如皋市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招錄事業(yè)單位工作人員
為充實局事業(yè)單位工作人員力量,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招錄有關(guān)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招錄職位及人數(shù)
單位
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崗位
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人數(shù)
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職位條件
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備注
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如皋市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
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如皋市路燈管理處
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城市照明維護與管理
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1人
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普通院校城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷,年齡30周歲以下。
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如皋市市政設(shè)施管理處
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市政工程設(shè)施管理
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2人
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普通院校工民建、土木工程、建筑結(jié)構(gòu)或相近專業(yè)本科及以上學歷,年齡30周歲以下。
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如皋市園林管理處
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城區(qū)綠化
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2人
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普通院校新聞、園林專業(yè)本科及以上學歷各1人,年齡30周歲以下。
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如皋市區(qū)域供水管理處
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區(qū)域供水管理
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1人
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普通院校計算機專業(yè)本科及以上學歷,年齡30周歲以下。
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如皋市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(建工局)
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如皋市建筑工程質(zhì)量檢測中心
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建筑工程檢測管理
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1人
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建筑工程類專業(yè)本科及以上學歷,年齡30周歲以下。
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具有工程師資格或持有省級檢測崗位證的年齡可放寬至40周歲以內(nèi)。
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政府投資項目工程建設(shè)中心
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施工管理
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1人
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本科以上學歷,建筑工程類專業(yè),年齡30周歲以下。
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相同或相近專業(yè)工作5年以上
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法律
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1人
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法學專業(yè)本科及以上學歷,年齡35周歲以內(nèi)。
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三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
2.堅持四項基本原則,熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,作風正派。
3.專業(yè)與所需專業(yè)崗位需要相同;
4.身體健康。
5.所有報考人員均不受戶籍和生源地限制。
6.屬在職人員應(yīng)聘的,其工作單位在本市的須征得單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招考程序
⒈報名:報名須本人到場,提供本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表)等相關(guān)證件的原件和復印件。同時繳近期一寸免冠照片2張及報名考試費100元。報名者須如實填寫報名登記表,對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消資格。報名時間:2010年1月30日。報名地點:如皋市冬季人才市場。聯(lián)系電話:13951414616。
⒉資格審查:根據(jù)報名者提供的材料,由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(建工局)對照報考條件進行資格初審。
⒊考試:每個職位報名人數(shù)與招錄職位數(shù)須達到3:1以上方可開考,如達不到比例,則相應(yīng)減少招錄人數(shù)或取消該職位的招聘?荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合,筆試和面試采用百分制計分方式,按筆試占40%、面試占60%的比例計算考試成績。
⑴筆試。筆試主要考查招錄職位所需的公共知識(職業(yè)能力測試和寫作),考試時間為120分鐘,筆試成績當日公告,凡筆試不及格者不得進入面試程序。筆試時間、地點見另行通知。
⑵面試。在筆試合格人員中人保部門進行資格復審,資格復審不合格者取消考試資格,并按招錄職位1:3的比例(筆試成績從高分到低分)確定參加面試對象,如達不到比例,按實際合格人數(shù)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式,重點考查應(yīng)試者的計劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語言表達能力等,面試不及格者自然淘汰。面試時間、地點另行通知。
⒋體檢:按考試成績從高分到低分等額確定體檢對象,體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施。若有體檢不合格者,則按考試成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
⒌考察:對體檢合格對象,進行考察?疾靸(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的情況。若有考察不合格者,則按考試成績依次進行遞補。
⒍公示:擬錄用人員確定后予以公示,公示時間五天。
⒎辦理聘用手續(xù):公示結(jié)束無異議者,辦理相關(guān)手續(xù),用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。
五、組織領(lǐng)導
事業(yè)單位新進人員公開招聘工作,政策性強,市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(建工局)成立公開招考領(lǐng)導小組,切實加強組織領(lǐng)導,認真執(zhí)行國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定,堅持標準條件,嚴格工作程序,確保公開招聘工作順利進行,負責協(xié)調(diào)及組織實施工作。市人力資源和社會保障局全程實行業(yè)務(wù)指導。
六、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊?计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理,對弄虛作假、違反考試紀律的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,立即取消資格。
七、其他
本簡章由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(建工局)商市人力資源和社會保障局負責解釋。
如皋市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(建工局)
如皋市人力資源和社會保障局
二〇一〇年元月二十六日
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作者:佚名- ·上一篇文章:2010年春季南通市第一人民醫(yī)院公開招聘
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