江蘇蘇州張家港經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）學校招聘公告

 因工作需要，經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）面向社會開展學校公益性崗位招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）公開招聘學校公益性崗位（編外）簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）

二、招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應崗位要求的身體條件。

（三）戶籍不限，年齡在18周歲以上，35周歲及以下。（即1986年2月10日至2004年2月11日期間出生；要求40周歲及以下的，即1981年2月10日至2004年2月11日期間出生；要求45周歲及以下的，即1976年2月10日至2004年2月11日期間出生）

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2.在國家規(guī)定服務期內(nèi)的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

3.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

5.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

7.工作人員存在需要回避的情形；

8.另有規(guī)定不得聘用為經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）公益性崗位人員的其他情形，以及其他不宜從事教育教學工作及教育輔助型崗位的情形。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名和資格審核

1.按目前疫情防控有關(guān)要求，考生現(xiàn)場報名時須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，均無異常方可報名。

2.現(xiàn)場報名時間：2022年2月10日-2月11日，上午8:30～11:00，下午13:00～16:30，超出規(guī)定時間不接受報名。

3.報名地點：詳見崗位簡介表。

4.報名時須攜帶以下材料的原件及復印件（原件經(jīng)審核后退回）到現(xiàn)場報名，并當場填寫《報名登記表》（附件2），每人限報一個崗位。

（1）有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證；

（2）戶口簿或戶籍證明；

（3）學歷、學位證書；海外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證；

（4）本人近期免冠一寸照片1張；

（5）報考崗位相應要求的資格證書;

（6）符合政策性安置或照顧條件的報考人員提供相應證明。

5.報考人員須按本《公告》規(guī)定的招聘崗位和條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。

（二）考試

各崗位根據(jù)《崗位簡介表》上明確的考試方式進行，具體時間、地點另行通知�？荚嚻陂g，報考人員均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

1.筆試。乘航小學英語教師、幼兒園自聘教師、農(nóng)聯(lián)幼兒園保健教師崗位須進行筆試，形式為閉卷筆試。成績實行百分制，設筆試成績的50%為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。

2.實操。廚師崗位須進行實操考核。成績實行百分制，設實操成績的50%為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)實操成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。

3.面試。乘航小學英語教師、幼兒園自聘教師崗位面試形式為微型課，模擬真實課堂上短課（學生由評委扮演，可設置提問但評委不答問）；廚工及勤雜工崗位主要考核崗位相關(guān)技能操作；其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試成績實行百分制，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。

4.成績計算。乘航小學英語教師、幼兒園自聘教師、保健教師崗位按照筆試40%和面試60%的比例計算總成績；廚師崗位按照實操40%和面試60%的比例計算總成績，按總成績從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選（總成績相同的，取筆試/實操成績高者，再相同則組織加試）；其余各崗位以面試成績確定進入體檢人選（面試成績相同的則組織加試）。進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員，發(fā)放體檢通知。

（三）體檢與考察（政審）

1.進入體檢環(huán)節(jié)人員須至指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的報考人員進行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

3.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

4.在招聘各環(huán)節(jié)中，報考人員應保持通訊暢通，以便招聘單位及時通知聯(lián)系，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

四、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，進行網(wǎng)上公示，期限為7個工作日，接受社會監(jiān)督。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到。由經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同并派遣至相關(guān)單位工作。如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。因報考人員個人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實行試用期制度，試用期為2個月（包含培訓期），試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動關(guān)系

4.錄用人員相關(guān)待遇參照同崗同性質(zhì)人員標準執(zhí)行。

五、本公告由經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

附件1：經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）公開招聘學校公益性崗位(編外)人員崗位簡介表.doc

附件2：經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）學校公益性崗位人員（編外）報名登記表.doc

經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

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