揚州市現(xiàn)代金融投資集團公開招聘人才簡章

 揚州市現(xiàn)代金融投資集團有限責(zé)任公司（以下簡稱金融集團）是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立并由市國資委負(fù)責(zé)監(jiān)管的市屬國企，成立于2012年5月25日，注冊資本7.69億元人民幣，由揚子江集團、城控集團共同出資。公司經(jīng)營范圍為：對金融企業(yè)的投資、管理；從事非證券股權(quán)投資活動及相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)；市政府授權(quán)政策性基金的營運、管理等。根據(jù)金融集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘人才。

一、招聘崗位與人數(shù)
1、集團綜合業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)研究（A崗）1名；
2、集團綜合業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)研究（B崗）1名；
3、揚州市金投商業(yè)保理有限公司（籌）業(yè)務(wù)經(jīng)理（A崗）1名；
4、揚州市金投商業(yè)保理有限公司（籌）業(yè)務(wù)經(jīng)理（B崗）3名；
5、揚州市金投商業(yè)保理有限公司（籌）行政綜合1名。

二、任職條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；  
2、遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；
3、具有招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件;
4、身體健康，具備適應(yīng)崗位的身體素質(zhì)；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的人員，不得報考。
（二）崗位資格條件
1、集團綜合業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)研究（A崗）
（1）原則上要求30周歲以下（1991年11月3日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）“雙一流”高校應(yīng)屆畢業(yè)生（第一學(xué)歷為“雙一流高校”全日制本科），取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，金融學(xué)（證券基金方向）、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）對證券市場、基金投資等有濃厚興趣，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，具備一定投研分析能力；
（4）工作自動自發(fā)，誠信敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心及團隊精神；
（5）有良好的親和力、溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力，有較強的邏輯思維、分析判斷能力和市場敏銳度；
（6）具有相關(guān)金融從業(yè)資格，或金融機構(gòu)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、集團綜合業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)研究（B崗）
（1）原則上要求30周歲以下（1991年11月3日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）“雙一流”高校應(yīng)屆畢業(yè)生（第一學(xué)歷為“雙一流高校”全日制本科），取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，金融學(xué)（證券基金方向）、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）誠實守信、忠誠敬業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任心，富有團隊合作精神和良好的職業(yè)操守；
（4）熟悉投資、融資、資本市場運作等。
3、揚州市金投商業(yè)保理有限公司（籌）業(yè)務(wù)經(jīng)理（A崗）
（1）原則上要求30周歲以下（1991年11月3日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，“211”、“985”、“雙一流”高校本科學(xué)歷及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，境外高校畢業(yè)生需取得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、財務(wù)管理、法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；
（3）熟悉金融、財務(wù)、投融資、不良資產(chǎn)等有關(guān)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定；
（4）有良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力及文字表達能力；
（5）責(zé)任心強，有良好的團隊意識、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
（6）具有兩年及以上銀行、證券、信托、私募、AMC等金融機構(gòu)或律所、會所等中介機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘本崗位）。
4、揚州市金投商業(yè)保理有限公司（籌）業(yè)務(wù)經(jīng)理（B崗）
（1）原則上要求30周歲以下（1991年11月3日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，“211”、“985”、“雙一流”高校本科學(xué)歷及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，境外高校畢業(yè)生需取得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；
（3）熟悉商業(yè)保理業(yè)務(wù)模式，行業(yè)情況、市場需求，具有三年及以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、揚州市金投商業(yè)保理有限公司（籌）行政綜合
（1）原則上要求30周歲以下（1991年11月3日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，“211”、“985”、“雙一流”高校本科學(xué)歷及全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，境外高校畢業(yè)生需取得國家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，漢語言文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)（要求偏文秘方向）；
（3）具有較高的思想政治水平和較強的寫作能力，有較強的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力；
（4）有較強的團隊精神與服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，能吃苦耐勞，為人正直誠實；
（5）熟練掌握Word、PPT、Excel等辦公軟件；
（6）有黨務(wù)、文秘、組織人事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘具體流程
