揚(yáng)州市杭集鎮(zhèn)公開(kāi)招聘行政執(zhí)法輔助人員公告

 為進(jìn)一步加強(qiáng)揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，不斷提升城鎮(zhèn)管理水平，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政執(zhí)法輔助人員15名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的品行；

4、符合《2021年揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)公開(kāi)招聘行政執(zhí)法輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下（以2021年5月12日為基準(zhǔn)）。

二、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

（1）報(bào)名時(shí)間自2021年5月6日09:00-5月12日18:00；

（2）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件1），并將本人身份證正反面、戶(hù)口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證書(shū)、退伍證件等相關(guān)資料的掃描件和免冠證件照電子版發(fā)送至郵箱：hjzrszp@163.com

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

3、資格審查

考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由杭集鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，杭集鎮(zhèn)黨群工作局公布咨詢(xún)電話(huà)，回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格的咨詢(xún)，確保上班期間報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，杭集鎮(zhèn)根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，以郵件形式回復(fù)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，以郵件形式回復(fù)應(yīng)聘人員。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向杭集鎮(zhèn)黨群工作局進(jìn)行陳述、申辯（聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》），最遲不得超過(guò)5月13日12:00；杭集鎮(zhèn)黨群工作局將及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過(guò)5月13日18:00。

杭集鎮(zhèn)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查客觀(guān)、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。

4、具有以下情形之一的不可報(bào)考

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的；

（4）本人及家庭成員曾發(fā)生過(guò)非正常信訪(fǎng)的；

（5）本人及家庭成員參與邪教組織的；

（6）其他不得報(bào)考的情形，由生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

（二）筆試

1、筆試全部采取閉卷考試方式。本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)由杭集鎮(zhèn)黨群工作局電話(huà)或短信通知。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

3、按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（三）面試人選確定和資格復(fù)審

1、確定面試人選。按招聘崗位計(jì)劃，在同崗位中筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1:3比例確定參加面試的人選（含同分并列者），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，由杭集鎮(zhèn)黨群工作局電話(huà)通知面試人選提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消面試資格，如因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（含同分并列者）。

3、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

1、面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、問(wèn)題解決等方面的適應(yīng)程度，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2、面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分（其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)同樣不得低于50分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

1、符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”方式處理。

2、根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

3、體檢工作由杭集鎮(zhèn)統(tǒng)籌組織，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，組織擬聘人選體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格后，列為考察（政審）對(duì)象，進(jìn)行考察。政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在杭集鎮(zhèn)官方網(wǎng)站、生態(tài)科技新城官方網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理錄用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消聘用資格，不予聘用。

三、待遇和薪金

1、聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，實(shí)行勞務(wù)派遣管理；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇參照現(xiàn)行輔助人員工資體系發(fā)放相關(guān)待遇，統(tǒng)一辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

2、平時(shí)工作有加班需求，不提供食宿。

四、招聘提示

1、此次招聘人員如提供虛假資料或故意隱瞞事實(shí)，偽造、編造證件、材料等騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2、本次招考安排及有關(guān)要求，請(qǐng)關(guān)注揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://stkjxc.yangzhou.gov.cn/）或揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)人民政府官方網(wǎng)站（http://stkjxc.yangzhou.gov.cn/yzxcxq/hangjz/hangjz.shtml）。

3、考生在參加相關(guān)考試時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”和“葵花碼”，配合檢測(cè)體溫等，并遵守?fù)P州市生態(tài)科技新城疫情防控有關(guān)要求。

4、本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)）、不委托任何單位或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)班，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，因報(bào)考人員自身原因未能參加招錄工作的視為自動(dòng)放棄。

5、本次招錄工作未盡事宜由生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�邀�?qǐng)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)本次招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢(xún)地點(diǎn)：揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)三星路1號(hào)杭集鎮(zhèn)黨群工作局

咨詢(xún)電話(huà)：0514-87493814杭集鎮(zhèn)黨群工作局

杭集鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0514-87493865

附件1：2021年揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局招聘行政執(zhí)法輔助人員報(bào)名表.docx

附件2：2021年揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘行政執(zhí)法輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表.docx

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