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    日期:2011-05-25 08:52:02  來源:本站整理

    2011年連云港市新浦區(qū)公開招聘教師公告

        為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革,2011年新浦區(qū)遵照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,采取雙向選擇、凡進必考、擇優(yōu)錄用的辦法,面向社會公開招聘教師。
    一、應(yīng)聘條件
    報考幼兒園、培智學(xué)校、小學(xué)教師必須具備本科及以上學(xué)歷(生源地為連云港市的,可放寬到?萍耙陨蠈W(xué)歷);報考中學(xué)教師必須具備本科及以上學(xué)歷。
    此外,報考者還必須滿足下列基本條件之一:
    1.取得教師資格的2011屆全日制普通高校畢業(yè)生。
    2.取得教師資格且尚未就業(yè)的2009、2010屆全日制普通高校畢業(yè)生。
    3.取得教師資格且尚未就業(yè)的2010、2011屆碩士、博士畢業(yè)生,年齡須35周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
    二、招聘崗位數(shù)
    初中:4人(語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、物理1人)
    小學(xué):23人(語文7人、數(shù)學(xué)5人、英語4人、音樂2人、美術(shù)2人、體育2人、信息1人)
    培智學(xué)校:智障教育1人
    幼兒園:5人(學(xué)前教育3人、音樂2人)
    共計:33人。
    三、報名時間及地點
    1.報名時間:2011年6月4日至8日
    (上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)
    2.報名地點:新浦區(qū)海寧小學(xué)南樓一樓,聯(lián)系電話:0518—85414810
    四、報名辦法
    1.符合條件者,只能報考與本人所學(xué)專業(yè)(或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向)以及教師資格證類型、專業(yè)相一致的崗位。每人限報一個崗位。
    招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的,核減招聘崗位數(shù),直至取消該崗位招考。對緊缺專業(yè),招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例達不到1:3的,經(jīng)市教育局、市人社局同意后方可組織考試。
    2.報名時須提供以下材料:
    ⑴2009、2010屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、報到證等材料;2011屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證明材料、教師資格證或當(dāng)?shù)亟處熧Y格認證部門提供的合格證明材料、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料。
    ⑵2010、2011屆碩士、博士畢業(yè)生持身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書或證明材料、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、報到證等相關(guān)材料。
    報考幼兒園、培智學(xué)校、小學(xué)教師,符合學(xué)歷放寬條件的畢業(yè)生,須提供生源地證明材料(戶口本或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏闆r證明)。
    所有報名者須提供以上相應(yīng)材料的原件、復(fù)印件,近期免冠1寸同版照片3張。
    五、招聘程序及相關(guān)說明
    (一)考試形式
    采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。
    1.筆試
    筆試內(nèi)容:
    ⑴教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能。參考教材:《教育理論基礎(chǔ)》(2011江蘇省教師招聘考試專用教材,首都師范大學(xué)出版社出版);《教育心理學(xué)考試大綱》(適用于中學(xué)教師資格申請者,北京師范大學(xué)出版社出版)。
    ⑵專業(yè)考試。報考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識。
    符合應(yīng)聘條件第3條的報考者,可不參加筆試,直接進入面試。
    筆試時間:另行通知,以準考證為準。
    2.面試
    ⑴將筆試成績從高到低,分學(xué)段、學(xué)科排序,按招聘學(xué)科崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。符合應(yīng)聘條件第3條的報考者,可直接進入面試,不受1:3面試比例限制。
    ⑵面試采取說課(或上課)、答辯形式,其中報考音樂、美術(shù)、體育教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)技能(報考幼兒園音樂教師崗位的人員加試音樂、舞蹈專業(yè)技能),考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識與技能。
    參加面試人數(shù)不足1:3的,該崗位設(shè)面試合格線為60分。
    筆試、面試成績均采用百分制。
    (二)成績公布與體檢
    1.公布綜合成績。按筆試成績的40%、面試成績的60%合成個人綜合成績(符合應(yīng)聘條件第3條報考者的面試成績作為綜合成績)。綜合成績公示2天。
    2.將綜合成績由高到低,按學(xué)段、學(xué)科分組排序,按各招聘崗位數(shù)1:1的 比例確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢前,對參加體檢人員進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時按報考崗位要求提供報名材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消體檢資格,并在報考同崗位人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(如遇綜合成績相同, 則面試成績高者優(yōu)先)。體檢標準按照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。
    (三)聘用辦法
    1.如體檢不合格或自愿放棄造成崗位空缺的,則根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員綜合成績,按由高到低的順序依次遞補(如遇綜合成績相同,則面試成績高者優(yōu)先)。
    2.對擬錄用人員進行公示,公示期為7天。
    3.公示無異議后,屬同一學(xué)段不同用人單位招聘相同學(xué)科教師情況的,遵照“高分優(yōu)先”原則,被錄用人員按綜合成績從高到低的順序依次選擇用人單位(如遇綜合成績相同,則面試成績高者優(yōu)先)。
    4.用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議,待檔案審核后,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。
      六、本公告解釋權(quán)屬新浦區(qū)教育局。
    新浦區(qū)人力資源和社會保障局
    新浦區(qū)教育局
                                                               2011年5月23日
     
     

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    作者:佚名
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