2013年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘

為加強我市職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神和2013年度增人計劃安排，經(jīng)研究，決定公開招聘職業(yè)學(xué)校教師 8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

1.2013年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且為溧陽市生源。

2.2011、2012年全日制普通高校往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且為溧陽市生源或在2013年4月30日前取得溧陽市戶籍。

夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象，不受生源和戶籍限制。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合報考職位所需的其他條件。

三、招聘職位、數(shù)量及具體條件

詳見《2013年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校教師職位簡介表》。

四、招聘程序和辦法

公開招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、筆試、技能測試、體檢、考察（政審）、公示等基本程序，由市人社局、教育局共同組織實施。

五、報名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

（一）報名

1.報名時間：2013年5月19-20日（周日、周一，上午8：30—11：00，下午2:00-5：30）。

2.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局（南環(huán)路65號）A樓一樓大廳。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.報名時需提交材料：

（1）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、高中畢業(yè)證書、報到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；往屆畢業(yè)生提供身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及其他相關(guān)材料。上述材料均需提供原件和復(fù)印件。報名審核后，原件退回，復(fù)印件留存。

（2）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。

5.初審合格后，辦理報名手續(xù)，填寫《溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

6.報名費90元（特困家庭考生免）。

7.每人限報一個符合條件的職位。如報考人數(shù)達不到招聘職位開考比例，該職位按比例相應(yīng)核減招聘職位數(shù)或取消招聘職位，并及時在原發(fā)布簡章網(wǎng)站上公布信息。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

5月23日（周四）上午8:30-11:00憑身份證到溧陽市教育局三樓檔案室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（電話：87206394、87228084）。

六、考試、考核

（一）筆試

1. 時間、地點：2013年5月25日（周六），地點詳見準(zhǔn)考證。

2. 筆試內(nèi)容為招聘職位的綜合基礎(chǔ)理論知識。100分制，占總成績的50%。

3. 筆試成績在公布簡章的網(wǎng)站上查詢。

（二）技能測試

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定參加技能測試人選。

2.技能測試內(nèi)容為招聘職位的基本技能，詳見《2013年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校教師技能測試內(nèi)容》。100分制，占總成績的50%。

3. 技能測試具體時間和地點另行通知。

（三）綜合成績計算方式

綜合成績（保留2位小數(shù)）=筆試成績×50%+技能測試×50%，成績在公布簡章的網(wǎng)站上查詢。

七、體檢與考察

依據(jù)考生綜合成績從高分到低分按擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如最后進入體檢人員的總成績并列，則確定筆試成績高分者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

按有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員組織考察(政審)，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察不合格出現(xiàn)缺額時，從進入技能測試的考生中，按照綜合成績從高分到低分實行依次遞補。

八、公示

在原公布簡章的網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。

九、聘用

1.擬聘用人員公示無異議的，辦理審批、聘用手續(xù)。

2.辦理聘用時未能獲得畢業(yè)證書的及本人放棄聘用的，從進入技能測試的考生中，按照綜合成績從高分到低分實行依次遞補。

3.新聘用人員為全民事業(yè)編制，其待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.新聘用工作人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格的，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律工作者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-87269296。

十一、本“簡章”未盡事宜由溧陽市人社局、教育局負責(zé)解釋。

十二、網(wǎng)址、電話

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：www.czhrss.gov.cn

溧陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：www.lyhrss.gov.cn

溧陽市教育局網(wǎng)址：www.lyjy.net

咨詢電話：0519—87228084、87269151

溧陽市人力資源和社會保障局  

溧陽市教育局

二〇一三年四月二十七日