南京市中級人民法院公開招聘技術(shù)調(diào)查官公告

 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)法院技術(shù)調(diào)查官參與訴訟活動若干問題的暫行規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于同意南京市、蘇州市、武漢市、成都市中級人民法院設(shè)專門審判機構(gòu)并跨區(qū)域管轄部分知識產(chǎn)權(quán)案件的批復(fù)》，經(jīng)南京市人民政府批準(zhǔn)，南京市中級人民法院計劃于2017年7月面向社會公開招聘聘用制技術(shù)調(diào)查官6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有大學(xué)理工專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的工作，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有一定的文字材料撰寫能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力;

4.年齡不超過45周歲，計算年齡的基準(zhǔn)日期為：2017年6月30日;

5.不存在《公務(wù)員法》規(guī)定的任職回避情形;

6.品行端正、身體健康。

具有以下情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)問題正接受調(diào)查的;

4.曾被開除公職的;

5.其他不適合擔(dān)任技術(shù)調(diào)查官的情形。

　　二、應(yīng)聘人員專業(yè)條件

符合下列條件之一即可報名應(yīng)聘：

1.在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域接受過系統(tǒng)的教育和訓(xùn)練，具有5年以上該技術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;

2.在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域接受過系統(tǒng)的教育和訓(xùn)練，具有該技術(shù)領(lǐng)域中級以上技術(shù)職稱;

3.在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域獲得碩士學(xué)位，并從事該技術(shù)領(lǐng)域的實踐工作3年以上，工作業(yè)績優(yōu)良;

4.在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域獲得碩士學(xué)位，并從事該技術(shù)領(lǐng)域的研究工作3年以上，具有一定研究成果。

　　三、崗位要求及名額

1.崗位職責(zé)：技術(shù)調(diào)查官主要履行以下職責(zé)：明確案件技術(shù)事實爭議焦點;對技術(shù)事實的調(diào)查范圍、順序、方法提出建議;參與技術(shù)事實的調(diào)查取證、勘驗、保全;參與詢問、聽證、庭前會議、庭審活動;提出技術(shù)審查意見，列席合議庭評議;協(xié)助法官組織鑒定人、相關(guān)專業(yè)人員提出鑒定、咨詢意見;出具書面意見并對其負(fù)責(zé)等。

2.崗位名稱及數(shù)量：見附件

3.崗位聘期：3年，試用期6個月。

4.崗位待遇：年薪約人民幣20-30萬元，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘人員條件及工作量與應(yīng)聘人員協(xié)商確定。

　　四、招聘程序

本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，對報名者進(jìn)行資格審查，并將組織符合報考條件人員進(jìn)行考試、體檢、考察并對選聘人員進(jìn)行公示，公示期滿后無問題，簽訂聘用技術(shù)調(diào)查官合同。

(一)報名和資格審查

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式。

1. 網(wǎng)上報名：

(1)時間：2017年7月27日-2017年8月9日16:00。

(2)應(yīng)聘人員通過郵件進(jìn)行報名，報名郵箱E-mail：nanjing.hr@163.com。

(3)報名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》1份(請在附件下載);郵件主題及附件名稱請標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

網(wǎng)上報名審查合格者，將以短信方式通知至現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

2.現(xiàn)場報名及資格審查：

(1)時間：2017年8月12日(周六)9:00-16:00。

(2)地點：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心(成賢街119號)。

(3)報名所需材料：

①《應(yīng)聘人員登記表》2份;

②應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定)及復(fù)印件;

③可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)資料，如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等;

④近期一寸免冠白底證件照片2張。

按照應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。

(二)考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照與招聘崗位數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格的情況，按照考試成績由高到低替補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

(四)背景調(diào)查和考察

1. 背景調(diào)查。對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要對應(yīng)聘人員登記表的相關(guān)信息進(jìn)行核實驗證，著重了解其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息的真實性。

2. 考察。對背景調(diào)查合格人員進(jìn)行考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)聘用

根據(jù)考試成績、體檢及綜合考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員。擬聘用人員名單將在南京市高層管理人才交流服務(wù)中心和南京市中級人民法院網(wǎng)站上公示7個工作日。對公示無異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期。試用期期間發(fā)放基本工資，正式錄用后按商定的薪酬待遇執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用。試用期考核不合格者，予以解聘。

　　五、有關(guān)紀(jì)律和要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解聘。

2.為保證公開招聘工作順利進(jìn)行，報名者不得托人說情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

3.本次招錄工作嚴(yán)格執(zhí)行南京市中級人民法院政治部、紀(jì)檢組的有關(guān)人事工作紀(jì)律的規(guī)定，公開、公平、公正，自覺接受監(jiān)督。

報名咨詢電話：025-83102761

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南京市中級人民法院公開招聘技術(shù)調(diào)查官資料

南京市中級人民法院

2017年7月