2021年南京金陵科技學(xué)院招聘高層次人才公告

 為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，金陵科技學(xué)院面向社會公開招聘28名編內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、金陵科技學(xué)院網(wǎng)（www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學(xué)院2021年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2、品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。博士研究生年齡不超過40周歲（1980年5月31日以后出生）；具有副高職稱者年齡不超過45周歲(1975年5月31日以后出生)；學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有正高職稱者年齡可適當放寬。對年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準。

4、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

5、取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位。

6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4、國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：

本公告為2021年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)院根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序（一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動）。學(xué)院人資處將及時公布每期招聘結(jié)果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2021年12月31日。

2、報名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)報名材料發(fā)送至學(xué)院人資處應(yīng)聘郵箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，也可發(fā)送至相關(guān)學(xué)院（部門）聯(lián)系人郵箱（詳見《崗位信息表》），發(fā)送主題以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）+應(yīng)聘學(xué)院（部門）名稱及編號”格式注明。

3、報名提交材料：

①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（見附件3）及個人詳細簡歷（附配偶、子女等情況）；

②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；

③提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎證書等材料（掃描件）；

④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》（掃描件）；

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單（掃描件）。

（二）資格審查

學(xué)院對報名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后，按照學(xué)院要求來院進行資格復(fù)審和考核(具體時間地點以學(xué)院通知為準)。資格復(fù)審須提供報名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。

報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費。

（三）考核

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、直接考核的方式，由學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準后的考核方案組織實施。

招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時間和地點。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

考核包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié),視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績當場通知考生。

1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說課的方式進行。教學(xué)試講合格線為70分，成績合格者進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試合格線為60分。

3、總成績計算：按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計算考核總成績。

（四）考察、體檢

考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。

（五）公示與聘用

學(xué)院根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)院規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由學(xué)院報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

五、咨詢監(jiān)督

招聘咨詢電話：詳見附件1

金陵科技學(xué)院監(jiān)督電話：025-86188861

金陵科技學(xué)院

2021年5月25日

附件1：金陵科技學(xué)院2021年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

附件2：金陵科技學(xué)院人才引進分類及待遇.docx

附件3：金陵科技學(xué)院教師應(yīng)聘登記表.doc