2013年江蘇省金壇中等專業(yè)學校招聘

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）文件精神，結合學校實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)該校2013年招聘實習指導教師方案公布如下：
一、發(fā)布招聘簡章
本次招聘信息由市人力資源和社會保障局、市教育局于2013年3月中旬在下述網(wǎng)站及有關新聞媒體發(fā)布：
金壇教育信息網(wǎng):www.jtjiaoyu.com
金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com）。
金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn
中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘職位、數(shù)量
實習指導教師：車工2名，鉗工1名，數(shù)控2名（數(shù)控車、加工中心各1名），電子電工1名、服裝設計與工藝1名。
四、招聘對象、條件
（一）招聘對象：
社會在職人員。
（二）招聘條件
1.政治思想表現(xiàn)好，品行端正，遵紀守法，身心健康。
2.年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），金壇戶籍。
3.大專及以上學歷，技師等級證書及以上（或獲省級技能大賽二等獎及以上）。
4.有兩年及以上工作經(jīng)歷。
5.技能水平突出的（省技能大賽一等獎及以上），不受學歷、戶籍、工作經(jīng)歷等限制。
6、下列人員不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（4）在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員
下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
五、招聘程序
1.報名
（1）報名時間：
2013年4月6日--4月8日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。
（2）報名地點：
江蘇省金壇中等專業(yè)學校（金壇市匯賢南路1號）。
（3）報名時需提交以下材料：本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、技能等級證書、獲獎證書等證件，近期免冠2吋照片1張，社會在職人員需提供單位同意報考證明。
 上述材料均需原件與復印件，經(jīng)報名審核后，原件退回，復印件留存。
（4）報考符合條件的職位，每人限報一個職位。招聘計劃與報名人數(shù)達不到1：3，該職位按比例相應削減或取消招聘計劃。
（5）考生領取準考證時間：4月18日，同時上交近期免冠正面2寸照片1張，繳納報名費、考務費98元。
2、筆試
時間：4月19日
地點：江蘇省金壇中等專業(yè)學校
筆試分值100分，占合成總分40%�？荚噧热轂楸緦�業(yè)綜合基礎理論知識。
根據(jù)筆試成績，按招考計劃數(shù)的1：3從高分到低分確定技能考核人員，成績在以下四個網(wǎng)站上查詢。
金壇教育信息網(wǎng):www.jtjiaoyu.com
金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com）。
金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn
中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
3、技能考核
時間：4月24日
地點：江蘇省金壇中等專業(yè)學校
技能考核分值為100分，占合成總分60%�？己藘热輩⒖既肆�資源與社會保障部關于該工種的高級工考核要求。
4、綜合成績計算
按照筆試成績占40%、技能考核占60%的比例確定綜合成績，綜合成績分值為100分，按綜合成績從高分到低分確定體檢人選，總分成績低于60分者取消體檢和考察（政審）資格。綜合成績在公示成績的網(wǎng)站上查詢。
5、體檢、考察（政審）
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
成績公示結束后，依據(jù)綜合成績總分從高到低按照招考計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢由市教育局參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》組織實施，體檢費自理。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
體檢和考察不合格者，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
6、公示
將擬錄用人員名單在原發(fā)布簡童章的網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
7、報批錄用
公示結果不影響錄用的，由金壇市教育局匯總材料報金壇市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
新聘用人員為全民事業(yè)編制，其待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，轉為正式教師。
該職位出現(xiàn)空缺名額時，從參加招考合格的人員中按高分到低分依次補錄。聘用審批備案后不在補錄。
六、監(jiān)督措施
本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。
對弄虛作假、不符合錄用條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對違反招考錄用紀律的單位或個人，一經(jīng)查實，要追究責任，嚴肅處理。市紀委、市監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督。
市紀委：0519－12388
七、其他
招聘政策咨詢：
金壇市教育局組織人事科，電話 0519－82821004
0519－82835608
八、本“簡章”由為金壇市人力資源和社會保障局、金壇市教育局解釋。
 
 

另外招聘：

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）精神，結合學校實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)將該校2013年招聘專業(yè)教師方案公布如下：

一、招聘簡章

本次招聘信息由市人力資源和社會保障局、市教育局于2013年3月中旬在下述網(wǎng)站及有關新聞媒體發(fā)布：

金壇教育信息網(wǎng):www.jtjiaoyu.com

金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com

金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn

中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)： www.czhrss.gov.cn

二、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對象

1983年1月1日以后出生，江蘇省戶籍（或江蘇省生源）的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生。

