2011年江蘇省灌云縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

    為進一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，改善專業(yè)技術人員結構，結合我縣部分事業(yè)單位空編缺崗及用人需求實際情況，經研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，表現良好，未受過紀律處分和刑事處罰。

2.全日制高等院校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），研究生年齡放寬至35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

3.符合崗位任職要求，身體健康。

二、招聘計劃

具體招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等要求詳見《2011年灌云縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘程序

堅持公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的招考原則，整個招考過程分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個階段。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2011年8月9日—8月12日（上午8:30—11：30，下午3:00—5:30）。

2.報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局二樓人力資源服務大廳。

3.報名費用：100元／人。特困生免收報名費用，報名時須提供縣以上民政部門核發(fā)的《城市居民最低生活保障金領取證》或縣以上總工會核發(fā)的《特困職工證》。

4.報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書、身份證、就業(yè)協(xié)議書或雙向選擇推薦表或報到證（來源：揚州公務員考試網http://www.areyoureadymovie.com/）；往屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明（雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證或當地人才服務中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報考證明。

以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》（附件2）。

5.縣人力資源和社會保障局負責對報名者的資格、條件進行審查。對不符合招考條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者，一律取消其應聘資格。

6.每位報考人員限報一個崗位。財政全額撥款單位開考比例為3:1，其它單位的開考比例為2:1。報名人數達不到開考比例的崗位，相應減少招聘計劃，直至達到開考比例。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷答題形式進行，統(tǒng)一試卷。試卷實行百分制，筆試內容為公共基礎知識（參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內容），不指定復習用書。

2.筆試時間：2011年8月20日上午9:00—11:00�？忌�于8月18日、19日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）到縣人力資源和社會保障局二樓人力資源服務大廳領取筆試準考證。

3.筆試地點見準考證。

（三）面試

1.采用結構化面試形式，實行百分制計分。

2.根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員名單。面試比例未達到1：3的，所有筆試人員可直接進入面試。

3.面試具體時間和地點另行通知。

（四）體檢

按照筆試成績、面試成績相加的總分，按招聘人數1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇總分相同，依次按研究生學歷、面試成績確定體檢人員名單。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

對體檢合格者進行考核，考核工作由用人單位主管部門負責，縣人力資源社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。考核內容參照國家公務員錄用考核工作有關規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考核不合格出現缺額時，按總分從高分到低分一次性遞補。

（六）公示

對考核合格的擬聘用人員進行公示，時間為7天，公示期間反映的問題由縣相關部門組織調查。

（七）聘用

經公示無異議的，由用人單位為擬聘用人員辦理列編、聘用等有關手續(xù)。按照國家有關規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，經鑒證后，由縣人才服務中心為其辦理人事代理手續(xù)。

四、附則

本簡章由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0518-88161172（灌云縣人才服務中心）。

附件：

1.2011年灌云縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

2.報名及資格審查表

灌云縣人力資源和社會保障局

灌云縣機構編制委員會辦公室

二〇一一年七月二十八日

   本文相關附件：