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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2015-01-18 14:41:25  來源:本站整理

    2015年蘇州市相城區(qū)公開招聘教師簡章

       根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定, 2015年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)校及幼兒園教師163名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
      一、招聘范圍和對象
      凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能等條件的人員,均可報(bào)名。
      二、招聘基本條件
     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
     。ǘ2015年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一:
      1.蘇州市區(qū)生源師范類本科畢業(yè)生;
      2.蘇州市區(qū)生源學(xué)前教育(幼兒教育)師范類大專畢業(yè)生;
      3.蘇州市區(qū)生源、具有相應(yīng)教師資格證書且本科階段獲得校級獎(jiǎng)學(xué)金三次及以上的本科畢業(yè)生;
      4.已取得相應(yīng)教師資格證書的碩士及以上研究生不受生源地限制。
     。ㄈ┥鐣(huì)在職人員(35周歲及以下)須符合下列條件之一:
      1.蘇州市區(qū)戶籍的全日制師范類普通高校畢業(yè)生;
      2.本科及以上,具有相應(yīng)教師資格證書和中小學(xué)(幼兒園)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職教師。獲得市區(qū)級及以上學(xué)科帶頭人榮譽(yù)的,年齡放寬至40周歲。
      (四)報(bào)考特教教師崗位不受戶籍地限制。
     。ㄎ澹└奖碇袑φ衅笉徫换緱l件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
     。┱f明:(1)戶籍以戶口本為準(zhǔn),遷入時(shí)間截止報(bào)名之日,在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍;(2)年齡按周歲計(jì),計(jì)算截止日期至報(bào)名之日。
      三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
     。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
      1.報(bào)名時(shí)間:2015年 1月29日(周四)9:00——15:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
      2.報(bào)名地點(diǎn):相城人力資源市場(慶元路168號,區(qū)市民服務(wù)中心一樓)。
     。ǘ﹫(bào)名程序
      1.資格初審。應(yīng)聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件,填寫《2015年相城區(qū)公開招聘教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》,見附件)2份(加貼照片),出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件,由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。
      2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示(復(fù)印件按以下順序排列并裝訂):①身份證及戶籍證明;②學(xué)生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);④在校期間的全部課程成績單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書;⑤應(yīng)屆非師范類本科畢業(yè)生須提供參加教師資格考試的教育學(xué)、教育心理學(xué)合格證明。
      目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(復(fù)印件按以下順序排列并裝訂):①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、 “畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);⑤在校期間所學(xué)課程的成績單;⑥教師資格證書。
      在職人員須出示(復(fù)印件按以下順序排列并裝訂):①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④已就業(yè)的相關(guān)證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊等);⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽(yù)證書。
      2.現(xiàn)場驗(yàn)證。經(jīng)初審合格,報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料,到設(shè)在招聘現(xiàn)場的“驗(yàn)證處”,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證并留存一份復(fù)印件。
      3.圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格,報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件一份交至“信息采集處”,并進(jìn)行現(xiàn)場信息采集(拍照)。
      《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)(
    http://www.szxcedu.gov.cn)下載。
     。ㄈ﹫(bào)名注意事項(xiàng)
      1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
      2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件,相關(guān)復(fù)印件(一式兩份)由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備。
      3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報(bào)名,不可委托家人或親友代為報(bào)名。
      4.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報(bào)名。
      5.應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
      四、招聘考試
      本次招聘筆試開考比例為1:3(崗位開考比例另有要求的除外)。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的,由人社部門核減招聘崗位計(jì)劃數(shù),直至取消該崗位。
      筆試、面試總分均為100分,均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù)),從筆試合格者中按高分到低分的順序,根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
      招聘考試總分(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。
      (一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
      通過“現(xiàn)場驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員,于2015年2月9日(周一)9:00——11:30攜帶身份證,到相城人力資源市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
      (二)筆試
      1. 筆試時(shí)間:2015年2月10日(周二)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
      2.筆試內(nèi)容:重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。
      3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
     。ㄈ┟嬖
      1.參加筆試的考生可從2015年2月16日(周一)起登錄相城教育信息網(wǎng)(
    http://www.szxcedu.gov.cn)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn)查閱成績及取得面試資格人員名單。
      2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
      3. 語文、數(shù)學(xué)、幼教三個(gè)崗位,按照城鄉(xiāng)搭配的原則,將招聘學(xué)校分成若干組,由考生按照筆試成績高低順序(筆試成績相同者按抽簽號順序)自愿選擇相應(yīng)組別后,分組進(jìn)行面試。
      面試以模擬上課為主,采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選的方式。音樂、體育、美術(shù)、幼教崗位增設(shè)專業(yè)技能測試。
      4.面試成績當(dāng)場公布。
      (四)關(guān)于考試費(fèi)用
      根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號)規(guī)定,分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人,考生在領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證時(shí)繳納費(fèi)用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生,可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。
      五、體檢
      在各招聘崗位參加面試的人員中,按照招聘考試總分從高分到低分的順序,根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選(總分相同時(shí),面試成績高者在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
      六、考核和資格復(fù)核
      根據(jù)擬錄用人員選崗結(jié)果,各用人學(xué)校對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在用人學(xué)校申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
      七、錄取和聘用
      擬錄用人員名單,按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理納編聘用等相關(guān)手續(xù)。
      錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《聘用合同》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
      事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
      八、紀(jì)律與監(jiān)督
      本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:85181506、85182252。
      九、本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-85182102。
      附件1:2015年相城區(qū)中小學(xué)校及幼兒園公開招聘教師崗位、人數(shù)及條件
      附件2:2015年相城區(qū)招聘教師資格審查登記表

    Tags:

    作者:佚名
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