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日期：2017-02-01 21:01:57 來源：本站整理
中國礦業(yè)大學2017年招聘管理人員簡章
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增大字體根據(jù)學校工作需要，經研究，決定面向校外公開招聘管理和其他專業(yè)技術崗位人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、應聘人員的基本條件
（一）具有較高的思想政治素質，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。
（二）有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識。
（三）具有崗位所需的專業(yè)知識。
（四）研究生畢業(yè)，且具有碩士以上學位；碩士研究生應聘要求其本科（統(tǒng)招全日制）及碩士畢業(yè)的院校為“211工程”院�；蚝Ｍ庵咝�，博士研究生應聘要求其本科學歷必須是統(tǒng)招全日制（不含三本）；
（五）應屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生；
（六）年齡一般不超過35周歲，身心健康，能勝任崗位要求；
（七）人才配偶可適當降低條件參加競聘。
二、崗位、數(shù)量及相關要求
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序號
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單位
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崗位
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崗位數(shù)
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應聘專業(yè)及相關要求
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1
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黨委辦公室、校長辦公室
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管理
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1
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1.中共黨員；2.法學專業(yè)畢業(yè)，精通行政法者優(yōu)先；3.組織紀律性和保密意識強；4.具備較強的人際溝通、文字寫作和計算機應用能力。
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2
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校新聞中心
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管理
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1
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1.新媒體傳播、廣播電視等相關方向專業(yè)畢業(yè)；2.熱愛新聞宣傳，熟悉新媒體，有較強的視頻拍攝制作、文字寫作、語言表達和計算機應用能力。
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3
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科學技術研究院
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管理
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1
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1.工科碩士研究生以上畢業(yè)；2.熟悉計算機應用，具有一定的文字寫作能力；3.有科研管理經驗者優(yōu)先。
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4
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人事處
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管理
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1
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1.中共黨員；2.具有較強的計算機操作與應用能力，能熟練運用計算機進行數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計；3.具有較強的組織協(xié)調、人際溝通、語言表達能力。
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5
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學工處
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管理
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1
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1.中共黨員，兩年以上的黨齡，熱愛學生教育、管理與服務工作；2.在本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部，品學兼優(yōu)，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號；3.具有較強的計算機操作能力及互聯(lián)網、新媒體制作與運用能力；具備敏銳的信息洞察力及較強的信息采編與宣傳推廣能力；組織協(xié)調能力和語言文字表達能力較強。
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6
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審計處
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管理
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1
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1.經濟管理類碩士以上畢業(yè)；2.熟悉工程管理方面的法律法規(guī)和規(guī)范，有一定的管理能力；3.有一定的組織協(xié)調、分析判斷、談判及文字表達能力，具有較好的計算機應用和網站管理能力；4.堅持原則，清政廉潔，勇于奉獻；5.同等條件下，有審計、工程管理工作經歷者優(yōu)先。
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7
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保衛(wèi)處
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管理
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1
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1.化學專業(yè)畢業(yè)；2.有較強的組織協(xié)調能力、文字寫作和計算機應用能力，能夠熟練應用常用辦公軟件；3.熱愛保衛(wèi)工作，能適應加班、夜班工作要求，原則上為男性。
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8
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力學與土木工程學院
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管理
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1
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1.具有較強的計算機軟、硬件操作處理能力；
2.具有一定的組織、管理與協(xié)調能力。
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9
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環(huán)境與測繪學院
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管理
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1
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1.能夠熟練使用計算機和相關工作管理軟件；2.有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力；3.測繪、土地資源管理和環(huán)境專業(yè)博士研究生畢業(yè)優(yōu)先。
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10
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財務資產部
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會計
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3
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1.本科或研究生專業(yè)為會計學、財務管理、金融學等相關專業(yè)；2.有較強的計算機應用基礎，能較熟練操作計算機進行數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計；3.堅持原則、清正廉潔；4.具有獨立工作與較好的組織協(xié)調能力，工作思路清晰，服務意識、大局意識強。
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11
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公共教學服務中心
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工程技術
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1
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1.教育技術學、計算機、網絡等相關專業(yè)；2.有較強的計算機辦公系統(tǒng)應用和網絡應用能力，熟練音視頻處理軟件，能維護服務器；3.從事過計算機網絡工作、音視頻及弱電項目經驗者優(yōu)先。
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12
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化工學院
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實驗技術
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1
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1.有機化學相關方向博士畢業(yè)；2.熟悉各類化學藥品的性質及防護知識；3.熟悉光譜、色譜和質譜儀器操作；4.有實驗室工作經驗者優(yōu)先。
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三、聘用人員管理與待遇
招聘的人員按非事業(yè)編制人員聘用，學校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險；工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。
四、招聘程序及要求
（一）報名
應聘者請于2017年3月15日前將求職簡歷寄送到中國礦業(yè)大學人事處人事科（江蘇徐州中國礦業(yè)大學南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為:姓名+應聘單位+崗位+高校人才網）。
（二）資格審查
2017年3月15日至20日人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件及學歷、資歷、成果獎勵等指標進行初選，將初選的求職材料轉交用人單位；用人單位進行詳細審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應聘者（以短信的形式通知其本人，未進入考核人選的不再另行通知）。
（三）考核與聘用
1、2017年3月21日至31日考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測試。根據(jù)筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對象，并安排體檢。
2、用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人選。
3、人事處對擬聘人選進行公示（公示期為一周）。
4、人事處按照學校的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
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