泗洪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2016年8月公開招聘

 為更好地適應企業(yè)發(fā)展需求，提升開發(fā)區(qū)企業(yè)擔保貸款工作成效，結合泗洪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實際，經(jīng)批準，決定面向社會公開招聘工作人員（聘用）�，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

擬為泗洪縣鑫隆資金擔保有限公司、開源投資有限公司招聘工作人員12名。

二、招聘對象

面向社會公開招聘，含在我縣服務的大學生村官和“三支一扶”人員。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年1月1日至1998年1月1日期間），特別優(yōu)秀（如全日制本科以上學歷、相應專業(yè)中級及以上職稱、相關工作經(jīng)驗豐富）的可放寬至40周歲（1976年1月1日以后出生），具有正常履行職責的身體條件；

4、大專及以上學歷，經(jīng)濟類或財務財會類專業(yè)；

5、有下列情形之一的，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學校非2016年應屆畢業(yè)生；

（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（5）被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（7）機關事業(yè)單位工作人員2015年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2014年、2015年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

（8）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

（9）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)[2013]100號、蘇政辦發(fā)[2014]114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)[2015]190號、洪政辦發(fā)[2015]97號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心（0527—89890167）；

（10）考生與招聘單位（鑫隆資金擔保有限公司、開源投資有限公司）負責人以及相關科室負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考。

請誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗洪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過“中國泗洪網(wǎng)”、“泗洪風情網(wǎng)”等媒體向社會公布招聘信息。

（二）現(xiàn)場報名和資格審核

1、報名時間：2016年8月25日—2016年9月3日。

2、報名地點：泗洪縣衡山北路17號，泗洪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公樓4樓415室，聯(lián)系電話：0527—86202566。

3、報名方式：現(xiàn)場填寫《泗洪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表》（見附件），提供本人有效身份證、學歷證書、相關從業(yè)資格證書原件和復印件，本人近期2寸彩色免冠照片3張。

報名結束后，對報考人員進行資格審查。報考人員填報的信息必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消招聘資格。

（三）筆試

1、筆試由泗洪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織實施，考試內(nèi)容為公共基礎知識和報考崗位相關專業(yè)知識�？偡�100分，筆試開考比例為1：2，報名結束后，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少或取消崗位招聘計劃，筆試時間、地點待資格審核通過后另行通知。筆試費用100元/人。

2、筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班。本次考試實行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場。請廣大考生注意并互相轉告。

3、本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

（四）面試

1、筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。

2、面試由泗洪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織實施，面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試成績當場告知考生。

3、面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

（五）體檢

1、根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。同等條件下現(xiàn)在泗洪縣服務的“大學生村官”及“三支一扶”人員優(yōu)先。

2、體檢工作由泗洪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

3、體檢人員中的在職人員在參加體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（六）考察

體檢合格人員由開發(fā)區(qū)組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2016版）執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

（七）公示與聘用

1.考察合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網(wǎng)站公示7個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)，試用期為三個月。試用期試用不合格的，解除聘用合同。新聘用人員在招聘單位服務期限不少于2年。

2.試用期滿經(jīng)考核合格后轉正，簽訂勞動合同，待遇不低于2000元/月，繳納社會保險。

3.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

4.在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受組織人事、紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由泗洪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責解釋。

1、咨詢電話：0527—86202566（開發(fā)區(qū)組織宣傳部）

2、監(jiān)督電話：0527—86201572（開發(fā)區(qū)監(jiān)察室）

附件：泗洪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表

泗洪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2016年8月25日