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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2021-12-31 09:13:52  來源:本站整理

    2021年河海大學(xué)公開招聘管理崗位人員公告

     為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)管理隊(duì)伍,經(jīng)研究決定,擬面向校內(nèi)外公開招聘管理人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    面向校內(nèi)外公開招聘管理人員30人,按照事業(yè)編制聘用。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

    (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公。

    (三)貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù),堅(jiān)守崇高師德,秉持職業(yè)操守。

    (四)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,年齡原則上不超過45周歲(197611日及以后出生)。

    (五)有連續(xù)5年輔導(dǎo)員和管理崗位工作經(jīng)歷的高校在崗管理人員;或有連續(xù)5年管理崗位工作經(jīng)歷的高校在崗管理人員。

    (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件,掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

    三、招聘程序

    (一)網(wǎng)上報(bào)名

    本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)登錄河海大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zhaopin.hhu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)(注:推薦使用GoogleChrome瀏覽器或?qū)?/span>360瀏覽器改成極速模式)。報(bào)名開啟時(shí)間:20211227日。報(bào)名截止時(shí)間:202215日。有關(guān)要求:

    1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰,報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)

    2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。還需上傳最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證,工作經(jīng)歷證明,以及報(bào)考崗位要求的其他證明。

    高校管理崗位工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(不含校內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位)開具,工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的,記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

    3)應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    4)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

    ①普通高校在讀應(yīng)屆畢業(yè)生;

    ②國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    (二)資格審查

    根據(jù)設(shè)置的招聘條件,報(bào)名截止后,學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

    (三)信息查詢

    應(yīng)聘人員可在202218日以后到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格審查。

    四、考核程序

    (一)考核時(shí)間和地點(diǎn)在河海大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址:https://rsc.hhu.edu.cn)或短信和招聘系統(tǒng)內(nèi)通知通過資格初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則視為放棄資格。

    (二)資格復(fù)審及異議處理。考核前,我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,并負(fù)責(zé)考生陳述申辯、異議處理等報(bào)名全過程。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件:最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證,工作經(jīng)歷證明,以及報(bào)考崗位要求的其他證明。

    (三)考核方式。招聘考試考核方式為:命題作文、筆試、心理測(cè)試、面試和頂崗實(shí)習(xí)。

    1)命題作文:通過復(fù)審的人員,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成命題作文。結(jié)合命題作文完成的整體情況,按一定比例確定進(jìn)入筆試名單。

    2)筆試:筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能,不指定大綱和教材。筆試設(shè)置合格線,根據(jù)成績(jī)排名,按不低于擬聘用人數(shù)1:3的比例,由高到低確定參加心理測(cè)試和面試人選。

    3)心理測(cè)試:主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力,心理測(cè)試為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績(jī),心理測(cè)試通過人員參加面試。

    4)面試:主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等。面試設(shè)置合格線。

    5)總成績(jī):根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試成績(jī),按一定比例折算成百分制的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    6)頂崗實(shí)習(xí):擬錄用人員須到校參加不少于2周的頂崗實(shí)習(xí)。

    五、體檢與考察

    (一)考試結(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在考核合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照終面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

    (二)學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的,或組織考察人選明確放棄聘用的,依次遞補(bǔ),即在考核合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察。

    六、公示與聘用

    根據(jù)體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在河海大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁(yè)進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議人員,經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由河海大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿,經(jīng)用人單位考核符合條件的,再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)聘用;考核不合格的,終止聘用關(guān)系。

    屬于下列情況之一者,學(xué)?扇∠浻觅Y格:無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后,15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月,特殊情況最多不超過2個(gè)月);頂崗實(shí)習(xí)不合格者;有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況。

    七、招聘政策咨詢

    河海大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢

    咨詢電話:025-83786205(來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息)

    聯(lián)系人:李老師、王老師、張老師

    八、招聘工作監(jiān)督

    河海大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

    監(jiān)督電話:025-83786018

    聯(lián)系人:吳老師

    河海大學(xué)人事處

    20211227

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    作者:佚名
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