蘇州大學附屬第一醫(yī)院招聘高層次人才
為滿足醫(yī)院建設和學科發(fā)展需要,進一步加強人才隊伍建設,加速人才強院步伐,提高醫(yī)院核心競爭力,現(xiàn)經(jīng)研究決定,蘇州大學附屬第一醫(yī)院面向海內外公開引進各級各類人才。
一、引進人才范圍
引進人才主要是醫(yī)院臨床崗位急需的各級各類優(yōu)秀人才。
二、引進人才類別及要求
1、博習杰出人才:
在國內外學術界具有較高地位的知名專家,在所研究領域取得較大的成就并得到同行和社會的認可。具有良好的團結協(xié)作精神及較強的組織協(xié)調能力,具備領導本學科在其前沿領域達到或超過國內外先進水平的能力。
年齡一般不超過55周歲,且滿足下列條件之一:
(1)兩院院士或有效候選人(年齡可適當放寬);
(2)國家級重點學科、重點實驗室、重大(重點)項目負責人;
(3)中華醫(yī)學會各專業(yè)委員會主委、副主委,或省級醫(yī)學分會各專業(yè)委員會主委;
(4)國家三大獎(國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎)二等獎以上獲得者(排名前三)。
2、學科帶頭人:
在所從事領域具有較高的學術和技術地位,并被同行和社會認可;掌握代表本學科先進水平的技術,能夠領導本學科的建設和發(fā)展,起好帶頭作用。
具有1年以上的海外知名院;蜥t(yī)療機構留學背景,5年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,正高職稱,年齡一般不超過55周歲。
近3年以第一作者發(fā)表SCIⅢ區(qū)及以上論文至少3篇、承擔國家及省部級科研課題各1項以上、獲得省部級科研成果二等獎以上(排名前3)至少2項。
3、學術帶頭人:
在本學科領域具有一定的影響,掌握其專業(yè)方向先進水平的技術;有診治其方向疑難病種的能力和獨到的醫(yī)療技術專長,為業(yè)內人士認可;積極引進并開展臨床應用新技術、新項目。
具有1年以上的海外知名院校或醫(yī)療機構留學背景,三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,正高職稱,年齡一般不超過50周歲。
近3年承擔省部級以上科研課題至少2項、以第一作者發(fā)表SCIⅢ區(qū)以上論文至少2篇、獲得省部級科研成果二等獎以上(排名前3)至少1項。
4、骨干人才:
具有扎實的理論基礎以及本專業(yè)疑難病種的較高診治能力,診療效果好;對所屬學科的先進診療技術有深入研究和積極實踐,有引進并推廣醫(yī)療新技術、新項目及成果轉化的經(jīng)歷。
博士學位、副高以上職稱,年齡不超過45周歲。
近3年承擔省部級以上科研課題至少1項、以第一作者發(fā)表SCIⅢ區(qū)以上論文至少2篇、近3年獲得省部級科研成果二等獎以上(排名前3)至少1項。
5、海內外優(yōu)秀博士:
海外一流大學或國內985高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生,有扎實的理論基礎和較強的臨床診療水平。近3年以第一作者(或通訊作者)發(fā)表SCI論文至少2篇,年齡不超過40周歲。
三、相關說明
以上各類中涉及的海外優(yōu)秀人才主要從臨床、科研等方面進行考核,其他條件適當放寬。
科研、技術崗位急需的各級各類人才主要從科研、工作業(yè)績方面進行考核,其他條件適當放寬。
四、有關待遇
醫(yī)院對引進的各類人才在科研啟動費、購房補貼、安家費等方面提供優(yōu)惠待遇,具體面議。
五、應聘材料
1、個人簡歷;
2、發(fā)表的論著目錄、被引用情況及代表性論文;
3、相關證明材料,包括已取得的重要科研成果、專利、國內外任職證書、學歷學位證書、職稱證書等復印件;
4、開展工作的設想、計劃和要求等;
5、本人詳細聯(lián)系方式。
六、聯(lián)系方式
地址:蘇州市十梓街188號蘇州大學附屬第一醫(yī)院人事處(郵編215006);
E-mail:sdfyyrsk@163.com;
電話:(0512)67780520 65230922
傳真:(0512)65222588
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作者:佚名- ·上一篇文章:蘇州大學醫(yī)學部招聘
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