常州市新北區(qū)2013年公開招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈常州市新北區(qū)中小學(xué)引進(jìn)畢業(yè)生實(shí)行公開招聘的暫行辦法〉的通知》（常新社人〔2006〕8號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定公開招聘小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘89名小學(xué)教師，學(xué)科和人數(shù)分布如下：

二、招聘對(duì)象

1. 2013年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，戶籍不限。

2. 尚未正式就業(yè)的2011、2012年全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，限常州市戶籍。

三、基本條件（同時(shí)具備）

1. 具有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

2. 專業(yè)與報(bào)考學(xué)科對(duì)口，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。

3. 具有相應(yīng)教師資格（已申請(qǐng)2013年教師資格證的，須在2013年7月20日前取得）。

4. 具備相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格可報(bào)本級(jí)及其以下的相應(yīng)任教學(xué)科崗位（初、高中物理、化學(xué)和生物教師資格可報(bào)考小學(xué)科學(xué)崗位）。

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2. 報(bào)名時(shí)間：5月18至5月21日（上午8:30—11:30，下午1:30—5:30）。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局（常州市新北區(qū)衡山路8號(hào)新北區(qū)政府5樓，市內(nèi)乘B10、B13、19路至新北區(qū)政府站下）。

4. 資格審查所需提供的材料：

（1）常州市新北區(qū)面向畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表（附件1）。

（2）身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、1寸彩色證件照（背面寫上姓名、報(bào)考學(xué)科）。其中2011、2012年畢業(yè)生還需提供戶口簿，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書的出示時(shí)間可推遲到7月20日，但報(bào)名時(shí)必須出具承諾書（樣式見附件2）

所有證書必須出示原件，同時(shí)提供1份復(fù)印件。原件經(jīng)報(bào)名審核后退回，復(fù)印件留存。

5. 其他注意事項(xiàng)：

區(qū)人社局、社會(huì)事業(yè)局和監(jiān)察局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成招考領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格者，取消報(bào)考資格。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將視情核減或取消招聘崗位。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

5月31日（上午8:30—11:30，下午1:30—5:30），考生攜帶身份證至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（如他人代領(lǐng)，需同時(shí)提供代領(lǐng)人身份證件），并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、專業(yè)加試。

（三）筆試

考試時(shí)間：150分鐘。

考試內(nèi)容：通識(shí)性知識(shí)、新課程理論、教育學(xué)和心理學(xué)基本知識(shí)及應(yīng)用、組織協(xié)調(diào)能力、作文。

試卷結(jié)構(gòu)：總分100分（其中通識(shí)性知識(shí)10分左右，新課程理論15分左右，教育學(xué)和心理學(xué)基本知識(shí)及應(yīng)用、組織協(xié)調(diào)能力考查35分左右，作文40分）。

考試題型：填空題、選擇題、簡(jiǎn)答題、分析題、作文。

（四）專業(yè)加試

1. 美術(shù)：總分100分（其中素描50分，命題創(chuàng)作40分，美術(shù)作品鑒賞10分）。前兩項(xiàng)共測(cè)試180分鐘，美術(shù)作品鑒賞準(zhǔn)備和講解各5分鐘。命題創(chuàng)作限幅長(zhǎng)不超過60cm，寬

不超過40cm。前兩項(xiàng)加試所需一切用品自備。

2. 體育：總分100分（其中基本素質(zhì)30分，體育特長(zhǎng)展示及相關(guān)說明70分）�；�本素質(zhì)測(cè)試5分鐘，特長(zhǎng)展示及相關(guān)說明測(cè)試10分鐘。除固定設(shè)施外，所需器材自備。

3. 音樂：總分100分（其中鋼琴彈奏30分，演唱30分，音樂特長(zhǎng)展示40分）。特長(zhǎng)展示為除鋼琴外的其他器樂演奏或舞蹈表演自選一項(xiàng)，內(nèi)容自定，CD伴奏自備。除鋼琴、音響設(shè)備外其他用品自備，測(cè)試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。

（五）公布筆試成績(jī)、面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在新北區(qū)教育網(wǎng)站上公布。有專業(yè)要求的美術(shù)、體育、音樂崗位的加試成績(jī)須達(dá)70分以上，將筆試合格人員從高分到低分進(jìn)行排序，按不高于崗位職數(shù)3倍的比例確定面試對(duì)象（招聘崗位職數(shù)超過15名的，按崗位職數(shù)2倍的比例確定面試對(duì)象，招聘崗位職數(shù)不超過15名的，按崗位職數(shù)3倍的比例確定面試對(duì)象）�？忌�筆試成績(jī)、面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在新北區(qū)教育網(wǎng)站上公布。

（六）面試

面試內(nèi)容：

（1）上課。根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行課堂前15分鐘教學(xué)。

（2）演講。根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行演講。

（3）問題回答�；卮鹩嘘P(guān)教育教學(xué)的通識(shí)性問題1個(gè)。

2. 面試分值：共100分（其中上課70分、演講20分、問題回答10分）。

3. 面試時(shí)間安排：教案設(shè)計(jì)、演講準(zhǔn)備、問題回答準(zhǔn)備共90分鐘，上課15分鐘，演講3分鐘，問題回答5分鐘。

（七）公布總成績(jī)

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在新北區(qū)教育網(wǎng)站上公布總成績(jī)�？偝煽�(jī)由筆試、面試和專業(yè)加試成績(jī)組成，其中美術(shù)、體育、音樂學(xué)科由筆試成績(jī)的20%、面試成績(jī)的60%和專業(yè)加試成績(jī)的20%合成；其他學(xué)科由筆試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的60%合成。

（八）體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員（出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者）。參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定進(jìn)行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在該學(xué)科其余招考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢合格擬錄用人員情況在常州市人力資源和社會(huì)保障局、新北區(qū)教育網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成總成績(jī)。公示期間接受社會(huì)和考生舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（十）聘用

公示無異議的，與需求學(xué)校進(jìn)行雙向選擇落實(shí)單位，簽訂就業(yè)協(xié)議。由區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)，聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。事業(yè)單位新聘的工作人員，試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人單位負(fù)責(zé)考核。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用。聘用人員在用人單位的服務(wù)期限至少為5年。

五、收費(fèi)

根據(jù)《省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名、筆試費(fèi)100元/人，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)100元/人。

六、其他

根據(jù)招聘計(jì)劃，按成績(jī)從高到低錄用，如遇自愿放棄、招聘名額增加等因素，則根據(jù)總成績(jī)從高到低在其余招考人員中依次遞補(bǔ)。

考試成績(jī)均在新北區(qū)教育網(wǎng)（www.xbedu.net）上公布，不接受電話查分。

七、管理與監(jiān)督

本次招聘全過程向社會(huì)公開，并接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話：新北區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0519-85127296

          新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0519—85127787

          新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局       0519—85127831

八、本招聘簡(jiǎn)章由新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0519—85127371。

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