江蘇法院系統(tǒng)2019年(上)公開招聘書記員公告

因?qū)徟泄ぷ餍枰�，江蘇85家法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1、計(jì)劃招聘聘用制書記員646人，具體職位及人數(shù)見附件。

2、所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；

3、具有國民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見附件）；

4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到120字/分鐘，正確率95%以上；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、滿足招錄法院的年齡要求（見附件）；

7、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》。

三、不得報(bào)考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實(shí)行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法�；�本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍；績效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的60%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%；崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書記員等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)，分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名

1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/），按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和提交電子圖片，持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年5月17日8時(shí)至2019年6月10日8時(shí)。

3、資格審查：各招錄法院于2019年6月10日至6月17日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查（具體時(shí)間詳見各招錄法院網(wǎng)站通知）。

六、考試

1、考試擬定于2019年6月下旬至7月中旬進(jìn)行，地點(diǎn)在江蘇省南京市，考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)（www.jsfy.gov.cn）通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績達(dá)60分及以上者為合格。

書記員技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽打，播放兩段錄音，每段時(shí)長均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、150字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

4、筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書、速錄技能等級(jí)證書等，時(shí)間、地點(diǎn)詳見各招錄法院網(wǎng)站通知；面試前，各招錄法院需要對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

七、體檢和考察

1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；

2、對(duì)體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察。

八、公示與錄用

1、各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網(wǎng)站上進(jìn)行公示；

2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，招錄法院不予錄用；

對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

九、各招錄法院聯(lián)系方式

各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。

2019年上半年江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員職位、年齡要求、學(xué)歷及其它要求、各招錄法院聯(lián)系方式.pdf

江蘇省高級(jí)人民法院政治部

2019年5月16日