和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2021-01-14 17:53:51  來(lái)源:本站整理

    揚(yáng)州市揚(yáng)子江投資發(fā)展集團(tuán)現(xiàn)代物業(yè)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章

     為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才,共創(chuàng)偉業(yè),我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利待遇,衷心期待與各位有志之士精誠(chéng)合作,共謀發(fā)展,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

    一、公司簡(jiǎn)介

    揚(yáng)州市揚(yáng)子江投資發(fā)展集團(tuán)現(xiàn)代物業(yè)管理有限公司,成立于2016年6月7日,是全資國(guó)有物業(yè)管理公司。

    二、招聘崗位及人數(shù)

    講解員2名

    1、工作職責(zé)

    (1)負(fù)責(zé)揚(yáng)州市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心講解服務(wù)工作;

    (2)熟練操作和演示揚(yáng)州市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化管理平臺(tái);

    (3)接聽(tīng)電話、傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;

    (4)對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點(diǎn);

    (5)協(xié)助完成日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

    2、任職資格

    (1)女性,年齡30周歲以內(nèi),身高160-170cm左右;

    (2)全日制本科及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先;

    (3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    (4)具有一定的語(yǔ)言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

    (5)有責(zé)任心,富有開(kāi)拓精神,能承受較大的工作壓力。

    3、薪資待遇

    (1)月薪3500-4500元;

    (2)享受社保、公積金、三節(jié)福利等待遇。

    三、工作地點(diǎn)

    揚(yáng)州市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心(市政府大院內(nèi))

    四、招聘具體流程    本次招聘工作按照公布招聘信息、組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

    (一)報(bào)名與資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間:2021年1月15日一2021年1月30日。

    2、報(bào)名方法:此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,參與報(bào)名者需將報(bào)名表(附件自行下載填寫電子版)、相關(guān)證明材料掃描件,包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、近期免冠正面2寸證件照、工作經(jīng)歷和任職證明等材料以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱,報(bào)名郵箱為:yz635941546@163.com。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例(報(bào)考人數(shù):招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1)的崗位正常開(kāi)考,達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的將核減該招聘崗位。

    3、資格審查:報(bào)考人員接到資格審查通知后,應(yīng)帶好以下材料現(xiàn)場(chǎng)審查:身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、崗位要求的有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件等。資格審查合格方可參加考試,資格審查時(shí)間另行通知。
        (二)考試考察與體檢安排
        1、考試(筆試、面試):考試總成績(jī)以百分制計(jì)算,成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)“四舍五入”。本次招聘(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū)),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    筆試結(jié)束后根據(jù)筆試均分研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線,對(duì)于筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員,以報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
        報(bào)考人員的面試成績(jī)不得低于60分,否則不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。
        根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī);若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)優(yōu)先;若總成績(jī)與面試成績(jī)均相等,對(duì)同分并列者組織加試確定)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
        2、體檢及考察:體檢項(xiàng)目及錄用標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求。
        (三)公示與聘用
        1、公示:對(duì)于體檢、考察沒(méi)有問(wèn)題的,作為擬聘人員在揚(yáng)子江集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間從公示當(dāng)日的次日算起共五個(gè)工作日。進(jìn)入體檢、考察的人員如因體檢、考察不合格等原因而造成該崗位空缺的,從報(bào)考該崗位的人員中按照筆面試成績(jī)匯總后的總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選,對(duì)體檢、考察均合格的按上述進(jìn)行公示。
        2、聘用:根據(jù)考察和公示結(jié)果確定聘用人員名單,履行審批手續(xù)后按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,確立人事關(guān)系。對(duì)受聘人員依法實(shí)行試用期制度,在試用期間被證明不符合聘用條件的,現(xiàn)代物業(yè)管理有限公司與其解除勞動(dòng)合同。
        
    五、其他

    本簡(jiǎn)章由揚(yáng)子江集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
        請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通,按照招聘的流程揚(yáng)子江集團(tuán)對(duì)每進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將會(huì)進(jìn)行通知,未能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)者不再通知。報(bào)考人員因故主動(dòng)放棄或揚(yáng)子江集團(tuán)根據(jù)報(bào)考信息無(wú)法聯(lián)系報(bào)考人員的,視作報(bào)考人員自動(dòng)放棄。報(bào)考人員如需了解考試相關(guān)成績(jī)請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C號(hào)碼。所有報(bào)考人員提供的相關(guān)材料(原件除外)恕不退還。
    報(bào)考聯(lián)系人:陳女士;

    聯(lián)系方式:0514-82829900/19901445864/18168660611

     

    報(bào)名表.doc

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    作者:佚名
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