江蘇省2012年(上)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘公告(含揚州)

    為貫徹《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省直事業(yè)單位人員結構，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會為省屬事業(yè)單位公開招聘管理崗位、通用類的專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘的崗位為江蘇省省直事業(yè)單位中管理崗位、通用類的專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。

　　管理崗位，指事業(yè)單位中除單位領導干部崗位和涉密崗位以外的其他管理崗位。

　　通用類的專業(yè)技術崗位，指各類事業(yè)單位普遍設置的會計、審計、統(tǒng)計、法律、經濟等專業(yè)技術崗位，以及專業(yè)要求為英語、計算機等的專業(yè)技術崗位（教師崗位除外），且崗位等級在八級及以下。

　　工勤技能崗位，指事業(yè)單位中崗位等級在三級（高級工）及以下的技術工崗位和普通工崗位。

　　具體崗位及招聘條件等詳見《江蘇省2012年上半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》。崗位表可在以下網站查詢：江蘇人力資源和社會保障網（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省人事考試網（www.jsrsks.com.cn）。

　　二、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3、適應崗位要求的身體條件；

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（本次招聘中的年齡、工作經歷等計算的基準日期為2012年4月30日）。應聘科級（管理崗位七級和八級）以上管理崗位或中級專業(yè)技術職務崗位的，可放寬至40周歲；對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準；

　　5、具備報考崗位要求的資格條件。資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書上，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。

　　三、報名

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：江蘇省人事考試網（http://www.jsrsks.com.cn/）。

　　1、報名、照片上傳時間：2012年4月20日09:00-4月26日16:00；

　　2、資格初審時間：2012年4月20日09:00-4月27日12:00；

　　3、繳費確認時間：2012年4月20日09:00-4月27日17:00。

　�。ǘ�）網上確認

　　（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。4月26日下午提交報名信息的，應及時到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　�。�2）通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，在參加考試后，于2012年5月21日-22日憑相關單位出具的證明到省人事考試中心（中山北路49號機械大廈）辦理減免考務費手續(xù)，退還報名費。

　　（3）通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　�。�4）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

　�。ㄈ�）網上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在5月16-18日到江蘇省人事考試網下載、打印準考證。

　　打印準考證中如有問題，請直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236085

　　（四）報名注意事項

　　1、應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門（單位）根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2、各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3或1：5（具體比例見招聘崗位表），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2012年4月28日9：00-16：00到江蘇省人事考試網補報其他符合條件的崗位。

　　3、每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　四、招聘辦法

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　　考試采取筆試和面試（專業(yè)測試、技能操作）相結合的辦法進行。

　　筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。面試（專業(yè)測試、技能操作）由招聘部門（單位）組織。

　　（二）統(tǒng)一筆試

　　1、科目

　　管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》；通用類專業(yè)技術崗位的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質》；工勤技能崗位的筆試科目為：《綜合知識》。參加本次統(tǒng)一公開招聘的非通用類（即崗位表中的“其他類”）專業(yè)技術崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》。

　　考試范圍見《江蘇省2012年上半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導用書。

　　2、筆試時間

　　2012年5月19日�？忌鷳獢y帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　《綜合知識與能力素質》考試時間為：9：00-11：30；

　　《綜合知識與專業(yè)素質》考試時間為9：00-11：30；

　　《綜合知識》考試時間為9：00-10：30。

　　3、筆試成績將在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試網公布，考生可憑身份證號和準考證號查詢。

　�。ㄈ�）面試（專業(yè)測試、技能操作）

　　1、統(tǒng)一筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線，并在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1：3的比例范圍內確定參加招聘部門（單位）組織的面試（專業(yè)測試、技能操作）人選。

　　2、招聘部門（單位）須在面試（專業(yè)測試、技能操作）前對參加面試（專業(yè)測試、技能操作）的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單將在江蘇人力資源社會保障網等有關網站公布。復審不合格的，取消測試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試（專業(yè)測試、技能操作）人選。

　　3、招聘部門（單位）組織面試的，面試成績不設合格線，面試成績由主評委當場通知考生。

　　（四）總成績計算方法

　　統(tǒng)一筆試成績、招聘部門（單位）的面試（專業(yè)測試、技能操作）成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。

　　四、聘用

　　考試結束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試沒有形成競爭的崗位，應聘人員面試成績須達到60分以上才可以參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、各相關部門（單位）的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘部門（單位）提出是否遞補的意見，并分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。如遞補，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，應屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　五、招聘咨詢電話

　　招聘政策咨詢：025-83314795、025-83236075

　　招聘技術咨詢：025-83236085

　　招聘部門（單位）政策咨詢：聯(lián)系電話請見招聘崗位表　　　　　　

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　省紀委、省監(jiān)察廳駐省人力資源和社會保障廳紀檢組、監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-83236009

　　七、招聘工作舉報

　　省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　舉報電話、傳真：025-83314795

　　附件：江蘇省2012年上半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表 >>

中共江蘇省委組織部

江蘇省人力資源和社會保障廳

二○一二年四月九日
 

注：和源將舉辦本次統(tǒng)考面試培訓班，屆時見本網站。