2011年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師公告

    為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平，按照“德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中、小學(xué)合同制教師�，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
　　一、招聘崗位及人數(shù)

        二、招聘條件
　　1981年1月1日以后出生、具有相應(yīng)教師資格、全日制本科及以上學(xué)歷；具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的，或教育部直屬師范大學(xué)開發(fā)區(qū)生源免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先聘用。
　　三、招聘方法
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間
　　報(bào)名時(shí)間：4月18日—4月22日（上午9：00—12:00，下午14:30—18:00）。
　　報(bào)名地址：揚(yáng)州市維揚(yáng)路108號(hào)開發(fā)大廈705室
　　聯(lián)系人：孫老師、蔣老師
　　聯(lián)系電話：0514-82982651
　　具體要求：
　�、艖�(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等材料的原件和復(fù)印件一套，近期1寸證件照片4張，以及下載并填寫好的《報(bào)名表》1份。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)業(yè)成績(jī)證明，樣式附后。
　�、茟�(yīng)聘人員在應(yīng)聘錄取后負(fù)責(zé)辦理個(gè)人檔案和關(guān)系的正常轉(zhuǎn)接，相關(guān)手續(xù)必須在確認(rèn)體檢合格后一月內(nèi)辦成，如未能辦成視為自動(dòng)放棄招聘資格，區(qū)教師招聘工作組再從本學(xué)科應(yīng)聘者中由高分到低分確定人選依次替補(bǔ)。
　�、敲咳讼迗�(bào)一種學(xué)段（初中、小學(xué)）的一個(gè)學(xué)科。報(bào)名資格審查由區(qū)教師招聘工作組負(fù)責(zé)。待正式辦理聘用手續(xù)時(shí)將進(jìn)行資格復(fù)核，弄虛作假者取消錄取資格。在校受到處分的畢業(yè)生不得參加報(bào)名。
　�、雀鶕�(jù)蘇價(jià)費(fèi)函【2007】146號(hào)文件精神，各應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須繳報(bào)名費(fèi)100元。進(jìn)入面試的人員，再繳面試費(fèi)100元。
　�、稍瓌t上各學(xué)科報(bào)名數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)達(dá)3∶1比例以上方可開考，如報(bào)名數(shù)不足可將招聘指標(biāo)相應(yīng)調(diào)至其他學(xué)科。
　�。ǘ�）考試
　　1、筆試（閉卷），滿分100分。
　　主要內(nèi)容：教師基本素養(yǎng)。以上內(nèi)容無指定大綱及教材，請(qǐng)應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備。各學(xué)科報(bào)名數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)達(dá)3∶1比例以上方可開考，如報(bào)名數(shù)不足可將招聘指標(biāo)相應(yīng)調(diào)至其他學(xué)科。根據(jù)筆試成績(jī)按學(xué)科招聘指標(biāo)的1∶3比例確定面試人選。領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：5月3日—4日。地點(diǎn)：同報(bào)名處。
　　2、面試，滿分100分。
　　面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)講課、答辯等形式考查教師專業(yè)技能�？忌鷾�(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘，面試時(shí)間為15分鐘。面試人員名單及領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間,見開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.yzjy.com/)通知。
　�。ㄈ�）體檢與錄用
　　根據(jù)筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的方法計(jì)算考生綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)），按學(xué)科招聘指標(biāo)數(shù)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由區(qū)教師招聘工作組報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后予以聘用。體檢不合格所產(chǎn)生的缺額，從本次考試同學(xué)科考生中由高分到低分依次替補(bǔ)，若無合適人選，寧缺勿濫。
　　四、其他
　　1、聘用人員須服從工作分配，不服從分配者不予聘用。
　　2、聘用人員實(shí)行人事代理，見習(xí)期為一年。
　　3、聘用人員按《開發(fā)區(qū)中小學(xué)合同制教師考核辦法》進(jìn)行考核，享受區(qū)內(nèi)合同制教師待遇。
　　4、教師招聘工作在區(qū)教師招聘工作組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514—87862903、87962302。
　　本簡(jiǎn)章未盡事宜，由區(qū)教師招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

　　揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室       
　　揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)管理局       
　　2011年4月15日