四、招聘職位、數(shù)量、條件

序號	職位	招聘 人數(shù)	專 業(yè)	招聘條件
				學歷	技能等級
1	教師	1	旅游管理與服務教育、旅游管理、酒店管理、餐飲管理服務	本科及以上	具有初級或相關的職業(yè)資格證書
2	教師	1	財務會計、會計學、財會、財務管理、會計電算化	本科及以上
3	教師	2	數(shù)控加工技術、機械設計制造及其自動化、數(shù)控技術、機電控制技術、數(shù)控機床應用及維護、數(shù)控設備維修	本科及以上	具有數(shù)控加工初級或相關的職業(yè)資格證書
4	教師	1	服裝設計與工藝教育、服裝設計及管理、服裝設計與工程、服裝設計與制作、服裝藝術設計	本科及以上	具有初級或相關的職業(yè)資格證書
5	教師	1	建筑概預算、建筑工程管理、工程造價、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程造價管理	本科及以上
6	教師	1	電子工程、應用電子技術、電子工藝與管理、電氣信息工程、電子組裝技術與設備、單片機與應用電子技術	本科及以上	具有初級或相關的職業(yè)資格證書
7	教師	1	計算機及應用、計算機網(wǎng)絡工程、計算機網(wǎng)絡技術、網(wǎng)絡工程	本科及以上	具有初級或相關的計算機職業(yè)資格證書

五、招聘程序

1.報名

（1）報名時間：

2013年4月6日--4月8日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。

（2）報名地點：

江蘇省金壇中等專業(yè)學校（金壇市匯賢南路1號）。

（3）報名時需提交以下材料：身份證、戶籍證明、報到證（或人事代理協(xié)議書）、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；應屆畢業(yè)生應提供身份證、戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；社會在職人員需提供單位同意報考證明。

 上述材料均需原件與復印件，經(jīng)報名初核后，原件退回，復印件留存。

（4）報考符合條件的職位，每人限報一個職位。招聘計劃與報名人數(shù)達不到1:3，該職位按比例相應削減或取消招聘計劃。

（5）考生領取準考證時間：4月18 日。

同時交近期免冠2吋照片1張，繳納報名費、考務費98元。

（6）下列人員不得報考：

①現(xiàn)役軍人；

②在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；

③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

④在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

⑤法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員

下列人員需要回避：

①凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

②招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2、筆試

時間：4月19日

地點：江蘇省金壇中等專業(yè)學校

筆試分值100分，占合成總分30%。考試內容為本專業(yè)綜合基礎理論知識。

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)的1：3從高分到低分確定上課人員。

成績在以下四個網(wǎng)站上查詢：

金壇教育信息網(wǎng):www.jtjiaoyu.com

金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com）。

金壇市人力資源和社會保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn

中國金壇－金壇市人民政府門戶網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/

3、上課

時間：4月22日

地點：江蘇省金壇中等專業(yè)學校

上課分值為100分，占合成總分40%。

4、技能考核

時間：4月23日

地點：江蘇省金壇中等專業(yè)學校

技能考核分值為100分，占合成總分30%�？己藘热輩⒖既肆�資源與社會保障部關于該工種的中級工考核要求。

5、綜合成績計算

按照筆試成績占30%、上課占40%、技能考核占30%的比例確定綜合成績，綜合成績分值為100分，按綜合成績從高分到低分確定體檢人選，總分成績低于60分者取消體檢和考察（政審）資格。

綜合成績在公示成績的網(wǎng)站上查詢。

6、體檢、考察（政審）

體檢和考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

成績公示結束后，依據(jù)綜合成績總分從高到低按照招考計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢由市教育局參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》組織實施，體檢費自理。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

因體檢和考察不合格，出現(xiàn)缺額時根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

7、公示：

將擬錄用人員名單在原公布簡章的網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

8、報批錄用：

公示結果不影響錄用的，由金壇市教育局匯總材料報金壇市人社局辦理錄用審批手續(xù)。

辦理錄用審批手續(xù)時，應屆畢業(yè)生不能按規(guī)定提供所缺材料的，取消其錄用資格。

新聘用人員為全民事業(yè)編制，其待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，轉為正式教師。

新聘用人員沒有相應教師資格證書的，兩年內必須取得相應教師資格證書，否則解除聘用協(xié)議。

該職位出現(xiàn)空缺名額時，從參加招考合格的人員中按高分到低分依次補錄。聘用審批備案后不在補錄。

六、監(jiān)督措施

本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。

對弄虛作假、不符合錄用條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對違反招考錄用紀律的單位或個人，一經(jīng)查實，要追究責任，嚴肅處理。市紀委、市監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0519－12388

七、其他

招聘政策咨詢：

金壇市教育局組織人事科，電話： 0519－82821004

0519－82835608

八、本“簡章”由金壇市人力資源和社會保障局、金壇市教育局解釋。