見《崗位簡介表》);
     
     。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模坏脠罂迹
     
      1.現(xiàn)役軍人;
     
      2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
     
      3.2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
     
      4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編(在冊)人員;
     
      5.正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
     
      6.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
     
      7.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
     
      8.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;
     
      9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次的,或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
     
      10.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);
     
      11.與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。
     
      四、招聘程序和方法
     
      本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告 、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。
     
     。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
     
      按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前向社會公開發(fā)布招聘信息。
     
      公告發(fā)布網(wǎng)址: 宿城在線(www.sqsc.gov.cn)。
     
      (二)網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
     
      1.報名、資格初審方式
     
      本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址:宿城在線(www.sqsc.gov.cn)。
     
      報名、照片上傳時間:2022年3月17日9:00-3月22日16:00;
     
      資格初審時間: 2022年3月17日9:00-3月23日17:30;
     
      陳述申辯時間: 2022年3月17日-3月24日期間9:00—16:00;
     
      繳費時間:2022年3月17日9:00-3月24日17:30。
     
      報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過初審后進行繳費,考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用,筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生,方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
     
      2.注意事項?忌趫竺c資格初審中應(yīng)注意下列事項:
     
     。1)報名所需信息(包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等)均在宿城在線網(wǎng)站上公布,供考生查詢。
     
     。2)考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息,同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為:近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時,有弄虛作假行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
     
     。3)區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進行資格初審?忌W(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
     
     。4)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報名期間,資格審查未通過的,可以改報其他符合條件的崗位。資格初審?fù)ㄟ^后,不能再更改報名信息。
     
     。5)凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復(fù)審。
     
     。6)報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減直至取消招聘計劃,已報考被取消崗位的人員,可重新補報其他符合條件的崗位,補報名時間:2022年3月25日9∶00—12∶00。
     
     。7)通過初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。繳費成功后,除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外,不退還報名費。
     
     。8)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的,視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。
     
     。9)考生網(wǎng)絡(luò)報名后,應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通,因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。
     
      3.網(wǎng)上打印筆試準考證。通過繳費確認后的考生須按規(guī)定時間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。
     
      打印準考證時間:2022年4月14日9:00—4月15日16∶00。
     
     。ㄈ┕P試
     
      1.筆試時間:筆試和“江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘”、“宿遷市2022年3月市屬事業(yè)單位公開招聘”同步進行,為2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整的,將及時在宿城在線(www.sqsc.gov.cn)網(wǎng)站另行公告,請報名成功者予以關(guān)注。
     
      2. 筆試地點:詳見筆試準考證。
     
      3.筆試內(nèi)容:筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,筆試內(nèi)容均為《綜合知識和能力素質(zhì)》,但考試內(nèi)容各不相同。經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同,統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同;“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《崗位簡介表》中“崗位類別”。
     
      筆試采取閉卷考試形式,不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
     
      4.合格線:本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
     
      5.疫情防控:考生應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報,考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準,省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時間信息),經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。
     
      6.筆試成績查詢:筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。 筆試結(jié)束后,考生可通過身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢。
     
     。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試
     
      筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際進入人數(shù)組織面試。
     
      面試前,區(qū)人社局組織對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知,請考生注意關(guān)注宿城在線網(wǎng)站公告。
     
      資格復(fù)審時,考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:
     
      1.2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,以及滿足《崗位簡介表》其他要求的證明材料。其中:委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明,并經(jīng)所在院校同意。
     
      2.社會人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書,以及滿足《崗位簡介表》其他要求的證明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
     
      3.公辦學(xué)校在職教師(含非在編教師)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)校及其主管部門出具的同意報考證明,以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
     
      4.機關(guān)公務(wù)員(含參公管理單位人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報考證明,以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
     
      5.事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報考證明,以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
     
      考生提供的各類證書和證明材料,必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供人社部門審核。
     
      經(jīng)審查,對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的,責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的,取消其面試資格,并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。按規(guī)定,屆時將規(guī)定遞補截止時間。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿城在線網(wǎng)上公布。
     
      面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,分值為100分。面試時,對于形不成競爭的崗位,面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
     
      面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
     
      (五)體檢
     
      根據(jù)考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選?偝煽兿嗤,筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績?nèi)韵嗤,另行組織考試確定。體檢人選名單在宿城在線網(wǎng)站公布。
     
      體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織,體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
     
     。┛疾
     
      體檢合格人員由組織人社部門和招聘單位主管部門組織考察,考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用實施辦法》執(zhí)行?疾鞂ο髠人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?疾旖Y(jié)束前,考生為在職人員的,須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明,未按時提供的,視為考察不合格。
     
      考察結(jié)束前,除資格復(fù)審已提供同意報考證明的考生外,其余考生須提供原單位出具的《同意報考證明》。
     
     。ㄆ撸┕竞推赣脗浒
     
      考察結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城在線網(wǎng)上公示7個工作日。公示結(jié)束后,對公示合格人員辦理聘用手續(xù),試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由人社部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)人社部門查實后影響聘用的,取消聘用資格。
     
      被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負責(zé)處理。
     
      在體檢、考察、公示階段,因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格,考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分進行依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
     
      擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。
     
      五、紀律與監(jiān)督
     
      本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
     
      考生應(yīng)注意:自2018年1月1日起,考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為,按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》,記錄期限為五年或長期記錄,并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
     
      六、其他事項
     
      (一)公告發(fā)布。本公告由宿城區(qū)委組織部、宿城區(qū)委編辦、宿城區(qū)人社局等招聘主管部門共同發(fā)布。
     
      (二)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下:
     
      1.專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件2)設(shè)置。
     
      2.年齡規(guī)定。18歲以上指2004年3月22日及以前出生;年齡35周歲以下,指1986年3月17日及以后出生;以此類推。
     
      3.技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
     
      4.資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年8月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時間,以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(聘用)合同等證明材料中填寫的時間為準。
     
      5.服務(wù)期規(guī)定。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定,建立新聘用人員服務(wù)期制度,擬聘用人員名單公示后,無故放棄的,招聘單位或其主管部門可在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。新聘用人員與招聘單位訂立三年以上聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)三年(含試用期)。
     
      6.面向服務(wù)基層項目人員的職位主要指:(1)我省設(shè)區(qū)市以上黨委組織部門選聘,服務(wù)期滿且考核合格的原大學(xué)生村官。資格復(fù)審時,須提供相關(guān)縣級以上黨委組織部門的證明。(2)經(jīng)我省項目管理辦公室選拔派遣,服務(wù)期滿且考核合格的“西部計劃”“蘇北計劃”“三支一扶計劃”志愿者,以及外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者,憑國家或者省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區(qū))項目管理辦公室證明或者《志愿者服務(wù)鑒定書》,可以報考。(3)服現(xiàn)役滿五年的我省戶籍(社會人員)或者生源(應(yīng)屆畢業(yè)生)的高校畢業(yè)生退役軍人。高校畢業(yè)生退役軍人是指在國家統(tǒng)一招生的普通高等院校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍的已退役軍人。
     
      7.其他事項。2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等,其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關(guān)人員報考的,按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策,除本公告另有規(guī)定外,均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
     
      政策咨詢電話:0527—82960398(宿城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)
     
      監(jiān)督舉報電話:0527—82960826(宿城區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組)
     
     
     
      2022年3月14日

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    作者:佚名
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