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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2017-06-13 10:30:09  來源:本站整理

    南通師范高等?茖W(xué)校2017年招聘專職輔導(dǎo)員公告

     為進(jìn)一步適應(yīng)我校學(xué)生管理工作需要,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),夯實(shí)德育基礎(chǔ),根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要和《南通師范高等?茖W(xué)校公開招聘工作管理暫行規(guī)定》(通師高專校[2017]8號)文件的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員5名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位情況

    招聘的專職學(xué)生輔導(dǎo)員為人才租賃性質(zhì),受聘人員檔案及人事關(guān)系掛靠南通市人才事務(wù)所有限公司。工作待遇根據(jù)我!赌贤◣煼陡叩葘?茖W(xué)校人才租賃人員的使用與管理辦法(試行)》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受勞動合同約定執(zhí)行的住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險待遇(即“五險一金”)。

    二、報考條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    2.有堅(jiān)定的政治立場和良好的職業(yè)道德,熱愛學(xué)生思想政治教育和管理工作,能為人師表,有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,有志于長期從事學(xué)生管理工作;

    3.具有研究生學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;

    4.中共黨員;

    5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987611999630期間出生),身心健康;

    6.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力,以及教育引導(dǎo)、調(diào)查研究和信息技術(shù)等能力;

    大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部,且獲得校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部榮譽(yù)稱號者;或有學(xué)生管理工作經(jīng)歷者,在同等條件下優(yōu)先錄用。

    下列人員不得報名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    四、報名時間、程序及注意事項(xiàng)等

    (一)報名時間

    20176122017623

    (二)聯(lián)系方式

    南通師范高等?茖W(xué)校人事處(南通市開發(fā)區(qū)育賢路2號)

    聯(lián)系電話:0513-55092062

    王老師郵箱:ntgdsfxxrsc@163.com

    (三)報名程序

    1.報名方式。應(yīng)聘人員以電子郵件方式報名,在規(guī)定報名時間內(nèi)將《南通師范高等專科學(xué)校2017年專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報名登記表》(電子版)和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至本校人事處郵箱,郵件主題請注明姓名+專職輔導(dǎo)員。

    2.資格審查。本校依據(jù)本公告招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并將資格審查情況及時在南通師范高等?茖W(xué)校網(wǎng)站公布(http://www.ntnc.edu.cn,管理機(jī)構(gòu)-人事處-通知公告)。

    在考試前進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報名登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國人員須提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》,在境外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

    (四)注意事項(xiàng)

    1.通過資格復(fù)審的人員方可參加考試。

    2.本次公開招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi)。

    3.應(yīng)聘人員遞交的相關(guān)材料應(yīng)真實(shí)有效,如填寫信息不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即刻取消應(yīng)聘資格。

    4.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名后,請保持聯(lián)系方式暢通,及時查看本校人事處網(wǎng)頁通知公告。

    5.報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    五、考核與組織

    考核采用筆試和面試相結(jié)合的方式,總分100分。

    第一階段為筆試,即綜合素質(zhì)測試,測試內(nèi)容包括公共知識、管理能力、心理素質(zhì)、語言邏輯等內(nèi)容,成績占總分的40%?荚嚥恢付◤(fù)習(xí)大綱和教材。依據(jù)筆試成績由高到低的排序原則,按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選,并在本校網(wǎng)站公布

    第二階段為面試,主要為演講和適崗評價,成績占總分的60%(其中演講占40%和適崗評價20%),由考核小組當(dāng)場通知考生。

    各階段(環(huán)節(jié))考核成績均以百分制計,考核合格線均為60分,每階段(環(huán)節(jié))考核未達(dá)到合格線者均不能進(jìn)入下一階段(環(huán)節(jié))考核,面試未達(dá)到合格線者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    各階段(環(huán)節(jié))考核成績及排名將本校網(wǎng)站公布。

    六、體檢與考察

    在考試成績合格者中,依據(jù)考試成績按照擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分,確定進(jìn)入體檢和考察的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格人員進(jìn)入考察,體檢和考察工作由本校按規(guī)定組織實(shí)施。

    七、公示與聘用

    擬聘用人員名單將在本校網(wǎng)站公示7個工作日。

    經(jīng)公示無異議人員,由學(xué)校委托南通市人才事務(wù)所有限公司辦理有關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期6個月。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生須在20178月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員須在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)者,視為自動放棄。

    因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在考試成績合格者中,按照從高分到低分一次性遞補(bǔ):

    (一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

    (二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

    (三)擬聘人員明確放棄聘用的;

    (四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

    八、紀(jì)律與監(jiān)督

    堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,全過程接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

    九、招聘工作監(jiān)督

    南通師范高等專科學(xué)校紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

    聯(lián)系電話:0513-55092032江老師

    附件:南通師范高等?茖W(xué)校2017年專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報名登記表

    南通師范高等?茖W(xué)校

    2017612

    Tags:

    作者:佚名
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