南京市公安機關(guān)2010年考錄人民警察實施方案

    為做好2010年南京市公安機關(guān)招考錄用公務(wù)員(人民警察)工作，根據(jù)《江蘇省公安機關(guān)錄用國家公務(wù)員（人民警察）實施辦法（試行）》（蘇人通 [2002]316號）規(guī)定以及《關(guān)于做好2010年全省公安機關(guān)招錄公務(wù)員（人民警察）計劃職位編制工作的通知》精神，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
按照公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公安對相關(guān)人員政治素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力等方面的要求，堅持”公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和”凡進必考”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，堅持標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用，確保新錄用人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招錄計劃及招考職位
見《2010年南京市公安機關(guān)招錄公務(wù)員(人民警察)計劃及招考職位》
三、招考對象
1、市局公安管理科辦員職位對象：航空工程專業(yè)要求為退役士兵、學(xué)歷為大專及以上、江蘇戶籍的男性；其余專業(yè)要求為普通高等院校2010年應(yīng)屆本科及以上的男性畢業(yè)生（啞語專業(yè)為大專）。
2、六合公安管理科辦員職位對象：普通高等院校2010年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，男女不限。
四、招考條件
報考南京市公安局人民警察，除符合《中華人民共和國人民警察法》、《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
(一)自愿從事公安工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配；
（二）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)；
(三)符合招考職位所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷等條件和要求；
（四）年齡在18周歲以上，25周歲以下，即1985年1月1日至1992年12月30日間出生（航空工程專業(yè)的年齡可放寬至40歲及以下，即1970年1月1日以后出生），碩士研究生（含）以上學(xué)歷的，年齡可放寬至28周歲（含）(1982年1月1以后出生)。
(五)身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾,無重度平跖足，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕， 色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，無傳染性疾病。雙眼矯正視力在5.0（含）以上。男性身高170厘米（含）以上。碩士研究生（含）以上學(xué)歷的，男性身 高可放寬至168厘米（含）以上。其它應(yīng)符合《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。
五、考錄程序和方法步驟
招錄公務(wù)員（人民警察）工作由南京市人事局、公安局按照本方案規(guī)定程序?qū)嵤��?br/> 1、報名、面試考核。在相關(guān)院校和相關(guān)專業(yè)范圍內(nèi)公開發(fā)布招錄信息，通過個人自愿報名的形式，對符合招錄條件的人員組織面試考核和專業(yè)測試。根據(jù)面試考核和專業(yè)測試成績情況，擇優(yōu)確定進入體檢人員名單。
2、體檢、體能測試。參加體檢人員按照人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。體 檢合格者進入體能測試，體能測試標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省人事廳、公安廳《招考錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》進行。體能測試合格者，綜合面試考核及專業(yè)測試成績 情況，按照職位招錄人數(shù)1：3的比例，擇優(yōu)確定參加筆試和心理素質(zhì)測評人員名單。
3、筆試。參加筆試的考生，統(tǒng)一參加江蘇省2010年招錄公務(wù)員公共科目筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（B類）、《行政職業(yè)能力傾向測試》（B類）兩科�？荚嚂r間與江蘇省2010年招錄公務(wù)員考試同步進行。
4、心理素質(zhì)測評。參加筆試的考生，同時統(tǒng)一參加江蘇省人事廳和江蘇省公安廳組織的招錄人民警察心理素質(zhì)測評。
5、政審。對通過筆試和心理素質(zhì)測評的考生，由我市人事局和公安局綜合面試考核、專業(yè)測試及筆試情況，按照職位 擬錄人數(shù)1：1比例，擇優(yōu)確定政審對象。政審工作由我市公安局按照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》組織實施。遇有不合格者，根據(jù)缺額情 況，在該職位按綜合排名進行一次性遞補。
6、錄用。擬錄用人員，由南京市人事局、公安局報經(jīng)省公安廳政治部審核同意后，由南京市人事局辦理錄用審批手續(xù)。一旦被我局錄用后，需與我局簽訂就業(yè)協(xié)議，最低服務(wù)期不低于5年。
六、錄用后管理及待遇
新錄用人員必須服從組織分配，并參加南京市公安局組織的新民警初任培訓(xùn)，見習(xí)（試用）期一年。培訓(xùn)、見習(xí)（試用）期滿經(jīng)考核合格，予以登記任職定級，評授警銜，工資待遇等按現(xiàn)行國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
培訓(xùn)或試用不合格者，取消錄用資格，個人自主擇業(yè)。

附件一：計劃及職位表.xls點擊進入

附件二：專業(yè)測試須知文檔.doc