2011年常州市廣播電視大學(xué)補(bǔ)充招聘教師簡(jiǎn)章

    根據(jù)《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人發(fā)〔2009〕93號(hào)）文件精神和《2011年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師實(shí)施意見(jiàn)》（常教人〔2010〕86號(hào)）的要求，結(jié)合我校及前階段招聘實(shí)際情況，補(bǔ)充招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章如下：
　　一、招聘原則
　　公開、公平、公正、擇優(yōu)。
　　二、招聘職位
　　會(huì)計(jì)2名、工商管理1名：應(yīng)屆畢業(yè)生或在職教師；體育1名：在職教師。
　　三、招聘對(duì)象及條件
　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
　　會(huì)計(jì)和工商管理招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生（2011年及2010年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的碩士及以上研究生）或在職人員；體育教師只招在職人員。
　�。ǘ�）招聘條件（同時(shí)具備）
　　1．畢業(yè)生
　�。�1）思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，身心健康，愿意從事教育事業(yè)。
　　（2）組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，服從安排。
　�。�3）專業(yè)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。
　　會(huì)計(jì)：在校期間曾獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，有一定的科研能力，在相關(guān)刊物上發(fā)表過(guò)論文。
　　工商管理：在校期間曾獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金。
�。�4）專業(yè)技能水平高。
　　會(huì)計(jì)：具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師等職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
　　工商管理：具有營(yíng)銷師、經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師、外銷員等證書者優(yōu)先。
　　（5）組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。能夠團(tuán)結(jié)共事，大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，在同學(xué)中有較高威信。
　�。�6）外語(yǔ)水平達(dá)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，計(jì)算機(jī)達(dá)國(guó)家二級(jí)（或省一級(jí)）以上。
　　2．在職人員
　　（1）會(huì)計(jì)：年齡在40周歲以下，有副教授或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，或具備碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)能力強(qiáng)，在專業(yè)領(lǐng)域由較高知名度，有相關(guān)職業(yè)資格證書和獲獎(jiǎng)證書。
　�。�2）工商管理：年齡在40周歲以下，具備碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，有至少兩年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，有相關(guān)職業(yè)資格證書。
　　（3）體育：年齡在35周歲以下，需高校工作經(jīng)歷，具備碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，擅長(zhǎng)健美操。
　　四、招聘程序
　　（一）公布職位。經(jīng)常州市教育局與常州市人社局批準(zhǔn)，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
　　（二）報(bào)名
　　1.2010年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生，攜身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)或省一級(jí)證書、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書報(bào)名。
　　2.2011年畢業(yè)生，攜身份證、就業(yè)推薦表、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)或省一級(jí)證書、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書報(bào)名。
　　3.在職人員攜帶身份證、技術(shù)職務(wù)證書、學(xué)歷學(xué)位證書。

　　以上報(bào)名材料均需原件和復(fù)印件，復(fù)印件留下。
　　報(bào)名時(shí)間：5月16日-20日。筆試時(shí)間：5月23日。面試、課堂能力考核時(shí)間：5月24日。
　　報(bào)名地點(diǎn)：常州市廣播電視大學(xué)組織人事處。
　�。ㄈ�）考核程序及方式
　　1.資格審核。學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核工作。對(duì)符合應(yīng)聘職位條件者，填寫《常州市教育局局屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名資格審核表》，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，確定進(jìn)入學(xué)�？己巳诉x。匯總名冊(cè)報(bào)市教育局、市人社局備案。
　　2.會(huì)計(jì)、工商管理、體育崗位筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，按學(xué)科從高分到低分依次排序，原則上按1：3的比例劃定面試合格線。進(jìn)入面試的匯總名冊(cè)報(bào)市教育局、市人社局備案。
　　3.面試考核。學(xué)�？己诵〗M對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時(shí)間不少于15分鐘。面試評(píng)委至少5 人，每人填寫面試評(píng)分表，另設(shè)記分員1人，計(jì)時(shí)員1人，監(jiān)督員1人。筆試面試綜合成績(jī)通知單當(dāng)場(chǎng)反饋給被面試人員。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入聽課評(píng)議階段人 選，并填寫所有面試成績(jī)匯總表報(bào)市教育局、市人社局備案。
　　4.聽課評(píng)議。每個(gè)學(xué)科每個(gè)職位筆試、面試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占20%）的前三名（引進(jìn)在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于 3名）進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表報(bào)市教育局、市人社局備案。考核小組成員由5人組成。考核小組對(duì)教師課堂試講情況進(jìn)行集 中評(píng)議，并指定專人記錄聽課評(píng)議意見(jiàn)。每位考核人員填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核情況表》并簽名。并把參加課堂考核人員成績(jī)?cè)谛�園網(wǎng)上公布。

　　5.確定人選。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項(xiàng)材料匯總，按照統(tǒng)一筆試成績(jī)占40%、課堂能力考核（專業(yè)加試）占40%、面試占20%的 比例確定綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選，并填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員成績(jī)匯總表》報(bào)市教育局、市人社局備案。
　　6.公示報(bào)批。學(xué)校將擬錄用人選名單在學(xué)校公示7天，公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校負(fù)責(zé)將各項(xiàng)材料匯總，并填寫《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用呈批表》一式四份，報(bào)市教育局人事處，人事處審核匯總后按規(guī)定程序到市人社局辦理相關(guān)的公開招聘錄用審批手續(xù)。
　　7.體格檢查。學(xué)校對(duì)擬錄用人員組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。
　　8.簽訂聘用合同。學(xué)校與錄用人員簽訂聘用合同，核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號(hào)）要求執(zhí)行。
　　五、其他事項(xiàng)
　　1.學(xué)校成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及相關(guān)學(xué)科教師組成。
　　2.學(xué)校地址：常州市勞動(dòng)西路256號(hào)常州電大。聯(lián)系人：上官老師、孫老師、胡老師，聯(lián)系電話：051986691196。