2011年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘
根據(jù)《2011年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章》,我市對93個崗位進行第二次公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
1、招聘范圍、對象
參加2011年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員筆試考試,且筆試成績達到72分及以上,并符合招聘崗位條件者。
(具體范圍、對象、條件詳見《2011年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表》)
2、報名
①應(yīng)聘者于2011年5月24日上午8:30—下午16:00到市衛(wèi)生局人事科(富陽路6號行政樓10樓),憑本人身份證、參加2011年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員考試準考證領(lǐng)取《報名資格證》!秷竺Y格證》按2011年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員考試同類試卷筆試成績排序。
②應(yīng)聘者于2011年5月26日上午9:00準時在市衛(wèi)生局會議中心集中后,憑本人身份證、《報名資格證》按序依次進場報名(遲到者按自動放棄處理)。每人限報一個崗位,每崗位限報2人,符合條件者領(lǐng)取面試通知書,同時繳納面試費100元(蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。
3、面試
考生按參加2011年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)技人員考試筆試成績,在72分以上從高分到低分排序,并按崗位招聘人數(shù)不超過2倍的比例確定進入面試的人選。面試根據(jù)專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化方式分批進行。面試成績?yōu)榘俜种。進入面試的考生為2∶1的,面試成績不設(shè)合格分數(shù)線,不足2∶1的,面試成績合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間:2011年5月28日下午。集中地點:常熟市衛(wèi)生局 。具體事項詳見《面試通知》。
4、體檢和考核
①根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、本次面試成績占50%,均采用百分制計算)從高分到低分排序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同者,取本次面試成績高分者),并實行一次性體檢,體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
②因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時,不再遞補。
5、聘用
①公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘用人員名單,在常熟衛(wèi)生信息網(wǎng)、常熟人才市場網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間,若有群眾反映問題,由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調(diào)查核實。
②聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》,經(jīng)主管部門審核后,報市人力資源和社會保障部門核準,發(fā)出《聘用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。本科及以上學歷者,簽訂聘用合同,辦理事業(yè)人事代理;大專學歷者為勞動合同制,簽訂勞動合同。新聘用人員實行試用期制度,試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,自謀職業(yè)。本次聘用人員在四年(三個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的,由招聘單位解聘,自謀職業(yè)。
6、紀律
衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0512-52805319。
7、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責任自負。報名者一旦被聘用,須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到。
本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛(wèi)生局負責解釋。
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 衛(wèi) 生 局
二〇一一年五月十七日
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作者:佚名- ·上一篇文章:江陰市2011年公開招錄教師公告
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