徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘工作人員公告

 徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅持科學設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學�？茖W設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、輔導員、管理一線工作。

（四）年齡條件：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1985年1月1日之后出生）；博士研究生或要求具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生）；管理崗、輔導員崗和其他專業(yè)技術(shù)崗年齡不超過30周歲（即1990年1月1日之后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

崗位編號以A開頭的為長期招聘崗位表，自公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學校網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。崗位編號以B開頭的為短期招聘崗位表。

1、長期招聘崗位

報名、照片上傳時間：2020年6月5日9:00至2020年12月30日16:00。

資格初審時間：2020年6月6日9:00至2020年12月31日16:00。

2、短期招聘崗位

報名、照片上傳時間：2020年6月5日9:00至2020年6月16日16:00。

資格初審時間：2020年6月6日9:00至2020年6月17日16:00

（二）網(wǎng)上確認

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息3個工作日日后（周末或節(jié)假日順延）可到報名站查詢是否通過資格初審。

2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于2020年6月24日—25日09：00-16：00到江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)下載、打印準考證（根據(jù)疫情情況，時間若有調(diào)整，將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站公布）。打印中如有問題，請與江蘇省人力資源和社會保障廳信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124。

（四）報名注意事項

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

學校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2、長期招聘崗位不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院通知為準。短期招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核方式及組織

長期招聘崗位考核方式為：試講+面試

短期招聘崗位B01-B21考核方式為：筆試+試講

短期招聘崗位B22-B36考核方式為：筆試+面試

（一）長期招聘崗位的考試方式為試講+面試：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知應(yīng)聘人員。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。

（二）短期招聘崗位的考試方式為筆試+試講（面試），具體內(nèi)容如下：

1、筆試根據(jù)疫情情況適時組織，具體時間詳見準考證

筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，不指定大綱和教材，筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講（面試）人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講（面試）人選。

筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站憑準考證號查詢。

2、試講（面試）

試講（面試）人員名單將在學校人事處網(wǎng)站上公布，試講（面試）按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。面試，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講（面試）成績達到60分（滿分100分）為合格，試講（面試）成績當場通知應(yīng)聘人員。

3、應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：崗位總成績=筆試成績×40%+試講（面試）成績×60%。

（三）試講（面試）之前，學校將對試講（面試）人選進行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過或考生放棄試講（面試），取消試講（面試）資格，并在報考同一崗位筆試合格者中按成績從高到低依次遞補試講（面試）考核人選。

復(fù)審材料原件：①身份證；②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得各階段學歷和學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；③輔導員崗位另需提供中共黨員證明材料，以及學生干部經(jīng)歷證明材料；④崗位所要求的其他相關(guān)材料（如職稱證書、資格證書、獲獎證書、科研成果等）。以上材料請考生提供復(fù)印件一份，由學校對考生的資格條件進行復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加面試。

（四）所有招考工作（長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。

五、聘用

考試結(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性進行遞補。

對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳相關(guān)部門備案后，由徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

1．無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

2．應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學歷學位證書者；

3．在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明。

六、招聘政策咨詢

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0516-85782015

聯(lián)系人：蘇老師、孫老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0516-85782200、19852082200

聯(lián)系人：夏老師

八、招聘工作舉報

江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：025-83230723，83236078。

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院

2020年6月1日

崗位表.xlsx

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