蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)機(jī)關(guān)2021年12月招聘公告

 蘇州工業(yè)園區(qū)是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間重要的合作項(xiàng)目，是中國(guó)目前最具競(jìng)爭(zhēng)力的開(kāi)發(fā)區(qū)之一，連續(xù)5年在國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)考評(píng)中綜合排名第一，被譽(yù)為“中國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”。蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)為蘇州市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，因工作需要，園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)骨干，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間。

一、招聘崗位及條件

詳見(jiàn)《蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)招聘職位表》（附件），可在蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://www.sipac.gov.cn/）、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢(xún)。

二、報(bào)名資格：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員），遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制本科。

3.年齡在30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）；具備招聘崗位所要求的特別資格條件的，年齡可放寬至32周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），具體詳見(jiàn)招聘職位表。

4.具有符合崗位要求的工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2021年12月1日前，具體以人社部門(mén)出具的社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)）。

三、招聘程序：

1.報(bào)名

應(yīng)聘者登陸http://recruit.siphrd.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（根據(jù)網(wǎng)頁(yè)中對(duì)應(yīng)的單位報(bào)名入口點(diǎn)擊報(bào)名），并在線(xiàn)提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明（境外學(xué)歷報(bào)考人員還需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料。報(bào)名時(shí)間為2021年12月5日9:00至2021年12月13日24：00。由于信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或應(yīng)聘人員無(wú)法聯(lián)系等原因，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

招聘筆試開(kāi)考比例為1:6。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該職位。報(bào)考被取消職位的人員，可重新改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間順延至2021年12月14日17:00。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，視為無(wú)異議。

2.筆試

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)、公文寫(xiě)作和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，筆試不設(shè)范圍。

3.面試、心理測(cè)試、外語(yǔ)口試

面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化形式，第二輪為訪(fǎng)談形式。根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:6的比例確定參加第一輪面試、心理測(cè)試和外語(yǔ)口試的人選；第一輪面試后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占40%、口試成績(jī)占10%計(jì)算分?jǐn)?shù)，根據(jù)總分高低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選。 

二輪面試結(jié)束后，按筆試、一面、口試成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。在合格線(xiàn)以上按分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試、一面、口試成績(jī)總分，取高分者。

外語(yǔ)口試與第一輪面試同天進(jìn)行；心理測(cè)試在第一輪面試后擇期舉行，心理測(cè)試成績(jī)僅作參考，不計(jì)入面試總分。

4.體檢政審

對(duì)最終面試合格人員，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察。

5.公示和錄用

體檢、考察合格，確定為擬錄用人員。擬錄用人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

二面后環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，可按成績(jī)排名從高分到低分視情遞補(bǔ)。

四、其他

1.報(bào)考者須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，即取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者被錄用后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)解決。

2.報(bào)名咨詢(xún)：0512-66605964、66605856、66605867；技術(shù)支持：86-512-66605920。

五、本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)招聘職位表