2021年泰州泰興市招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才公告

 為打造優(yōu)秀教師隊伍，推進教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進一步做好全省中小學(xué)校新進教師公開招聘工作的意見》等文件精神，江蘇省泰興市教育局將在蘇州大學(xué)設(shè)點招聘2022年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃及條件

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　　面向部分高校（詳見附件1）招聘2022年師范類高層次（緊缺學(xué)科）應(yīng)屆畢業(yè)生43名。具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才崗位表》（附件2，以下簡稱《崗位表》）

　�。ǘ�）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

　　4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年1月到2003年12月期間出生）；

　　6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由泰興市教育局組織實施。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘公告等信息通過泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄向社會發(fā)布。

　�。ǘ�）報名與資格審查

　　報名、資格審查的時間、地點詳見《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才報名及資格審查、筆試、面試日程安排》（附件3）。

　　網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將填寫完整的《江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件4）以電子郵件方式發(fā)送至指定報名郵箱（txjyrsk@126.com）〔郵件名：姓名+院校+專業(yè)〕，并在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料到現(xiàn)場進行資格審查，領(lǐng)取筆試通知書。

　　現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料原件進行資格審查，審查合格人員填寫《報名表》，領(lǐng)取筆試通知書。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。資格審查須提供如下材料原件和復(fù)印件：

　�。�1）本人有效身份證。（2）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書、成績表原件（須有高校教務(wù)部門印章）。（3）教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。（4）本人近期免冠兩寸照片2張。（5）中共黨員（含預(yù)備黨員）證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明。（6）大學(xué)期間獲得的院（系）及以上表彰獎勵證書、學(xué)術(shù)成果及發(fā)表的文章等。

　　本次招聘筆試開考比例原則上為1:3（招聘計劃：報名人數(shù)），對報名人數(shù)不足開考比例的急缺學(xué)科按相關(guān)規(guī)定降低開考比例或簡化招聘程序，相關(guān)信息在報名結(jié)束后及時向社會公布。

　�。ㄈ�）考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試。筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進入面試。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按《崗位表》中招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，合格線為60分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試的時間、地點詳見附件3。

　　3.總成績計算方法

　　總成績按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　三、選崗

　　選崗人員根據(jù)招聘計劃等額確定。各招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗(同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績?nèi)韵嗤�，則抽簽決定選崗順序)，每人限選所報考的崗位，且崗位當(dāng)場選定，不得變更。

　　四、現(xiàn)場簽約

　　選崗成功者確定為擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》和《誠信承諾書》。

　　五、體檢、考察

　　對簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。對體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進行考察。因招聘體檢、考察不合格者，《就業(yè)意向協(xié)議書》作廢。

　　六、聘用

　　體檢、考察合格人員按國家相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。被聘用人員須在2022年7月31日前提供畢業(yè)證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件，如無法按時提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。

　　七、招聘崗位薪資待遇

　　1.被聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，享受我市全額事業(yè)編制教師的工資薪酬待遇。

　　2.補助高校學(xué)習(xí)費用10萬元（經(jīng)考核合格后每年發(fā)放2萬元，五年發(fā)放到位）。

　　3.按照泰興市《建設(shè)青年友好型城市十條政策》《實施人才強市戰(zhàn)略服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展十條政策》享受相應(yīng)學(xué)歷層次的“購房券”、生活補貼、租房補貼或免費入住青年公寓。“購房券”、生活補貼、租房補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　“購房券”：本科階段學(xué)歷為“雙一流”高校的碩士研究生，15萬元；本科階段學(xué)歷為普通高校的碩士研究生，11萬元；“雙一流”高校本科畢業(yè)生，8萬元；全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，6萬元。

　　生活補貼：碩士研究生，20000元/年;“雙一流”高校本科畢業(yè)生，10000元/年;全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生2000元/年。（首聘期前三年每年發(fā)放生活補貼）

　　租房補貼：碩士研究生，1500元/月;本科畢業(yè)生800元/月。（首聘期前三年免費入住青年公寓；未能安排入住青年公寓，在本市無自有住房且租房居住的，發(fā)放最長期限36個月的租房補貼）

　　4.納入學(xué)校后備干部培養(yǎng)對象。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受泰興市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　九、疫情防控相關(guān)要求

　　疫情防控貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)做好以下防控工作：

　　1.現(xiàn)場報名、資格審核和考試時主動向工作人員出示“健康碼”“行程碼”并配合檢測體溫。對持“健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)，報到前14天內(nèi)有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應(yīng)聘人員，還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。

　　2.自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，全程佩戴，做好個人防護。

　　3.獨自進入資格審核和考試現(xiàn)場，不帶陪同人員。

　　十、本公告由泰興市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0523-87728130、87728131（泰興市教育局）

　　監(jiān)督舉報電話∶0523-87728181（泰興市紀(jì)委監(jiān)委第八派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：泰興市人民政府網(wǎng)教育專欄，http://www.taixing.gov.cn/col/col56604/index.html

　　附件：

　　1.全日制普通高校名單

　　2.江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才崗位表

　　3.江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才報名及資格審查、筆試、面試日程安排

　　4.江蘇省泰興市公開招聘應(yīng)屆師范類高層次（緊缺學(xué)科）人才報名表

　　泰興市教育局

　　2021年12月1日

　　附件1—4.rar