太湖流域管理局蘇州管理局2016年度招聘
根據(jù)工作需要,太湖流域管理局蘇州管理局、太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心2016年面向社會(huì)公開招聘6名工作人員,有關(guān)公告如下: 一、招聘計(jì)劃 太湖流域管理局蘇州管理局公開招聘工作人員4名,太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心公開招聘工作人員2名。招聘崗位計(jì)劃、職位要求等詳見附件1。如因考試條件等因素不能錄用的,招聘崗位可以空缺。 二、報(bào)名時(shí)間 即日起至2016年3月15日。 三、報(bào)名方式和報(bào)名材料 。ㄒ唬﹫(bào)名方式:郵件報(bào)名。 。ǘ﹫(bào)名材料 1、報(bào)名登記表。應(yīng)聘者在太湖網(wǎng)(網(wǎng)址:www.tba.gov.cn)“通知公告”欄內(nèi),下載《太湖流域管理局蘇州管理局2016年公開招聘報(bào)名登記表》(詳見附件2)或《太湖流域管理局蘇州培訓(xùn)中心2016年公開招聘報(bào)名登記表》(詳見附件3),按要求填寫后,發(fā)送至以下電子郵箱:yehuiyun@tba.gov.cn。 聯(lián)系人及電話: 葉惠云 0512-68417861,68417851 2、其他報(bào)考職位所要求的證明材料。 四、招聘程序和方法 。ㄒ唬┛荚 公開招聘考試,采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按照招聘崗位職位要求,測(cè)試應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。 1.筆試 時(shí)間:2016年3月19日9:30~11:30 地點(diǎn):蘇州新區(qū)金山東路18號(hào) 筆試當(dāng)天在同一地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,同時(shí)需提交以下證明材料: 。1)本人身份證原件及正反面復(fù)印件; (2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,提供能夠按期畢業(yè)并取得學(xué)位、學(xué)歷證書的證明; 。3)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)提供所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表原件及復(fù)印件;社會(huì)在職人員報(bào)考應(yīng)提供所在單位人事部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;處于離職狀態(tài)的報(bào)考人員應(yīng)提供上一工作單位的離職證明材料原件及復(fù)印件; 。4)紙質(zhì)報(bào)名登記表,粘貼照片,并完成“承諾欄”相關(guān)要求; 。5)近期一寸免冠彩色照片2張。 以上材料各提交一份,原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)后返還。如提交材料不齊全或無原件,不予發(fā)放準(zhǔn)考證。 應(yīng)聘者提供的報(bào)考材料必須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 2、體檢、面試 招聘單位按照筆試成績從高分到低分的順序,依據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍確定參加體檢、面試人選。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,不予聘用。 體檢時(shí)間:2016年3月21日上午7:30 體檢地點(diǎn):另行通知 面試時(shí)間:2016年3月21日下午13:30 面試地點(diǎn):蘇州新區(qū)金山東路18號(hào) 。ǘ┛疾 體檢、面試結(jié)束后,按照筆試與面試成績綜合計(jì)算應(yīng)聘者總成績,從高分到低分順序按照招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1比例確定考核的人員名單,招聘單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 考察時(shí)間:2016年4月15日前。 。ㄈ┢赣 考核合格的人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在太湖網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示合格的人員,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。 受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 五、其他 1、應(yīng)聘者參加筆試和面試的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由招聘單位統(tǒng)一支付。 2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。 特此公告。
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