本次招聘工作按照公布招聘信息、組織報名、資格審查及面談初步遴選、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟實施。
招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，報考人員須認(rèn)真落實防疫要求。
（一）報名與資格審查及面談初步遴選
1、報名時間：2021年11月3日9:00一2021年12月2日17:00。
2、報名方法：此次招聘實行網(wǎng)上報名，參與報名者需將報名表（附件自行下載填寫電子版）、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期免冠正面2寸證件照、工作經(jīng)歷和任職證明等材料以附件形式發(fā)送至報名郵箱，報名郵箱為：yzjrjt_hr@126.com；或自行登錄前程無憂、智聯(lián)招聘、揚州人才市場/人才服務(wù)網(wǎng)站點擊金融集團及所屬公司招聘簡章按要求報名，不接受郵寄等其他形式的報名。報考人員只能選擇招聘簡章中的一個崗位進行報名；報考人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過前，可及時改報其他崗位。報名結(jié)束后，達到規(guī)定開考比例（報考人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)3倍及以上）的崗位正常開考，達不到規(guī)定開考比例的將核減或取消該招聘崗位計劃數(shù)。
3、資格審查及面談初步遴選：資格審查及面談初步遴選工作由金融集團人力資源部牽頭負(fù)責(zé)。資格審查及面談初步遴選時間另行通知。資格審查及面談初步遴選方式與內(nèi)容根據(jù)相關(guān)制度及招聘工作實施方案執(zhí)行。
報考人員接到金融集團資格審查通知后，應(yīng)帶好以下材料現(xiàn)場審查：身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、崗位要求的有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。專業(yè)分類參照江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。資格審查合格者方可進入面談初步遴選環(huán)節(jié)。面談初步遴選是金融集團通過組織相關(guān)干部與報考人員面談進行。
面談初步遴選通過者方可參加后續(xù)考試（筆試與面試），未通過者取消其考試資格，通過者按照金融集團相關(guān)通知進入后續(xù)考試，但資格審查及面談初步遴選相關(guān)情況不折算分值，不計入筆試、面試成績及筆面試成績匯總后的總成績。
（二）考試考察與體檢安排
1、考試（筆試、面試）：考試總成績以百分制計算，成績計算保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。本次招聘(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
筆試結(jié)束后由金融集團根據(jù)筆試均分研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對于筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報考人員，按各招聘崗位計劃數(shù)6倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以報考人員的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。被通知參加面試者因其個人原因放棄面試的，不再遞補。
面試成績合格線為60分，報考人員的面試成績必須在60分（含）以上方可進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。
根據(jù)報考人員的考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績；若總成績相等，以面試成績優(yōu)先；若總成績與面試成績均相等，對同分并列者組織加試確定)從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，對體檢合格人員進行考察。 
如報考人員的筆試、面試及總成績較差，經(jīng)金融集團黨總支研究后可以核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。
2、體檢及考察：體檢項目及錄用標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求�？疾靸�(nèi)容及錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)金融集團制度規(guī)定及招聘工作實施方案由金融集團黨總支研究決定。對體檢、考察不合格或主動放棄的，取消其錄用資格，是否遞補由金融集團黨總支研究決定。如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照筆面試成績匯總后的總成績由高到低確定遞補人選。
（三）公示與錄用
1、公示：對于體檢、考察沒有問題的，作為擬錄用人員在金融集團網(wǎng)站進行公示，公示時間從公示當(dāng)日的次日算起共五個工作日。
2、錄用：根據(jù)考察和公示結(jié)果確定錄用人員名單，履行審批手續(xù)后按規(guī)定辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員主動放棄的，由金融集團黨總支研究決定是否遞補。如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照筆面試成績匯總后的總成績由高到低確定遞補人選。對于錄用人員金融集團有權(quán)決定用工形式，具體依據(jù)招聘崗位及錄用人員等情況確定。對錄用人員依法實行試用期制度，如錄用人員有勞動法相關(guān)條款規(guī)定解除情形的，用人單位可以依法解除相應(yīng)合同。錄用人員的薪酬福利按照市國資委關(guān)于市屬企業(yè)引進人才的指導(dǎo)意見，根據(jù)金融集團相關(guān)制度執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督
金融集團公開招聘人員，將嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)舉報電話：金融集團紀(jì)檢辦：0514-80783960；聯(lián)系時間：工作日9:30-11:30、14:30-17:00。

五、其他
本簡章由金融集團負(fù)責(zé)解釋，遇有招聘工作特殊情況，根據(jù)相關(guān)制度及招聘工作實施方案，由金融集團黨總支研究決定。報考人員應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，金融集團有權(quán)在招聘任何環(huán)節(jié)隨時取消其應(yīng)聘資格。金融集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、筆面試成績、體檢及考察結(jié)果等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘。
請報考人員保持通訊暢通，按照招聘的流程金融集團對每進入下一個環(huán)節(jié)的報考人員將會通過電話、手機短信等方式進行通知，未能進入下一個環(huán)節(jié)者不再通知。報考人員因故主動放棄或金融集團根據(jù)報考信息無法聯(lián)系報考人員的，視作報考人員自動放棄。報考人員如需了解關(guān)于本人的考試相關(guān)成績請?zhí)峁┍救松矸葑C原件。所有報考人員提供的相關(guān)材料（原件除外）恕不退還。
報考聯(lián)系人：鄭女士；聯(lián)系方式：0514-80783926；咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-17:00。
 
附件：《揚州市現(xiàn)代金融投資集團招考報名表》http://www.yzjrjt.com/uploadfile/2021/1102/20211102080215508.doc