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    日期:2016-12-31 14:55:28  來(lái)源:本站整理

    南通大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

    蘇人社事招公告核[2016]133號(hào)  

      為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)南通大學(xué)工作人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南通大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、報(bào)考條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公,熱愛(ài)高等教育事業(yè);

      3.品行良好,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

      4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件);

      5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      6.博士研究生崗位年齡要求在40周歲以下,即197611(含)以后出生;具有副高職稱者,年齡不超過(guò)45周歲,即197111(含)以后出生;具有正高職稱者,年齡不超過(guò)50周歲,即196611(含)以后出生;

      7.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017331之前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位,留學(xué)歸國(guó)人員須在考核之前取得留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

      8.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、報(bào)名

      (一)報(bào)名辦法

      報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審,均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址: http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。

      1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2017159:00--11616:00。

      2.資格初審時(shí)間:2017159:00--11622:00。

      (二)網(wǎng)上確認(rèn)

      1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末或節(jié)假日時(shí)間順延)到省報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)南通大學(xué)資格初審。

      2.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)用。

      3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

      (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

      1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

      南通大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

      2.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格審查通過(guò)后,不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

      3.本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位,不設(shè)開(kāi)考比例。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考核,否則按棄考處理。

      4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

      現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(2017331前不能取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生,本次招聘不接受報(bào)名);

      尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

      應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

      國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

      三、考核辦法

      (一)考核方式為:面試。

      (二)面試內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

      (三)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員由南通大學(xué)通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知其參加考核時(shí)間和地點(diǎn)。

      (四)考核前由南通大學(xué)對(duì)應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不通過(guò)的不得參加面試。

      (五)考核按照南通大學(xué)制定的考核辦法執(zhí)行,考核成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員,考核總分為100分,合格線為60分。

      (六)本次招考工作計(jì)劃在20個(gè)工作日內(nèi)完成。

      四、聘用

      考核結(jié)束后,根據(jù)考核人員考核成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不遞補(bǔ)人員參加體檢。

      對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站、南通大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

      對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由南通大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,解除聘用合同。

      五、招聘政策咨詢

      南通大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

      咨詢電話:0513-85012082

      聯(lián)人:徐老師

      六、招聘工作監(jiān)督

      南通大學(xué)紀(jì)委辦公室、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

      監(jiān)督電話:0513-85012062

      聯(lián)系人:徐老師

      七、招聘工作舉報(bào)

      江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

      1、江蘇省教育廳

      舉報(bào)電話:025-83335135

      舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn 

      2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

      舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn 

      舉報(bào)電話:025-83236075

      附件:南通大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

      

      

      南通大學(xué)

      20161230


    附件:南通大學(xué)2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

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    作者:佚名
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