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    日期:2012-12-21 15:29:18  來(lái)源:本站整理

    2012年常州日?qǐng)?bào)社招聘高層次人才簡(jiǎn)章

     根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件精神,經(jīng)市人社部門(mén)同意,結(jié)合常州日?qǐng)?bào)社實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才,簡(jiǎn)章如下:


     

      一、招聘崗位和條件


     

     。ㄒ唬┓秶c崗位


     

      招聘范圍:常州市戶(hù)籍


     

      崗位及名額:財(cái)務(wù)管理,2名


     

     。ǘ﹫(bào)考條件


     

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


     

      2.遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);


     

      3.具有研究生學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士及以上學(xué)位,年齡在35周歲以下(1978年1月1日后出生),本科階段專(zhuān)業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè);


     

      4.從事有關(guān)財(cái)務(wù)工作5年以上(截止到2012年12月),有較豐富的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立主持開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷;


     

      5.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)(CPA)者優(yōu)先;


     

      6.具備正常履行職責(zé)的身體條件;


     

      7.不得報(bào)考的人員和需要回避的情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


     

      二、報(bào)名程序和方法


     

      根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,常州日?qǐng)?bào)社組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作。


     

     。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵(xún)


     

      具體招聘人數(shù)、資格條件等從2012年12月25日起在以下網(wǎng)站查詢(xún)。


     

      常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址:ww.czhrss.gov.cn


     

      中國(guó)常州網(wǎng):www.cz001.com.cn


     

     。ǘ﹫(bào)名方式時(shí)間和地點(diǎn)


     

      1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。


     

      2.本次報(bào)名時(shí)間:2013年1月4日9:00--16:00;


     

      3.報(bào)名地點(diǎn):常州日?qǐng)?bào)社903房間(常州市大廟弄2號(hào)新聞大廈)。


     

      (三)報(bào)名注意事項(xiàng)


     

      1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,常州日?qǐng)?bào)社將根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查,并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的,或者不符合報(bào)名資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格。


     

      2.報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料:


     

     。1)《常州日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)填報(bào));


     

     。2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;


     

      (3)身份證、戶(hù)籍證明、本科和研究生階段的畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)、從業(yè)證書(shū)、資格證書(shū),若國(guó)外(境外)學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū);以上材料均需提供原件和復(fù)印件,經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件,復(fù)印件留存;


     

     。4)提供工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證明、參與項(xiàng)目的相關(guān)資料。


     

      3.本次公開(kāi)招聘設(shè)開(kāi)考比例為1:2,報(bào)名結(jié)束后若符合條件的人員數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例,將視情況核減或取消招聘計(jì)劃,具體見(jiàn)公告。


     

      4.考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。


     

      三、考核方法


     

      1.本次公開(kāi)招聘高層次人才采取專(zhuān)家評(píng)審直接考核的方式。由常州日?qǐng)?bào)社建立專(zhuān)家評(píng)審考核小組,圍繞崗位工作要求,對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專(zhuān)家評(píng)審考核滿(mǎn)分為100分,低于60分者不予聘用。


     

      2.專(zhuān)家評(píng)審考核的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。


     

      四、體檢


     

      根據(jù)考核成績(jī),按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選,由常州日?qǐng)?bào)社參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,體檢費(fèi)自理。體檢不合格者,在應(yīng)聘同一崗位的人員中按專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


     

      五、考察與公示


     

      體檢合格人員由常州日?qǐng)?bào)社組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按評(píng)審成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


     

      考察合格人員在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。


     

      六、聘用


     

      公示結(jié)果不影響錄用的,由常州日?qǐng)?bào)社與其簽訂聘用合同,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。


     

      事業(yè)單位新聘的工作人員,初聘期為一年,由常州日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)考核。初聘期滿(mǎn)考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格的,不予聘用,本人自謀職業(yè)。


     

      被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。


     

      七、招聘咨詢(xún)


     

      常州日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢(xún)。


     

      咨詢(xún)電話:0519—86623335


     

      八、監(jiān)督


     

      公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,由常州日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)組織實(shí)施;常州日?qǐng)?bào)社紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。


     

      監(jiān)督電話:0519—86601538


     

      附件:常州日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表 >>

    Tags:

    作者:佚名
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