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    日期:2022-01-25 15:50:36  來源:本站整理

    2022年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開招聘編外人員公告

     為了進一步推進我縣互聯(lián)網(wǎng)信息工作的發(fā)展,經研究決定,面向社會公開招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

     
      一、招聘人數(shù)及崗位
     
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      二、招聘對象及條件
     
      1.具有金湖縣戶籍(或者生源地為金湖縣),身體健康,享有公民的政治權利,組織紀律性強,吃苦耐勞,遵紀守法,愛崗敬業(yè)。
     
      2.具備適應崗位要求的身體條件。
     
      3.年齡在35周歲以下(1987年2月11日以后出生)。
     
      4.具備國家教育行政部門認可的符合崗位要求的學歷;應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得學歷證書。
     
      5.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應聘人員專業(yè)類別劃分按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。
     
      6.服從單位工作安排,需經常值班。
     
      應聘人員需同時具備上述條件方可報考。
     
      下列人員不得報考:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應聘有關崗位的人員。
     
      三、招聘程序及辦法
     
      (一)報名
     
      報名采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)原件和復印件、本人近期同底2寸免冠照片2張,于2022年2月7日—2月11日上午8:30—11:45,下午14:00—17:30,填寫并攜帶《2022年金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心公開招聘編外人員報名表》(詳見附件1),到金湖縣行政中心716室(金湖縣建設路109號)報名,由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心工作人員對報名者的應聘資格進行審查,符合報名條件的參加考試。報名必須使用在有效期內的二代身份證,報名與考試使用的身份證必須一致。
     
      (二)考試
     
      1.招聘崗位通過資格審查人數(shù)超過15人的,該崗位將在面試前增設筆試環(huán)節(jié),筆試內容為綜合知識,并根據(jù)招聘崗位應聘人員筆試成績,從高分到低分以1:5的比例確定面試對象(末位成績并列的一同進入)。增設筆試的崗位總成績計算公式:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,按該崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分(總成績相同的取面試成績高者)確定體檢對象。
     
      若招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足15人的,報名成功人員直接進入面試,采用結構化的面試方式,面試為100分制。從面試成績合格人員中(面試合格分數(shù)線為60分),按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。
     
      2.考試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站公布。
     
      3.考試時間、地點另行通知。
     
      (三)體檢和考察
     
      體檢和考察由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心統(tǒng)一組織。
     
      體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
     
      考察審查標準為:應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。
     
      (四)公示
     
      體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員,并在金湖縣人民政府網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
     
      擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
     
      在體檢、考察、公示階段,入圍人員自動放棄,或者出現(xiàn)不宜聘用情形的,空缺職位按照考試成績從高分到低分的順序進行遞補。
     
      四、聘用與管理
     
      體檢、考核均合格者與金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心簽訂勞動合同,首次聘用期為1年,試用期30天。試用期滿進行考核,考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。
     
      被聘用人員工資待遇按金湖縣最低工資標準的1.5倍執(zhí)行,并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險。
     
      五、信息公開與咨詢
     
      (一)招聘工作全程信息公開,相關信息可登錄以下網(wǎng)站查詢:
     
      金湖縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jinhu.gov.cn/)
     
      (二)為方便群眾咨詢,特設立咨詢電話:
     
      金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心 0517-86805258。
     
      六、紀律與監(jiān)督
     
      招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。
     
      監(jiān)督電話:0517- 86961406。
     
      七、本公告由金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心負責解釋。
     
     
     
     
      金湖縣互聯(lián)網(wǎng)信息中心
     

     

     

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    作者:佚名
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