南京理工大學(xué)常熟研究院招聘
南京理工大學(xué)常熟研究院、南京理工大學(xué)研究生院常熟分院坐落在國(guó)家級(jí)常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),是南京理工大學(xué)與常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)合作共建的獨(dú)立法人單位,主要從事科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化與高層次人才培養(yǎng)工作。
南京理工大學(xué)常熟研究院以南京理工大學(xué)科研力量與高層次人才為依托,圍繞常熟市新興產(chǎn)業(yè)和特色現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),以科技項(xiàng)目為基礎(chǔ),按照“政府支持、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”的原則開(kāi)展科技研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。南京理工大學(xué)研究生院常熟分院主要為地方培養(yǎng)高層次人才,目前正進(jìn)行中德聯(lián)合培養(yǎng)的全日制研究生和在職人員學(xué)歷教育。
因工作需要,南京理工大學(xué)常熟研究院、南京理工大學(xué)研究生院常熟分院現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員8-10名,主要從事科技研發(fā)、產(chǎn)學(xué)研合作與科技管理、人才培養(yǎng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究等相關(guān)工作,招聘人員以常熟及蘇州、無(wú)錫地區(qū)為主,工科專(zhuān)業(yè)為主。人員待遇從優(yōu)。
具體招聘崗位:
一、人才培養(yǎng)部,學(xué)生輔導(dǎo)員1名
崗位職責(zé):
1、研究生分院學(xué)生的日常管理,學(xué)生檔案管理;
2、研究院閱覽室的管理;
3、協(xié)助完成學(xué)生的教學(xué)教務(wù)安排;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)的其它工作。
應(yīng)聘條件:
1、男性,具備吃苦耐勞愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度;
2、有學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、研究生學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
4、中共黨員
工作地點(diǎn):常熟
二、科技發(fā)展部,科技合作辦公室2名
崗位職責(zé):
1、溝通聯(lián)系企業(yè),推廣學(xué)校的科技成果;
2、積極組織、申報(bào)各類(lèi)科技項(xiàng)目,與政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。
應(yīng)聘條件:
1、男性,本科及以上學(xué)位,畢業(yè)于“211工程”或“985工程”高校優(yōu)先;
2、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)且有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和較高的科研管理水平;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、文字綜合能力;
4、身體健康,具有良好的道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神、踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn):常熟
三、研究院知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢(xún)服務(wù)中心,代理專(zhuān)員,2名
崗位職責(zé):
1、撰寫(xiě)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)申請(qǐng)文件;
2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面法律糾紛、協(xié)助中心流程管理;
3、與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)絡(luò)溝通,爭(zhēng)取相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理業(yè)務(wù);
應(yīng)聘條件:
1、有理工科或知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、有專(zhuān)利或軟件著作權(quán)申請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
工作地點(diǎn):常熟
四、市場(chǎng)總監(jiān),1名
崗位職責(zé):
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;
2、組織研究、擬定研究院營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
3、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
4、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
應(yīng)聘條件:
1、有八年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟悉渠道運(yùn)營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作,具有營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃/管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的資源整合能力,開(kāi)拓能力
薪酬待遇:15W至20W
工作地點(diǎn):常熟
五、區(qū)域經(jīng)理,3名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)研究院營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施與效果評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的業(yè)務(wù)接洽、咨詢(xún)及關(guān)系維護(hù);
應(yīng)聘條件:
1、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),男性;
2、外向開(kāi)朗,能承受較大壓力;
3、面向長(zhǎng)三角地區(qū);
薪酬待遇:10W至15W
工作點(diǎn)點(diǎn):長(zhǎng)三角地區(qū)
六、銷(xiāo)售工程師,3名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)研究院下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定全年的銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門(mén)開(kāi)拓市場(chǎng),鞏固老客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù),擴(kuò)大公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的份額;
3、控制銷(xiāo)售成本和費(fèi)用,嚴(yán)格按公司的規(guī)定對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)員進(jìn)行崗位考核;
應(yīng)聘條件:
1、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),男性;
2、.具有良好的溝通技巧、個(gè)人素質(zhì)和進(jìn)取型品質(zhì),較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
3.具有良好的社會(huì)關(guān)系,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
4.高度的工作熱情和敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
工作地點(diǎn):常熟
應(yīng)聘材料:
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷,附成績(jī)單、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;
2、資格證書(shū)復(fù)印件、主要代表性成果復(fù)印件、參與科研項(xiàng)目的情況證明;
3、能證明個(gè)人能力的其他材料。
聯(lián)系方式:
地址:常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)園研究員路5號(hào)
單位:南京理工大學(xué)常熟研究院、研究生院常熟分院
郵編:215500
聯(lián)系人:邵江張震辦公電話(huà):0512-51911618、51911619
電子郵箱:njustcs@0163.com(請(qǐng)先通過(guò)郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷)
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作者:佚名- ·上一篇文章:南通市政府外僑辦招聘文職雇員
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