2012年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作規(guī)范有序地進行，特制定本簡章。

一、招聘對象

35周歲以下（1977年1月1日后出生），且具有國家教育部認可的大專以上學歷的人員。

上述對象須為溧陽市戶籍或生源。夫妻分居、父母在溧陽等政策性照顧對象不受生源和戶籍限制。

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備正常履行崗位職責的身體條件；

5、符合報考職位所需的其他資格條件。（詳見招聘職位簡介表）

三、招聘程序和方法

招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、筆試（含加試）、面試、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實施。

（一）招聘職位、人數(shù)

各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《職位簡介表》。

（二）報名

1.報名時間：2012年11月30日至12月1日（上午8:30—11:30；下午13:30—17:00）。逾期不再辦理。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。

4.報名須帶材料：（1）2012年應屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、報到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他報名人員提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、報到證（原件及復印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片2張。（3）報考職位要求提供的其他相關材料。

5.初審合格后，辦理報名手續(xù)，填寫《溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

6.報名費100元（特困家庭考生免）。

7.報考職位達不到開考比例，該職位報考人員可重新填報其它職位，時間為2012年12月2日9：00—11：00。地點：市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（A樓四樓）。

2012年12月5日上午9:00—11:30憑身份證到市人力資源和社會保障局A樓一樓領取準考證。（電話：87269151）

四、考試、考核辦法

（一）筆試 （含加試）

筆試公共科目為《公共基礎知識》，100分制。加試科目50分制。

時間：2012年12月8日

上午：8:00－10:00  《公共基礎知識》

10:20－11:20  加試科目

地點：見準考證。

2012年12月9日上午

軍事技能測試（具體時間地點另行通知）

（二）面試

應試考生根據(jù)筆試成績（公共科目和加試科目成績相加）從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分制，不形成競爭比例的，面試成績60分以上方能進入體檢。面試時間、地點另行通知。

（三）綜合成績

綜合成績=（公共科目成績+加試科目成績）×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

五、體檢、考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。按條件對體檢合格人員組織考核，考核合格人員面向社會公示7天。體檢不合格，考核不合格，缺額按考試綜合成績從高分到低分實行遞補。

六、聘用

1.經(jīng)考核合格的擬聘用人員，辦理審批、聘用手續(xù)。審批手續(xù)結束后，職位出現(xiàn)空缺不再遞補。

2.事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負責考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格不予聘用，由本人自謀職業(yè)。

七、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。

八、網(wǎng)址、電話

溧陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：www.lyhrss.gov.cn

溧陽市人力資源網(wǎng)：rc.lyhrss.gov.cn

咨詢電話：0519-87269151

 職位簡介表 >>

                                                                             溧陽市人力資源和社會保障局

  二○一二年十一月十九日