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    日期:2009-10-10 18:58:33  來源:本站整理

    揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師簡章

    為適應教學工作需要,揚州市職業(yè)大學現(xiàn)面向社會公開招聘教師19名。根據(jù)國家、省、市有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,特制定本簡章。

    一、報考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)熱愛教育事業(yè),有較好的專業(yè)理論基礎和較高的專業(yè)技能水平,較強的科研能力和實踐工作經驗;

    (五)符合《揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師職位表》(以下簡稱《職位表》)中各職位所列學歷(學位)條件;

    (六)具備正常履行職責的身體條件,年齡為35周歲以下(1974年10月1日以后出生,其他限定的年齡參照此方法計算),《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定;

    (七)符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件。

    二、招聘職位及其具體條件(見《職位表》)

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,通過考試方式進行。

    (一)報名

    1.報名時間:2009年10月15日-17日(上午9:00-11:00,下午3:00-5:00)。

    2.報名地點:揚州市職業(yè)大學人事師資處(揚州市文昌西路410號,學校行政樓409室,聯(lián)系人:張老師,聯(lián)系電話:0514-87697129)。

    3.報名程序:報名人員持相關證件至揚州市職業(yè)大學人事師資處進行資格初審,資格初審合格后,填寫《揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師報考登記表》(一式三份),交近期同底一寸免冠彩色照片4張,繳納考試費,辦理報名手續(xù)。

    4.報名注意事項:

    1)報考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名,不得使用新、舊兩個身份證同時報名,報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致。

    2)報名時,需持本人身份證、畢業(yè)證書,報考條件中有其他要求的,還須提供相應證明材料。上述證件需同時提供原件和復印件。在職人員報名前應征得所在單位同意,報名時應提供所在單位同意報考的證明,當時提供有困難的,最遲必須在領取體檢通知書時提交。

    3)本人現(xiàn)場報名確有困難的,可委托他人代為報名,受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規(guī)定證件及相關材料。

    4)考生必須如實填寫《揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師報考登記表》,并對其真實性負責,凡弄虛作假者,取消報考資格。

    (二)考試

    同專業(yè)報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達不到8:1時,直接進入面試環(huán)節(jié);按《職位表》中有關要求需進行專業(yè)技能考核的,先進行技能考核(采用百分制計分,不設合格線,形不成競爭職位的考生,成績須在60分及以上)。

    同專業(yè)報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達8:1以上時,先進行筆試。

    筆試時間:2009年10月31日。筆試內容:相關專業(yè)知識。按《職位表》中有關要求進行專業(yè)技能考核的,技能考核成績與筆試成績合并計算總成績。筆試、技能考核均分別采用百分制計分,不設合格線。

    考生應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。

    筆試、技能考核結束后,按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例,依據(jù)考生既有總成績,從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。面試人選除因考生資格條件復審不合格而出現(xiàn)缺額可予遞補外,其他一律不予遞補。

    面試主要以試講方式進行。面試采用百分制計分,不設合格線(形不成競爭職位的考生,面試成績須在60分及以上)。面試時間、地點另行通知。

    (三)體檢

    按規(guī)定不進行筆試的人員,面試成績(有專業(yè)技能考核成績的與面試成績按各占50%的比例,采用百分制計算合成總成績)即為考試總成績;參加筆試的人員,按其筆試成績占50%(有專業(yè)技能考核成績的與筆試成績按各占25%)、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績?荚嚳偝煽儽A魞晌恍(shù)。

    根據(jù)考試總成績,按招聘職位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同,以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員(如面試成績相同,同時有專業(yè)技能和筆試成績的,以專業(yè)技能成績從高分到低分確定參加體檢人員;如仍相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員)。

    體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

    (四)考察

    體檢合格人員考察工作由揚州市職業(yè)大學參照有關規(guī)定組織實施。

    體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

    (五)聘用

    經考察合格者,經市人事局審批并核發(fā)聘用通知書,被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事關系,在正式聘用前,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格。考生放棄聘用資格的,不再遞補。

    四、聘后管理及待遇

    聘用人員實行6個月試聘期制度。試聘期滿經考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

    五、紀律與監(jiān)督

    招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,并將考試、體檢、考察情況及時公布,擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:揚州市人事局紀檢組0514-87866347,揚州市職業(yè)大學紀檢辦公室0514-87697073。

    六、本簡章由揚州市人事局和揚州市職業(yè)大學負責解釋(聯(lián)系電話:0514-87866436,0514-87697098)

     

     

     揚州市人事局

    揚州市職業(yè)大學

    〇〇九年十月十日

    揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師職位表.xls

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    作者:佚名
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