南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘

寧事招公告核〔2017〕47號(hào) 

　　根據(jù)南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬2家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　一、招聘崗位  

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)（www.njzj.gov.cn）和北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)（scc.pku.edu.cn）、清華大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（career.tsinghua.edu.cn）等網(wǎng)站及招聘現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。 

　　二、招聘條件  

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件： 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策； 

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公； 

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

　　4、2018年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（須于2018年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。 

　　5、年齡在35周歲以下（1981年10月31日后出生），博士研究生可放寬至40周歲（1976年10月31日后出生），具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。 

　　6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

　　（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： 

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生； 

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；   

　　3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；   

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 

　　三、招聘程序 

　　（一）報(bào)名和資格審查 

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 

　　2017年11月2日13∶30-16∶30    北京大學(xué)校園招聘會(huì)（北京大學(xué)英杰交流中心陽(yáng)光廳）現(xiàn)場(chǎng) 

　　2017年11月2日 18∶30-21∶30    清華大學(xué)校園招聘會(huì)（清華大學(xué)主樓二樓接待廳）現(xiàn)場(chǎng) 

　　2、報(bào)名提交材料 

　　符合招聘條件的應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交本人有效身份證、學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件以及二寸免冠照片一張。 

　　3、資格審查。 

　　招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)聘人員資格條件，審查通過(guò)后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。 

　　(二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法 

　　考試分為筆試和面試兩部分，均為百分制，兩項(xiàng)成績(jī)的合格線均為60分。按照筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％計(jì)算總成績(jī)。 

　　筆試開(kāi)考比例為1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。 

　　筆試定于2017年11月3日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)當(dāng)日在南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

　　面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人。面試于2017年11月4日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通）。 

　　面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)公布。 

　　(三)體檢、考察 

　　面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢日期另行通知。 

　　體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等進(jìn)行考察。 

　　(四)公示、聘用 

　　招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。 

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。 

　　四、有關(guān)要求 

　　應(yīng)聘人員如提供虛假或與招聘條件要求不一致信息的，取消考試、聘用資格，考試成績(jī)無(wú)效。未按通知要求參加報(bào)名審查、筆試、面試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。 

　　五、招聘咨詢和監(jiān)督 

　　（一）招聘單位電話： 

　　1、南京市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)院：025-86735588 

　　2、南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院：025-86673558 

　　（二）招聘單位主管部門(mén)電話： 

　　南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：025-83630667、025-83630671 

　　本次招聘由南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。 

　　附件：《南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》 

　　  

　　  

　　                                南京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 

　　2017年10月18日